online-курс

HR менеджер. Система управления персоналом

Личная эффективность →  Поиск работы, развитие карьеры
Предыдущие даты проведения:
18 июня — 27 июля 2018
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
Связанные мероприятия:

Мероприятие состоялось
 
Продолжительность: 21 ч. (14 дн.)
Стоимость участия:
2000 грн.

Стоимость:
Пакет Серебро: 8 занятий
- перед стартом– 2000 грн
- рассрочка - 2400 грн курс, в 2 этапа по 1200 грн

Пакет Золото: 9 занятий+ 2 консультации (45 минут)
- перед стартом – 3000 грн 
- рассрочка - 3510 грн курс, в 2 этапа по 1755 грн

Пакет Платина: 12 занятий + 3 консультации (45 минут)
- перед стартом – 3280 грн курс
- рассрочка - 3640 грн курс, в 2 этапа по 1820 грн

 
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(097) 580-60-30

Целевая аудитория online-курса

Курс будет полезен: 
- HR специалистам, которые хотят получить новые знания, систематизировать свой опыт, развиваться и расти профессионально. 
- Тем, кто хочет овладеть новой профессией

Цель online-курса

- получите новые знания

- систематизируйте свой опыт

- развивайтесь и растите профессионально. 

- новички, овладевайте новой профессией

Цель: дать целостное представление о системе управления персоналом и выработать навыки в отдельных HR функциях для успешного выполнения работы

В результате вы получите:
-пошаговые методики по построению системы управления персоналом, 
-знания по подбору, адаптации новых работников, 
-навыки построения системы материальной и нематериальной мотивации персонала, 
-инструменты для проведения оценки эффективности работы сотрудников,
-технологию организации системного развития персонала,
-практические рекомендации для продуктивной HR работы. 

Программа online-курса

1. Занятие. Введение в систему управление персоналом
- Ожидания бизнеса и требования к HR менеджерам
- Задачи управления персоналом 
- Уровни HR специалистов
- Что нужно знать и уметь HR generalist?
- Из чего состоит система управления персоналом

2. Занятие. Аудит системы управления персоналом
- Цель и инструменты аудита 
- Практическая работа по процедуре HR аудита
- Внутренние документы, регламентирующие работу с персоналом и их назначение
- Алгоритм разработки, согласования и утверждения HR процедур

3. Занятие. Система подбора персонала
- Планирование потребности в персонале 
- Как создать профиль идеального кандидата практика
- Воронка отбора персонала
- Как написать объявление о вакансии, которое привлечет лучших кандидатов
- 7 источников поиска персонала 
- Как использовать Job площадки для подбора персонала
- Особенности прямого поиска кандидатов 
- Как построить эффективное взаимодействие с руководителями при подборе персонала. 

4. Занятие. Методы отбора персонала или качественное закрытие вакансий
- Использование Assessment center при подборе персонала
- Какой вид интервью использовать для разных категорий кандидатов 
- Как профессионально задавать вопросы
- Навык активного слушанья 
- Алгоритм работы со сложными кандидатами
- Как сделать предложение о работе от которого невозможно отказаться 
- Шаблоны ответов кандидатам, которые прислали резюме и не прошли отбор
- Практическая работа по постановке продуктивных вопросов кандидатам

5. Занятие. Как эффективно адаптировать новых работников 
- Подготовка рабочего места
- Цели на испытательный срок для новичка
- Как правильно организовать процесс введения в должность, чтобы кандидаты успешно проходили испытательный срок
- Управление текучестью кадров 
- Шаблоны документов для подбора, адаптации, оценки персонала

6. Занятие. Построение системы развития персонала в компании
- Оценка потребности в обучении 
- Этапы развития сотрудников в компании
- Как составить план и бюджет развития персонала на год
- Формы обучения и их назначение
- Как выбрать провайдера обучения
- Лайф хак по бюджетному обучению персонала
- План индивидуального развития работника

7. Занятие. Как построить систему нематериальной и материальной мотивации
- Виды мотивации работников
- Что мотивирует разные категории персонала
- Инструменты нематериальной мотивации 
- Как построить систему материальной мотивации, основанную на KPI (ключевых показателях эффективности)
- Практическая работа по составлению KPI для менеджера по продаже

8. Занятие. Оценка персонала цели и методы
- Цель и результаты оценки персонала методом - 360º. Разбор методологии оценки
- Оценка KPI ключевых показателей эффективности 
- Технологии подготовки и проведения аттестации

Последнее занятие пакета Серебро

Специальные занятия

9 занятие. Кадровый аудит
+ 2 индивидуальных Skype консультаций Леси Мусиенко
Полный пакет курса Золото

10 занятие. Кадровый резерв - формирование и работа с кадровым резервом

11 занятие. Увольнение 
-Почему важно знать об истинных причинах увольнения работников
-Алгоритм проведения увольнения по инициативе работодателя
-Как правильно проводить исходящее интервью 

12 занятие. Коучинг

-Место коучинга в подборе и системном развитии персонала
-Отличия коучинга от тренинга, консультирования, наставничества и психотерапии
-Виды и назначение коучинга 
-Инструменты коучинга
-Коучинг как инструмент повышения эффективности персонала и улучшения коммуникаций 
+ 3 индивидуальных Skype консультаций Леси Мусиенко
Полный курс пакета Платина

Дополнительная информация

Старт курсов – с 18 июня 2018 г 
Пакеты: от 8 до 12 занятий+консультации
с Пн. по Пт, с 16:00 до 17:30, 1 занятие -1,5 часа
Формат - серия мастер-классов
Стоимость: от 2000 грн за курс

Учитывая, что мероприятие онлайн. Важно пройти регистрацию по https://room.etutorium.com/registert/1/f0ada0155bea20d07dddc83d5bea20d07ddd0c8d.

Мастер- классы онлайн. Вход свободный

«3 ловушки на пути к должности Директор по персоналу» https://youtu.be/GpGu4GmyE9s

«Профессия менеджер по персоналу. Призвание любить людей, влиять на успех компании» https://youtu.be/2d17Fq2bUvs

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

«Уровень полученных знаний на онлайн курсе Леси Дмитриевны Мусиенко «Руководитель HR подразделения-стратегический партнер бизнеса», пожалуй, моя лучшая инвестиция в обучение в этом году.

Что было полезного на курсе:

- материал основан только на практическом опыте тренера с конкретными примерами, нестандартными ситуациями и выходами из них, нашими любимыми нюансами, а не сухой теорией, которые нас, собственно говоря, очень интересуют;

- знания закреплялись практическими домашними заданиями и обратной связью тренера, все ли ок в понимании поданного материала (не ленитесь, прорабатывайте полученные знания, это гарантия максимально усвоенных Вами знаний и корректировка действий до момента получения желаемого результата);

- в моем случае ни один вопрос не остался без ответа, проблемы исчезли – появились задачи и сроки их реализации, а это позволило мне выйти на более профессиональный уровень мышления и самое главное – повысить мои результаты работы.

Тренинг в онлайн формате оказался для меня наиболее удобен.

Это:

- доступность участия независимо от местоположения, экономия своего личного времени на дорогу;

- отсутствие на занятии полностью восполнялась возможностью прослушать материал в онлайн-записи;

- индивидуальные вопросы по темам рассматривались непосредственно на тренинге, то есть вы находитесь в постоянном живом контакте с тренером;

- объемные и конфиденциальные вопросы выносились в отдельные консультации режиме Skype;

- курс был структурирован, легок в восприятии, а именно наполнен слайдами, в виде схем, таблиц, диаграмм, графиков, которые не перегружены информацией, для меня такая подача материала была максимальна удобна.

Так же онлайн курс сопровождался отличной организацией обучения, экспертностью в данном вопросе, регулярной поддержкой (в том числе технической: подключение, настройка видео- и аудио оборудования) и постоянной обратной связью в рамках обучения.

Самым ценным для меня был полученный опыт, который сразу применился на практике!»

Елена Макогон

курс «Руководитель HR подразделения-стратегический партнер бизнеса»,

апрель 18

«Щодо курсу від Лесі Мусієнко - дякую за змістовний курс і структуровані знання які вона в цей курс вклала.

Формат онлайн навчання, та можливості перегляду в запису дуже зручний, так як встигати на вказаний час нема можливості, а запис можна дивитися в кілька етапів, знову ж таки через брак часу, крім того думаю прийдеться  повертатися до заняття, та нагадувати собі питання та відповіді які озвучувались, тому хотілось би мати окрім 1 тижня на перегляд запису заняття, ще й сам запис заняття, і презентації які на заняттях використовувались.

Думаю офлайн заняття були б більш емоційні  і жваві, але запис дозволяє концентруватись на інформації, а не на спілкуванні і обговоренні.

Щодо організації і роботи Светангрупп СВ, все прекрасно, зауважень немає, все що робилось, було досить, дякую величезне.

Корягіна Олеся Володимирівна

курс «Руководитель HR подразделения-стратегический партнер бизнеса»,

апрель 18

«Курс оказался очень интересным и информативным. Получил знания как-раз о тех вещах, которые меня особенно интересовали: корпоративной культуре и формировании команды. Изложено структурировано, систематически. Восприятию очень помогли информативные презентации, которыми сопровождались лекции.

Плавно переходим ко второму вопросу. Онлайн-лекции позволяют участвовать в семинарах, при этом нет необходимости ехать куда-либо, меньше сил тратится на дорогу. Так-же, в освоении материала очень помогла возможность просмотра записей лекций (не всегда из-за работы получалось попасть в нужное время за компьютер). 

Организация обучения - на высочайшем уровне. При организации учебного процесса учитывается мнение каждого участника курса, на почту всегда приходят уведомления о вебинарах, в которых указаны ссылки на вебинарную комнату. Про все изменения уведомляют заранее. Просто супер! 

Большое спасибо Светлане Приймак за организацию курса, Лесе Мусиенко за его разработку и проведение, и желаем огромнейших успехов в дальнейшем!»

Валентин Лиманский

курс «Руководитель HR подразделения-стратегический партнер бизнеса»,

апрель 18

«Прошла обучение по  курсу  «Руководитель HR подразделения-стратегический партнер бизнеса». Курс прошел легко и непринужденно. Приобрела новые навыки и умения.

Леся Мусиенко профессионал высокого уровня, которая делится своими практическими и теоретическими знаниями, приводит реальные примеры, отвечает на все вопросы. Если коротко: профессионально, интересно, доходчиво.

Очень качественный подход к организации процесса обучения. ОНЛАЙН формат очень удобный в общении: по ходу занятия можно уточнить, что не понятно, задать вопрос по теме и сразу получить на него ответ.    

Очень понравилось, даже пожалела, что не приобрела золотой пакет обучения! Успехов и процветания компании Светангрупп СВ!»

Елена Кравец

курс «Руководитель HR подразделения-стратегический партнер бизнеса»,

апрель 18

Я заказывала не весь курс, но тот, который прослушала, для меня был полезен. Кое- что знала, что- то было новое, особенно мне понравились рассказы-примеры  из жизни. Единственное, хочется предложить - это возможность получить презентацию, чтобы можно было возобновить в памяти инфо. Спасибо, что Вы даете возможность получить структурированные знания от практика. Леся Мусиенко большая умничка и отличный профессионал.

Наталья Годонога

курс «Руководитель HR подразделения-стратегический партнер бизнеса»,

апрель 18

Видео 
Вебинар "Особенности проведения разных видов интервью" Бизнес-тренер Леся Мусиенко

Вы умеете задавать правильные вопросы при отборе персонала? Если Вы стремитесь подбирать правильных кандидатов и Вам интересно узнать, какие есть инструменты, то этот вебинар будет Вам полезен.

Программа: 
1. Как готовиться к интервью
2. Какие есть типы вопросов 
3. Как формулировать вопросы правильно
4. Какие вопросы не дают информации для принятия решения по кандидату
5. Чем отличается поведенческое интервью от других видов интервью его структура и назначение
6. Какие критерии принятия решения по кандидату


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC