тренинг
Мотивация команды

Управление персоналом →  Мотивация персонала
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 8 ч. (1 дн.)
Стоимость не указана
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 547-79-49

Целевая аудитория тренинга "Мотивация команды"

Руководители, супервизоры, менеджеры по персоналу.

Цель тренинга

Результаты:

Знание теории и оценки мотивации

Умение определять мотиваторы и увязывать их со стимулами

Понимание как использовать инструменты мотивации для эффективного управления

Программа тренинга

Концептуальные основы мотивации

Управленческие подходы к мотивации персонала.

Базовые понятия: потребность, мотив, стимул, внутренняя и внешняя мотивация.

Оценка уровня мотивации сотрудников: отношение, действия, продуктивность.

Ценности и мотивация поколений Х, Y, Z. Как эти различия эффективно применять при работе с персоналом.

Технологии определения мотивации

Использование метапрограмм для определения мотивации: достижение-избегание, процесс-результат, процедуры-возможности, содержание-окружение, одиночка-командный игрок-менеджер.

Практикум по составлению индивидуальной карты мотивации сотрудника. Способы корректировки карты мотивации сотрудника при карьерном росте или изменения позиции в компании.

ипы трудовой мотивации. Как распознать триггеры и скорректировать управленческий подход.

Что необходимо знать руководителю, чтобы минимизировать ошибки мотивации.

Мотивирующее лидерство

Стили управления в зависимости от уровня зрелости сотрудника.

Алгоритм мотивирующей постановки задачи и обратной связи.

Мотивация и возможности. Инструменты работы с   демотивированными сотрудниками.

Способы нематериальной мотивации. Лучшие практики. Алгоритм создания новых решений.

Дополнительная информация

Метод кнута и пряника уже не работает. Мотив = стимул и если это правило не соблюдено, то даже самые большие бюджеты, но потраченные «не на то», не приведут к желаемому результату. Понимание руководителем, какие мотивы движут сотрудником – это как наличие карты и компаса для капитана корабля.


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC