тренинг

Влияние Руководителя на мотивацию результативности и вовлеченности сотрудников

Личная эффективность →  Лидерство, навыки руководителя
 
Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)
Стоимость не указана
Скидка при заказе с сайта:
— 5%

Стоимость корпоративного тренинга рассчитывается по взаимному согласованию

 
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 223-72-48

Целевая аудитория тренинга
  • — Владельцы бизнеса.
  • — Руководители компаний.
  • — Руководители отделов и подразделений.
  • — Управленческий резерв и молодые специалисты с высоким управленческим потенциалом
Цель тренинга
  • — Развитие Ваших уникальных личностных и профессиональных качеств Руководителя-Лидера по мотивирующему воздействию на людей для своевременного выполнения работы эффективной командой, внедрения улучшений и оптимизации корпоративной деятельности;
  • — Получение четкого алгоритма действий, для реализации на практике, по развитию управленческих навыков лидерства, коммуникации, мотивации, командного взаимодействия и повышения ответственности сотрудников за достижение максимальных результатов
  • — Получение идеальной возможности повысить качество жизни, личностную и командную эффективность, позитивный настрой, мотивацию к успеху, энергичность, уверенность в себе
Программа тренинга

День 1

  • — В чем состоит успешность Руководителя-Лидера
  • — Немного психологии: Айсберг организационного поведения. Практикум
  • — Практикум Лидерского влияния на систему ценностей и вовлеченность сотрудников
  • — Особенности коммуникации для вдохновленной работы сотрудников
  • — Практикум мотивирующей речи Руководителя
  • — Ситуационные практики: Возможности невербальной коммуникации для усиления влияния Руководителя-Лидера на сотрудников
  • — Ситуационные практики развития умения слушать
  • — Практикум развития умения убеждать
  • — Практикум коуч-коммуникации, повышающей ответственность сотрудников и мотивирующей на результат

День 2

  • — Делегирование как эффективный способ усиления Лидерского влияния. Практикум
  • — Мотивирующее влияние Руководителя через применение методов вовлеченности сотрудников
  • — Лидер как тренер: Практикум применения бизнес-игр для вовлеченности сотрудников
  • — Практикум коммуникации поощрения и конструктивной критики
  • — Практикум коммуникации взаимодействия: команда проекта, подразделения
  • — Практикум применения коуч-коммуникации в процессе наставничества и инструктажа, в соответствии с уровнем компетенций
  • — Практикум коммуникации контроля деятельности, поведения, результатов
  • — Практикум мотивирующей обратной связи с подчиненными
Дополнительная информация

20% — теории, 80% — практики

На этом тренинге Вы сможете найти ответы на эти и многие другие вопросы:

  • — Из каких элементов состоит профессионализм Руководителя-Лидера?
  • — В чем разница между Лидерством, которое направленно на повышение производительности и Лидерством, которое поддерживает высокую производительность?
  • — Какие факторы влияют на заинтересованность сотрудников в эффективной работе?
  • — Почему ценнейшим активом компании считается ее внутренняя культура?
  • — Как применять стили Лидерства в зависимости от ситуации и компетентности персонала?
  • — Что делать, если вместо результата есть только причины?
  • — Как донести мысль другому человеку, чтобы тебя услышали и поняли?
  • — Почему важно для эффективного Лидера изменение подхода «Расскажи» на подход «Спроси»?
  • — Каким образом происходит процесс делегирования и какие задачи «нельзя» делегировать?
  • — Как формулировать задание при делегировании, чтобы оно наверняка было выполнено?
  • — Как эффективно мотивировать подчиненных для достижения целей компании?
  • — Как «включить» сотрудника на активное выполнение поставленного задания?
  • — Как создать систему обратной связи между руководителем и сотрудниками?
  • — Как стимулировать инновационное мышление у персонала?
  • — Как вдохновить людей и раскрыть их потенциал?
  • — Какие бизнес-игры можно использовать для развития инновационного мышления и повышения ответственности за результаты?
Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC