тренинг

Поиск, подбор и адаптация персонала. HR практикум

Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
ул.Старокиевская 10Г, БЦ Вектор
Предыдущие даты проведения:
15 сентября 2017
Компания-организатор:
Даты проведения:
14 октября 2017
начало в: 11:00
16 ноября 2017
начало в: 11:00
20 декабря 2017
начало в: 11:00
 
Продолжительность: 1 дн.
Стоимость участия:
2800 грн.
Отправить заявку
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 536-00-29

Программа тренинга

На данном тренинге вы узнаете о методах подбора персонала, о принципах построения системы адаптации, а также познакомитесь с эффективными инструментами при работе с мотивацией и профессиональным развитием сотрудников.

Программа тренинга:

1. Эффективные технологии отбора персонала

  1. — Система подбора персонала в компании: цели, задачи, функции
  2. — Разработка критериев подбора, составление профессиограмм под позиции
  3. — Анализ резюме: о кандидате между строк
  4. — Четырехуровневая модель оценки кандидата
  5. — Типы собеседований, валидность методов, структура проведения интервью.
  6. — Методы оценки прогнозирования и успешности кандидатов на разных этапах отбора
  7. — Оценка базовой мотивации кандидата. Типы трудовой мотивации по В.И. Герчикову
  8. — Определение соответствия кандидата к данной должности, команде и компании
  9. — Важность критерия- безопасности в оценке кандидата и принятия решения

2. Управление адаптацией персонала

  1. — Психофизиологическая, социально-психологическая, профессиональная и организационная адаптация
  2. — Этапы и участники процесса адаптации: введение в организацию, в подразделение, должность
  3. — Разработка единых стандартов процедуры оценки новых сотрудников.
  4. — Факторы, влияющие на успешность адаптации
  5. — Адаптационный синдром и методы его снижения и коррекции

3. Методы поддержания эффективной работы сотрудника в период испытательного срока

  1. — Грамотное «встраивание» в коллектив нового сотрудника
  2. — Методы создания и поддержания взаимоотношений с членами нового коллектива
  3. — Выявление мотивирующих факторов сотрудника и их рациональное использование
  4. — Наставничество и коучинг как эффективная система адаптации
  5. — Стили наставничества на испытательном сроке
  6. — Обратная связь как инструмент адаптации: ключевые характеристики обратной связи
  7. — Этапы предоставления конструктивной обратной связи
  8. — Уровни лояльности сотрудника и методы формирования лояльности к организации и работе

4. Профессиональное развитие сотрудника - как составляющая развития организации

  1. — Контроль и оценка развития сотрудника, мотивирующие мероприятия.
  2. — Выявление областей для развития, формирование индивидуальных планов развития сотрудника
  3. — Типы и этапы профессиональной карьеры
  4. — Учет типологии личности сотрудника при профессиональном развитии
  5. — Последовательность действий при планировании и развития карьеры сотрудника
  6. — Ротация кадров – как элемент системы управления деловой карьеры сотрудника
Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает диплом


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC