тренинг

Управление персоналом Advanced management

Личная эффективность →  Лидерство, навыки руководителя
Управление персоналом →  Обучение и развитие персонала
 
Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)
Стоимость не указана
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 501-28-69

Целевая аудитория тренинга

Программа для опытных управленцев, направленная на усиление управленческих навыков и внедрение новых прогрессивных инструментов управления персоналом.

Цель тренинга
  • — Усилить навык эффективного управления персоналом.
  • — Повысить компетентность руководителя в вопросах делегирования, обучения, развития, мотивации, оценки подчиненных.
  • — Отработать навык эффективного проведения собраний, принятия управленческих решений, проведения управленческой беседы, обучения на рабочем месте.
  • — Познакомиться с моделью ситуационного лидерства и управления по целям.
Программа тренинга

Модель современного Лидера-управленца

  • — Карта компетенций успешного руководителя
  • — Экспертная модель компетенций Руководителя
  • — Лидер эмоциональный и Лидер эксперт: различия и преимущества

Модель Ситуационного Лидерства

  • — Определение индивидуального доминирующего стиля руководства
  • — Стили лидерства: Директивный, Наставнический, Поддерживающий и Делегирующий
  • — Cтепень готовности подчиненных и гибкость принятия лидерских ролей
  • — Делегирование в управлении. Положительные эффекты делегирования. Ошибки в делегировании. Работа с полномочиями и ответственностью.

Управление по целям

  • — Отличия целевого и проблемного подходов: РАМКА ПРОБЛЕМЫ — РАМКА РЕЗУЛЬТАТА
  • — Перевод целей в задачи. Поэтапное планирование результата. Принципы распределения действий по этапам.
  • — Назначение конечных и промежуточных сроков. Определение точек контроля. Коррекция планов по итогам промежуточного контроля. Модель Т. О.Т. Е.
  • — Эффективное распределение ресурсов, ответственность и полномочия.
  • — Цикл Управления по целям: подготовка к сессии, установочная сессия, промежуточный контроль, результ-сессия.

Эффективные управленческие коммуникации с командой

  • — Поведение результативных собраний
  • — Обратная связь. Тактическое значение обратной связи. Принципы обратной связи. Обратная связь как развивающий и мотивирующий фактор.

Мотивация и стимулирование персонала

  • — Внутренняя мотивация подчиненных и внешнее стимулирование руководителем
  • — Модель приверженности и модель драйверов.
  • — Определение индивидуального мотивационного профиля сотрудника
  • — Формирование комплексного индивидуально-формального плана мотивации и стимулирования сотрудника руководителем

Принятие управленческих решений

  • — Мозговой штурм и 6 шляп Боно
  • — Принятие управленческих решений с помощью метода дакартовых координат и логических уровней.

Индивидуальный план развития Лидера

Дополнительная информация

Эффективность управления достигается планированием, организацией, контролем, а вот мастерство Лидера заключается в умении слушать и слышать, мотивировать и обучать, поддерживать и вдохновлять. И этому стоит учиться.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC