Построение системы кадрового делопроизводства. Основные правила для успешной работы

• — Специалисты отдела кадров,
• — Руководители отдела кадров,
• — Менеджеры по персоналу.

• — дать участникам понимание, чем процесс отличается от результата
• — показать инструменты работы над собой, чтоб преодолеть лень,прокрастинацию, страх неудачи и научить применять их на практике;
• — рассказать о важности планирования и расстановки приоритетов, научить умению ставить и достигать цели
• — рассмотреть с участниками такие компетенции, как «умение брать ответственность на себя», «умение ставить и решать задачи», «решение проблем» и отработать на практике

Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства

Состав и виды документов. Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание,  график отпусков).

Система регистрации документов, ведение регистрационных форм. Оформление справочно-информационных  документов (справок, докладных, писем, объяснительных, заявлений, актов и т.п.).

• — Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов.
• — Классификатор профессий.  Обзор изменений к классификатору профессий.

Правила ведения, составления кадровой документации, решение проблемных ситуаций, разбор нюансов Законодательства:

• — Прием на работу, испытательный срок.
• — Защита персональных данных. Все, что необходимо знать кадровику.
• — Переводы и перемещения. Особенности и отличия.
• — Отпуска. Виды отпусков. Особенности предоставления и оформления.
• — Оформление командировок.
• — Поощрения и взыскания. Алгоритм предоставления.
• — Увольнения. Особенности увольнений по инициативе работника и работодателя.
• — Алгоритм ведения военного учета в организации,
• — Ведение и хранение трудовых книжек. Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек и правила их исправления,
• — Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях. Алгоритм составления номенклатуры дел.
• — Подготовка и передача дел в архив.
• — Социальное страхование. Виды, законодательные нормы.
• — Практические аспекты оформления листков нетрудоспособности.
• — Практические аспекты оформления пенсий.
• — Оценка и аттестация персонала.
• — Отчетность отдела кадров.

Вы получите комплект документов, которые необходимы в повседневной работе отдела кадров. В комплект входит более 40 документов: образцы приказов, должностных инструкций, положений, формы учетной документации, типовые инструкции, образцы документов для организации эффективной работы кадровой службы, а также CD диск с электронными примерами документов.

В стоимость входит: авторский учебный и  раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.

Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.

По окончании выдается сертификат

Подать заявку на участие в тренинге можно позвонив по телефону компании

Предварительная регистрация обязательна.

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат