тренинг

Управление отделом HR

Управление персоналом →  HR-стратегииОбучение и развитие персонала
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)
Стоимость не указана
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 361-59-48

Целевая аудитория тренинга
  • — Вы получили должность HR-директора, и Вам нужно освоить эту профессию
  • — Вы работаете HR-директором, Ваш штат растет, и возникла потребность в формализации всех процессов
  • — Вы единственный HR-менеджер в компании, и хотите освоить весь цикл задач по управлению персоналом
Цель тренинга
  • — Проработать основные функции HR-отдела
  • — Ознакомиться с передовыми HR-инструментами
  • — Формализировать все процессы, разработать положения отдела персонала
  • — Разработать должностные инструкции менеджеров по персоналу
  • — Составить календарь HR-мероприятий
  • — Разработать KPI для каждого сотрудника отдела
Программа тренинга

На тренинге по управлению отделом персонала участники:

  • — Пропишут процедуру подбора персонала в компании
  • — Проработают основные шаблоны и бланки для подбора: профиль должности, объявление о вакансии, телефонный скрининг кандидата, конструктор вопросов для интервью, характеристика на кандидата, сбор рекомендаций
  • — Пропишут процесс адаптации перснала
  • — Научатся формировать личные дела сотрудников
  • — Получат инструменты и бланки для быстрой и эффективной адаптации сотрудника
  • — Смогут провести оценку и наставническую беседу по итогам испытательного срока
  • — Пропишут процесс развития сотрудников
  • — Ознакомятся с основными инструментами для оценки существующих сотрудников
  • — Научатся проводить внутренние собеседования с персоналом
  • — Составят план развития персонала и сформируют кадровый резерв
  • — Пропишут процесс развития лояльности персонала
  • — Составят план мероприятий для создания позитивного микроклимата
  • — 
  • — Выполнят 12 упражнений для закрепления навыков

По итогам тренинга по управлению отделом персонала участники смогут:

  • — Построить и оптимизировать процессы подбора, адаптации, развития персонала и развития лояльности персонала
  • — Ставить задачи HR-отделу и контролировать эффективность работы
  • — Вести основные базы данных и работать с ними
  • — Построить систему планирования и отчетности отдела
  • — Использовать самые передовые методики для развития персонала компании
  • — Оценивать эффективность работы каждого сотрудника HR-отдела по KPI

По итогам тренинга Подбор персонала каждый участник получит:

  • — Учебную тетрадь с примерами и шаблонами
  • — Портфель бланков в электронном виде для работы отдела HR

По итогам тренинга каждый участник получит:

  • — Учебную тетрадь-методичку
  • — Именной сертификат об окончании тренинга

Свяжитесь с нами по e-mail или по телефону, и мы вышлем Вам более подробную программу тренинга!

До встречи на тренинге!

Дополнительная информация

— Продолжительность тренинга — 2 дня (16 часов)

— Работа в мини-группах, что обеспечивает максимальную проработку материала с каждым участником

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

"Тренинг качественно подготовлен. Я приобрела мощные инструменты управления отделом. Больше всего понравилась практическая работа над упражнениями. После тренинга построю систему взаимодействия с персоналом: введу пятиминутки и еженедельные совещания для мотивации и контроля менеджеров".  Алла Суневич, Торговая компания

"Получила достаточно знаний и навыков для эффективного управления своим подразделением, а также для подбора персонала. После тренина проанализирую отчеты, проведу индивидуальные беседы с менеджерами, а также, оранизую базовую аттестацию по направлению. В целом, тренинг очень понравился, я структурировала свою работу с персоналом". Анна Солонюк, HRstar

"Тренинг охватывает все аспекты в управлении отделом HR! Абсолютно вся информация была полезной и применимой на практике. Понравилось то, что все бланки и наработки тренер высылает в электронном виде. Участники получили портфель документов по управлению отделом, теперь нужно только использовать. Тренингом очень довольна» Михалевич Алина

"Понравился очень! Все кратко, по существу. Учебный материал на высоте. Четкая структура и содержание тренинга. Юлия очень приятный тренер. Самым ценным было: структура и количество информации. После тренинга проведу анализ работы отдела, займусь обучением персонала" Ирхина София "Дом мечты"


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC