online-курс
HR Трансформация

Компания-организатор:
Даты проведения:
2 — 30 марта 2021
начало в: 10:00
1 — 29 апреля 2021
начало в: 10:00
 
Продолжительность: 72 ч.
Стоимость участия:
4700 грн.
Отправить заявку
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 536-00-29

Программа online-курса

Оценка персонала 2021

  • — Как изменились критерии и методы оценки сотрудников в связи с удаленкой? Какие методы выходят на передний план?
  • — Как изменился фокус оценки персонала в 2021 году?
  • — Какие компетенции выходят на передний план для руководителей и сотрудников?
  • — Digital-тренды в оценке персонала и новые инструменты
  • — Как снизить затраты на оценку персонала, не потеряв при этом качество?
  • — Новые методы оценки персонала: видео интервью, оценка по голосу, психологические тесты
  • — Как развивать компетенции необходимые для удаленной работы? Чему и как учить?

HR аналитика & Метрики 2021

  • — Контекстная аналитика в условиях пандемии: что важно HR и бизнесу в целом?
  • — Какие новые метрики нам подкинула пандемия, а какие отошли на второй план?
  • — На чем сейчас акцентируется работа с HR-аналитикой, что в приоритете?
  • — Как анализировать эффективности работы на удаленке?
  • — Пользовательский опыт в HR-аналитике: как вовлечь менеджмент компании в работу с HR-данными?

Удаленная работа 2021

  • — Что глобально изменилось при массовом переходе на удаленку: стратегия, миссия, ценности, корпоративная культура, подходы к управлению, мотивации, оценке эффективности
  • — Найм, мотивация и адаптация новых сотрудников и команд в условиях удаленки
  • — Как измерить эффективность сотрудников на удаленке?
  • — Как мотивировать сотрудников работать на новых принципах: оценка по результату, а не по времени
  • — Как перестроить рабочие процессы при переходе на удаленку для максимальной эффективности?
  • — Усталость от удаленки. Как помочь сотрудникам с ней справиться?
  • — Новые компетенции удаленых сотрудников и руководителей и как их измерять и развивать?

HR tech & Автоматизация 2021

  • — Обзор HR-tech рынка в Украины, за какими технологиями будущее?
  • — Как избежать разочарований и на чем фокусироваться при внедрении цифровых рабочих мест?
  • — Пилоты и внедрение инновационных IT-решений в различных HR-функциях: подбор, адаптация, оценка, L&D, С&B, вовлечённость, PM, Wellbeing и др.
  • — Как HR использует чат- боты в направлениях подбора, адаптации, информирования. Стоимость чат-ботов, как и кому учить нейросеть?
  • — Бенчмаркинг аналитика по бюджетам на автоматизацию и процессам автоматизации

Адаптация персонала 2021

  • — Какие инструменты онбординга сейчас наиболее эффективны в зависимости от направления деятельности нового сотрудника
  • — Автоматизация процесса адаптации: удобство, наглядность, простота и прозрачность процесса
  • — Что сделает процесс адаптации интересным и эффективным для новичка?
  • — Welcome book: Как поделиться культурой, особенностями коммуникации, атмосферой?

Корпоративное обучение 2021

  • — Итоги 2020 в области обучения и развития персонала. Успехи, провалы, инсайты
  • — Обзор мировых и отечественных трендов обучения 2021
  • — Новые фокусы дистанционного обучения. Актуальные подходы
  • — Новости в автоматизации обучения и создания контента обучения быстро и эффективно
  • — Анализ рынка услуг обучения. Лидеры рынка, обзор программ
  • — Получите инструменты: по выращиванию лидеров для новой реальности, моделированию компетенций будущего, повышения эффективности удаленных команд и создания среды, стимулирующей к электронному обучению

Сильный бренд работодателя 2021

  • — Что должен делать HR сегодня, чтобы бренд работодателя выглядел прогрессивным, "смотрящим в будущее"?
  • — Основные шаги и распространенные ошибки в построении и развитии бренда работодателя
  • — Как показать ценность инвестиций в HR-бренд для собственников?
  • — Как создать качественную сквозную аналитику для работы с HR брендом?
  • — Как сделать сотрудников амбассадорами бренда?
  • — Опыт сотрудника и HR бренд: возможности взаимодействия, риски и как с ними работать

Compensation & Benefits 2021

  • — Свежие данные исследований рынка труда. Зарплатные тренды 2021 и прогноз
  • — Стратегии, которые сейчас компании применяют по бенефитам. На чем фокусируются отделы СВ?
  • — Роль HR в антикризисной стратегии: как сохранить ценных сотрудников при дефиците финансов
  • — Как меняется система мотивации разных категорий сотрудников и KPI в период удаленной работы для ее эффективности?
  • — Какие новые цифровые инструменты управления C&B внедряются?

Оргдизайн & Развитие 2021

  • — Какие требования к оргдизайну предъявляют изменения среды?
  • — Организационные трансформации: как, когда и зачем?
  • — Как оценить соответствие оргструктуры стратегическим задачам компании?
  • — Как оптимизировать численность персонала?
  • — Какой инструментарий и структура оргменеджмента, критерии эффективности?
  • — Как обеспечить гибкость компании при жесткой оргструктуре?
  • — Какие автоматизированные решения для управления оргструктурами применяются?

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает диплом


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC