тренинг

Эффективная мотивация подчиненных. Методы воздействия и влияния. Практикум для руководителей

Личная эффективность →  Лидерство, навыки руководителя
Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
ул. Старокиевская 10Г, БЦ "Вектор"
Предыдущие даты проведения:
29 октября 2018
Компания-организатор:
Мероприятие состоялось
 
Продолжительность: 7 ч. (1 дн.)
Стоимость участия:
3750 грн.

Скидка 5% при участии 2-х и более человек с одной компании

От 10% для постоянных клиентов

Стоимость индивидуального коучинга: 6800 грн

 
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 536-00-29

Целевая аудитория тренинга

Руководители предприятий, руководители структурных подразделений, руководители отделов по управлению персоналом.

Цель тренинга

Оставить представление о составляющих процесса мотивации и отработать навыки эффективного мотивационного воздействия на подчиненных.

Программа тренинга

Основы мотивационного воздействия.

  • — Понятие мотивации. Правила мотивационного воздействия, его задачи и эффекты.
  • — Теория потребностей МакКлелланда; двухфакторная теория Герцберга; теория ожиданий; теория справедливости; модель Портера-Лоулера.
  • — Организационная культура как отражение миссии организации в ежедневной работе. Модель организационной культуры по Э. Шейну.
  • — Мотивационное воздействие через корпоративную культуру. Корпоративные легенды. Мифы и мотивация.
  • — Мотивация персонала и формирование карьеры. Что, как и в какой период времени мотивирует сотрудника.
  • — Мотивация и лояльность. Практические методы увеличения лояльности сотрудников.
  • — Взаимосвязь мотивационного воздействия и лидерства. Как развить в себе лидерские качества. Понятие харизмы, ее роль в мотивационном воздействии.
  • — Модель карьерного роста Дж. Паркинсона как технология мотивационного воздействия на персонал.
  • — Диагностика уровня мотивации сотрудников. Экспресс-методы.
  • — Признаки демотивации сотрудников: как они проявляются и что с ними делать?
  • — Конфликт как столкновение мотиваций. Способы решения конфликтных ситуаций с подчиненными.

Как мотивировать подчиненных.

  • — Что должен знать и уметь руководитель, чтобы успешно мотивировать подчиненных?
  • — Как понять, что движет подчиненными. Технология диагностики потребностей и мотивов. Работа со скрытыми и неосознанными мотивами.
  • — Работа с эмоциональным сопротивлением. Что делать, если вы столкнулись с саботажем? Как быть, если подчиненный неуправляем?
  • — Отработка навыка эффективной мотивации персонала в соответствии с ценностями и индивидуально-психологическими особенностями сотрудников.
  • — Мотивация и влияние через коммуникационные средства. Правила убеждающей речи. Диалог с подчиненными как способ эффективной мотивации.
  • — Делегирование полномочий как фактор успешной мотивации.
  • — Понятие «управленческий стиль». Модель Херси — Бланшара. Возможности использования различных управленческих стилей при воздействии на подчиненных.
  • — Как правильно критиковать и хвалить. Алгоритм позитивной и негативной обратной связи при мотивационном воздействии.
  • — Оценка и обратная связь в мотивации: субъективный и объективный элемент в оценке.
  • — Связь контроля подчиненных и мотивации. Как сделать контроль мотивирующим средством?
  • — Психологические способы влияния и воздействия на подчиненных.
Дополнительная информация

Тренеры:

Эксперты GEBS

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает диплом


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC