тренинг

Оценка и нетренинговое развитие по методике Hogan Assessments

Управление персоналом →  Оценка персонала, аттестация
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)
Стоимость не указана
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 278-56-21

Целевая аудитория тренинга

HR-директора, коучи, специалисты по организационному развитию, тренеры, организационные консультанты, менеджеры по персоналу.

Цель тренинга
  • — Научиться понимать сильные стороны, потенциал, деструкторы, мотивы и ценности по результатам тестирования;
  • — Получить практическое руководство по работе с инструментами Hogan HPI, HDS, MVPI);
  • — Научиться давать качественную обратную связь;
  • — Проектировать планы развития для себя и подчиненных – с учетом компетенций и инструментария развития.
Программа тренинга

Обзор инструментов оценки и нетренингового развития. Цели и методы

Теоретическая база, лежащая в основе личностных опросников. Показатели – валидность, надежность, нормы.

Личностный Опросник Hogan (HPI)

  • — Шкалы и интерпретация;
  • — Предсказываемое поведение;
  • — Участники научатся описывать поведенческие характеристики, ассоциирующиеся с 7 главными шкалами HPI и 42 субшкалами шкалами опросника;
  • — Практические упражнения на интерпретацию профилей HPI;
  • — Участники применят навыки интерпретации на 6 учебных профилях HPI.

Опросник развития (HDS)

  • — Шкалы и интерпретация;
  • — Предсказываемое поведение;
  • — Участники научатся описывать поведенческие характеристики, ассоциирующиеся с 11 шкалами опросника HDS;
  • — Практические упражнения на интерпретацию профилей HDS;
  • — Участники применят навыки интерпретации на 6 учебных профилях HDS.

Опросник Мотивов, Ценностей, Предпочтений (MVPI)

  • — Шкалы и интерпретация;
  • — Предсказываемое поведение;
  • — Участники научатся описывать и интерпретировать поведенческие характеристики, ассоциирующиеся с 11 шкалами опросника MVPI;
  • — Участники применят навыки интерпретации на 6 учебных профилях MVPI;
  • — Практические групповые упражнения по интерпретированию результатов по трем профилям HPI, HDS, MVPI, конфигурация шкал по трем опросникам.

Алгоритм обратной связи по результатам опросника

  • — Функции обратной связи: оценка, контроль развития, повышение энтузиазма;
  • — Основные отличия обратной связи от других форм общения в рамках управления (от постановки задачи, от контроля, от обычного диалога);
  • — "Правильные» и «неправильные» вопросы, раскрывающие техники общения. Технологии позитивной и негативной обратной связи.
Дополнительная информация

Преимущества тренинга

Для компании

  • — оптимизация расходов при использовании личностных опросников за счет возможности описания результатов тестирования и предоставления обратной связи внутренними сотрудниками компании;
  • — возможность сравнить инструмент HOGAN с применяемыми сейчас в компании инструментами оценки;
  • — освоить новый нетренинговый метод развития сотрудников компании.

Для внутренних HR, тренеров, рекрутеров

Повышение экспертности в функциях оценки и развития в компании (хорошим тоном считается наличие в арсенале профессионала нескольких инструментов).

Для участников

Личностное развитие на основе обратной связи результатов прохождения опросников HOGAN.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC