тренинг

HR-Менеджмент. Разработка и внедрение процедур управления персоналом

Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
ул. Большая Васильковская, 2, оф.12
Предыдущие даты проведения:
2 — 3 августа 2018
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
Даты проведения:
17 — 18 сентября 2018
9 — 10 октября 2018
30 — 31 октября 2018
20 — 21 ноября 2018
 
Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)
Стоимость участия:
4680 грн.

Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.

 
Отправить заявку
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 229-54-78

Целевая аудитория тренинга

Менеджеры по персоналу, топ-менеджеры и директора компаний, специалисты отделов по работе с персоналом, все, кто работает в сфере human resources или желает построить свою карьеру в области управления персоналом.

Цель тренинга

Приобретение максимально расширенной информации в сфере HR-менеджмента. Подкрепление теоретических знаний практикой. Получение новых эффективных инструментов по работе с персоналом.

Программа тренинга

Модуль І

  • — Кто такой HR менеджер. Функциональные обязанности.
  • — Что должен знать HR.
  • — Жизненный цикл компании. Кадровая политика на разных стадиях развития компании.
  • — Типы кадровой стратегии. Как выбрать нужную?
  • — Основные HR процессы в компании.

Современные технологии поиска и подбора персонала

  • — Методы поиска персонала.
  • — Как составить эффективную вакансию.
  • — Организация процедуры подбора (оценки) претендентов.
  • — Эффективное собеседование. Правила проведения интервью.
  • — Правила работы с кандидатами после собеседования.

Адаптация персонала

  • — Цели и структура процесса адаптации персонала.
  • — Основные задачи адаптации.
  • — Этапы адаптации нового работника.

Мотивация персонала

  • — Методы мотивации.
  • — Мотивирующее рабочее место.
  • — Оценка удовлетворенности работой.
  • — Работа и личная жизнь: как помочь совместить их.
  • — Мотивация в общении с сотрудниками.
  • — Решение проблемных ситуаций.
  • — 30 способов повысить мотивацию сотрудников за 30 дней.
  • — Работа с увольняющимися сотрудниками.

Оценка и аттестация персонала

  • — Методы оценки.
  1. — Оценка специалистов.
  2. — Оценка эффективности работы управляющего персонала.
  • — Аттестация.
  • — Основы оценки по компетенциям.

Документационное обеспечение процессов оценки и аттестации персонала.

Модуль ІІ

Кадровое делопроизводство

1. Классификация документов

  • — Национальный стандарт Украины.
  1. — Состав реквизитов.
  2. — Требования к составлению документов.

2. Организационные документы

  • — Правила составления.

3. Справочно-информационные документы

  • — Служебные письма.
  • — Справки, служебные записки, акты, отчеты, объяснительные и т.п.

4. Документация по личному составу

  • — Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства
  1. — Состав и виды документов. Документы,  обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание,  график отпусков). Система регистрации документов, ведение регистрационных форм.
  • — Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов.
  • — Прием на работу, испытательный срок, переводы и перемещения.
  • — Оформление отпусков.
  • — Оформление командировок.
  • — Поощрения и взыскания.
  • — Увольнения.
  • — Алгоритм ведения военного учета в организации.
  • — Ведение и хранение трудовых книжек.
  • — Систематизация  и хранение  документов в структурных подразделениях. Алгоритм составления номенклатуры дел.
  • — Подготовка и передача дел в архив.
Дополнительная информация

Методы проведения семинара: мини-лекции, практические упражнения, рассмотрение конкретных методик и процедур оценки персонала, решение кейсов.

В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки.
По окончании выдается сертификат.

Предварительная регистрация обязательна.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

Виктор Кондрашов, Менеджер по административной деятельности Pioneer Hi-Bred Ukraine
Мое знакомство с Марией Шевченко состоялось в декабре 2010 года, во время обучения у нее по курсу «HR — Manager». Мария, хороший тренер, человек, который прилагает не только свои профессиональные навыки, но и все лучшие человеческие черты, чтобы позволить своим собеседникам чувствовать себя на равных, даже тогда, когда мне этих знаний не хватало.

Мария, разрешите выразить Вам, как HR-тренеру, а также как HR-консультанту глубокую благодарность за приобретенные мною знания и навыки во время обучения у Вас по курсу «HR — Manager», а также за Ваши советы и рекомендации в моей дальнейшей работе.

Очень хорошо, что Ваш учебный курс не раздут и не затянут на долгие месяцы, как это делают многие другие тренеры, Ваш курс содержит все необходимые и хорошо сгруппированные основы HR-менеджмента, кадрового делопроизводства с теоретическим и практическим применением трудового законодательства, а также адаптацию, мотивацию и оценку персонала.

Особенно, хочу подчеркнуть, Ваш новаторский подход в обучении, интересную подачу материала и усиленный взгляд на проблемы в разделах курса: современные технологии поиска и подбора персонала, методы оценки кандидатов, используя эффективное собеседование и критерии профессионального подбора персонала.

Алгоритм и схемы, которые Вы предлагаете к обучению, очень легко усваиваются и запоминаются на долгие годы, а цель, структура и сам процесс предложенного Вами курса «HR — Manager», думаю, будет полезен не только новичкам, но и опытным начальникам отделов кадров.


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC