тренинг

Как подобрать в команду лучших

Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
ул. Большая Васильковская, 2, оф.12
Предыдущие даты проведения:
16 октября 2018
Компания-организатор:
Тренеры:
Даты проведения:
19 ноября 2018
29 ноября 2018
 
Продолжительность: 8 ч. (1 дн.)
Стоимость участия:
2580 грн.

Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.

 
Отправить заявку
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 229-54-78

Целевая аудитория тренинга

Тренинг рекомендован руководителям HR-подразделений, менеджерам по работе с персоналом всех уровней, желающих повысить свой профессиональный уровень.

Цель тренинга

- пошаговая процедура подбора персонала, начиная с формирования запроса на вакансию и до ее закрытия;

- различные способы поиска кандидатов;

- особенности техник проведения интервью с соискателями (первичное интервью, профессиональное и психологическое тестирования, проективные вопросы, интервью по компетенциям); 

- правила работы с кандидатами после собеседования

Программа тренинга

1. Подготовительный этап при подборе персонала.

  • — Подбор персонала исходя из целей и задач компании.
  • — Алгоритм подготовки к подбору сотрудника. Составление профиля должности.
  • — Где и как  искать персонал. Основные методы поиска .
  • — Как составить «работающую» вакансию
  • — Анализ резюме. Алгоритм работы с резюме.

Способы получения реальной информации при работе с резюме.

  • — Телефонное интервью.

2. Практические методики подбора и оценки кандидатов.

  • — Организация процедуры подбора (оценки) кандидатов. Основные виды интервью.
  • — Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
  • — Типы  и стили собеседований.
  • — Способы и методы наблюдения за кандидатом в процессе собеседования. Как увидеть невидимое, услышать неслышимое. Секреты мастерства
  • — Что скрывает кандидат? Работа с обманом и вымышленными фактами
  • — Практические методики для собеседований: интерактивные, проективные, кейсовые, тестовые. Информация, которую можно получить.
  • — Алгоритм оценки кандидата по четырем критериям. Может, хочет, управляем/совместим, безопасен.
  • — Представление кандидатуры руководителю с учетом  его личностных особенностей. Тонкости и нюансы.
Дополнительная информация

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.

Предварительная регистрация обязательна.

Будем рады Вас видеть среди наших слушателей!

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC