тренинг

Эффективный подбор и оценка персонала

 
Стоимость не указана
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 503-72-03

Целевая аудитория тренинга

Руководители предприятий, специалисты отделов персонала, сотрудники, занятые в процессе подбора и оценки персонала

Цель тренинга
  • — Дать участникам тренинга практическую модель подбора и оценки персонала.
  • — Выработать практические навыки структурного интервью.
  • — Научить распознавать стратегии и поведенческие модели кандидата, которые влияют на стиль и качество его работы, а также на отношения в коллективе.
Дополнительная информация

Методы работы:

Интерактивные упражнения, мини-лекции, ситуативные игры, работа в мини-группах, индивидуальные упражнения, ролевые игры, «мозговой штурм».

Участие в тренинге даст возможность:

  • — Получить эффективные инструменты для подбора персонала
  • — Разрабатывать описание профиля должности и профиля личности.
  • — Составлять объявления для привлечения наиболее подходящих кандидатов.
  • — Применять принципы отбора и способы обработки СV.
  • — Структурно проводить интервью при приеме на работу.
  • — Применять навыки определения стратегии и поведенческих моделей кандидата.
  • — Определять психологическую пригодность кандидата на должность и его системы мотивации.
  • — Мотивировать ценных специалистов работать в компании.
  • — Разрабатывать систему мероприятий по комплексной оценке персонала в соответствии со стратегическими целями компании.
  • — Узнать новинки современного HR.
  • — Объединить полученные знания и навыки в единую систему.
  • — Обменяться опытом с коллегами.
Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC