тренинг
Бизнес эффективность для ТОП-команды

Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)
Стоимость не указана
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 547-79-49

Целевая аудитория тренинга "Бизнес эффективность для ТОП-команды"

Руководители ТОП команды

Цель тренинга

Отработать управленческие навыки

Развить поведенческую гибкость

Определить личные векторы развития

Усилить качество командного взаимодействия

Программа тренинга

Leadership skills: системный подход

Вызовы современного управленца: Vuca контекст, трансформация лидерского подхода в сложной бизнес среде

Парус персонального лидерства: самодиагностика, определение векторов усиления.

Фреймы управленческого мышления, ограничивающие установки. Технологии рефрейминга. Прикладное «out the box thinking»

SW анализ бизнес процессов (оговариваем заранее) глазами Топ команды

Формирование общего видения стратегии развития: понимаю- разделяю-транслирую команде куда идём

Расширение личной зоны влияния. Командная ответственность и вовлеченность.

Management up как признак управленческой зрелости. Кейс «VASA»

Управленческая задача ≠ управленческая проблема: поиск причин или принятие ответственности. Условия и принципы эффективной рестроспективы.

Принцип Оз: достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Relationship management

Ключевые факторы эффективной бизнес коммуникации. Коммуникативные пороки и добродетели (по П. Ленсиони)

Уровни командной коммуникации

Обзор инструментов обратной связи в команде: Stop-Continue-Start; FeedForward, Face2Face ОС

Принципы и техники ассертивного поведения и коммуникации.

Win-win-win подход во внутренних переговорах. Инструменты экологического влияния.

Согласованные правила коммуникации продуктивной Топ-менеджерской команды.

Дополнительная информация

Особенности нашего подхода:

это не уютный тренинг, в котором можно часами смотреть в телефон и ждать кофе пауз, это тренинг–интенсив, с совместной активной проработкой проблемных зон

только практические кейсы, динамичная работа в команде, вовлеченность каждого

это честная обратная связь «как есть» участникам после каждой групповой активности, и индивидуальных заданий

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC