тренинг
Практична FEELологія: тренінг емоційної компетентності

Личная эффективность →  Личностный рост
Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
вул. Північна, 6, 3 пов., офіс D-Space
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)
Стоимость не указана
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 547-79-49

Целевая аудитория тренинга "Практична FEELологія: тренінг емоційної компетентності"

Кожен, хто зацікавлений у розвитку своєї емоційної обізнаності

Цель тренинга

Розширити спектр засобів для самоусвідомлення та саморегуляції.

Потренувати навики якісної взаємодії та цивілізованого впливу.

Программа тренинга

Концептуальні засади емоційної компетентності

Поняття емоційного інтелекту. Популярні міфи vs сучасні дослідження

Складові емоційної компетентності:

self-awareness: емоційне самоувідомлення, диференція своїх емоцій, почуттів, емоційних станів

self-management: регулювання емоцій, відкритість, адаптивність, проактивність

empathy: розуміння інших, ідентифікація стану співрозмовника

relationship management: регулювання емоцій у взаємодії з іншими, цивілізований вплив

Я: Самоусвідомлення та саморегуляція

Емоції, почуття, емоційні стани, - як влаштована наша афективна система

Емоції «під лупою»: що усвідомлено, те можна регулювати, що не усвідомлено – те управляє нами. Властивості, функції, «сценарії» емоцій. Розширення емоційного словника.

Пастка ярлика «негативні» емоції: що важливо знати про: тривогу, страх, сором, образу, почуття провини, сум.

Когнітивні та поведінкові засоби для саморегуляції. Практикум мета-уваги. Розширення спектру сценаріїв дії. Імпульсивність vs «гм…»-пауза

Психологія нещастя або майже нездійсненні правила емоційної благополучності.

Я та інші: Емпатія та вплив

Установки, які заважають розумінню іншої людини. Розвиток перцептивної гнучкості

Засоби емпатичного спілкування: слухати, щоб зрозуміти ≠ слухати, щоб відповісти.

Вплив: цивілізований чи варварський (самопросування, аргументоване переконання, маніпуляції, навіювання, зараження, спонукання до наслідування, формування прихильності, прохання, ігнорування, примус, напад)

Дополнительная информация

Особливості нашого підходу:

70% 30% - співвідношення практика теорія

Групові дискусії, інтерактивні міні лекції, практикуми з вирішення кейсів, демонстраційні експерименти, групова рефлексія  сприяють залученню кожного учасника та активному практичному застосуванню технологій EQ.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC