тренинг

Управление сложными подчиненными

Личная эффективность →  Конфликтология
Управление персоналом →  Основы управления персоналом
Компания-организатор:
 
Продолжительность: 18 ч. (2 дн.)
Стоимость не указана
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 247-06-68

Целевая аудитория тренинга

Руководители компании, подразделений, HR-директора

Цель тренинга

1. Научить участников общаться со сложными сотрудниками с пользой для отношений и работы.

2. Обучить участников коммуникативным приемам, нивелирующим влияние сложных сотрудников на работу коллектива.

3. Улучшить эмоциональный климат внутри коллектива, а, следовательно, и продуктивность работы.

Программа тренинга

1. Сложные сотрудники: кто они?

2. Причины того, что сотрудники являются или становятся сложными: внутриличностные, межличностные, организационные.

3. Ролевые стереотипы. Как общаться с людьми разных ролевых позициях.

4. Манипулирующие сотрудники. Как прекратить манипуляции. Как перевести манипулятивное общение в конструктивное.

5. Психологическое давление. Как противостоять.

6. Скандалисты, сплетники, лжецы. Есть ли способы борьбы?

7. Сотрудники-«звезды». Как сохранить их потенциал и контролировать поведение.

8. Демотивированные сотрудники. Можно ли их изменить?

9. Управленческие инструменты для общения со сложными сотрудниками.

10. Организационные изменения для уменьшения количества сложных сотрудников. Руководитель как организатор этих изменений.

11. Управление своими эмоциями при общении со сложными сотрудниками.

Дополнительная информация

1. Участие в тренинге даст возможность:

2. Уменьшить количество сложных сотрудников в компании.

3. Эффективно управлять подчиненными.

4. Сделать работу команды более эффективной.

Данный тренинг проводится с 2006 года.

По просьбе заказчика высылается подробная программа тренинга.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC