тренинг

Оценка персонала от А до Я

Управление персоналом →  Оценка персонала, аттестация
Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
проспект Героев Сталинграда 10 а, корпус 2
Предыдущие даты проведения:
15 — 16 сентября 2017
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
Даты проведения:
8 — 9 ноября 2017
начало в: 09:00
 
Продолжительность: 2 дн.
Стоимость участия:
2960 грн.

Сегодня: 2560 грн.
с 11.10.17 2760 грн.
с 25.10.17 2960 грн.

2 участника - скидка 5%
3 участника - скидка 7%
4 участника и более - скидка 9%

 
Отправить заявку
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 501-28-69

Целевая аудитория тренинга

Предназначена для профильных HR-специалистов (HRM, SpHR, SpCBD, HRBP, HRD), линейных руководителей, ТОП-менеджмента компании, заинтересованных в получении инструментов управления эффективностью и результативностью персонала.

Программа тренинга

1. Оценка персонала — базис HR-процессов компании.

2. Эффективность, результативность, индивидуальные характеристики и качества сотрудников.

3. Предпосылки внедрения системы оценки персонала в компании.

4. Стратегия компании, руководство, персонал — диагностика готовности к оценке и инструменты подготовки.

5. Анализ этапов внедрения системы оценки.

6. Существующие методы оценки персонала. Комплексные и линейные. Плюсы и минусы методов. Технологии разработки, внедрения и проведения:

  • — Assessment Center.
  • — MBO+S.M.A.R.T
  • — KPI
  • «Триальная» система оценки
  • — Оценка по компетенциям
  • — Оценка «360 градусов»
  • — Метод установления стандартов и нормативов
  • — Психологическое тестирование
  • — Ранжирование
  • — Профессиональные кейсы
  • — Метод бизнес-эссе

7. Выбор системы оценки для компании. Пилотные проекты.

8. Сроки и стоимость пилотного проекта. Участники. Задачи пилотного проекта

9. Требования к оценочной технологии.

10. Типичные вопросы, возражения, страхи персонала.

11. Табу компании.

12. Подбор критериев. Разработка шкалы оценки.

13. Формализация системы оценки

14. «Развертка» системы оценки. Каскадирование критериев. Взаимосвязи уровней персонала.

15. Обратная связь от оцениваемых.

16. Взаимосвязь аттестации с системой оценки. Как сделать оценку «законной».

17. Документооборот системы оценки персонала.

18. Система постоянного совершенствования.

Дополнительная информация

В стоимость входит

— участие в мероприятие
— раздаточные материалы
— кофе-брейки
— дополнительные материалы (выкладываются на файлообменник)
— сертификат об участии

Регламент мероприятия

Обучение с 9:00 до 18:00.
Обеденный перерыв 13:00-14:00

2 участника - скидка 5%
3 участника - скидка 7%
4 участника и более - скидка 9%

Зелинская Олеся, S. I. Group

Вот мы и пришли туда, где были услышаны наши пожелания в обучении. Как ни странно, в голову не приходит ничего, кроме слов благодарности.

 
Трофимова Анжелика

Техника внедрения оценки персонала гарантирует безошибочное внедрение. Лично мне понравилась триальная система оценки. Я понимаю, что лучше ее для моей компании ничего нет. Спасибо!

 
Елена Демьяненко, Корпорация «Глобал Консалтинг», Менеджер по персоналу
Оценкой персонала занимаюсь относительно недавно, поэтому нужно было дополнительное образование. По итогам 2х дневного тренинга получена была новая информация, часть своих знаний систематизирована в правильном направлении и все «уложилось по полочкам». Конечно же остались вопросы по некоторым видам оценки, но это уже, как я считаю наша самостоятельная работа должна быть, чтобы сложить свое профессиональное мнение, которое можно было бы использовать на практике. После тренинга даже написала статью по Оценке персонала!

Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC