Участники смогут расширить арсенал своих приемов и методик, научатся определять конкретную конечную цель и станут к ней активно двигаться. В составе курса для менеджеров по продажам будут затронуты такие моменты, как: принципы успешных продаж; техники продаж; методы длинных и сложных продаж и др.

Что Вам даст участие в практикуме: Ясность в подборе стиля управления к уровню подчиненного; Освоите основные методы управления; Четкое понимание правил результативного делегирования; Знание принципов проведения эффективных совещаний, коучинга, обучения на рабочем месте.

Результативность процедуры подбора напрямую зависит от подготовки рекрутера и владения им различными методами и техниками проведения собеседования кандидатов. Условия закрытия вакансии могут быть разными по срокам и рангам, и чем продуктивнее будет работа HRа, тем качественнее будет закрыта вакансия.

Не всегда удается достигнуть поставленной цели? Не знаете, как грамотно распоряжаться временем и ресурсами для достижения высоких результатов? Приходите к нам на тренинг! Вы узнаете много полезной информации, которую сразу же будете применить на практике.

Личная эффективность: Уровни развития организационного мышления; Путь от специалиста к руководителю; Стратегия личностного и профессионального роста; Кризисы в профессиональной деятельности.

Как найти подходящего кандидата в Вашу команду и правильно подобрать к нему "ключик"? Почему специалисты не задерживаются в компании дольше испытательного срока? И зачем мотивировать сотрудника развивать свою карьеру? Узнайте на нашем тренинге!

Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели - личные и профессиональные - они преследуют? Чем можно их заинтересовать?

Адаптация является одной из составляющих частей управления персоналом. Грамотно построенная система адаптации позволяет новым сотрудникам быстрее привыкнуть к условиям трудовой деятельности, снизить текучесть персонала в период испытательного срока и сохранить трудовые отношения с ценными кадрами.