тренинг

Психология для HR-ов. Психологическая компетентность сотрудника HR-подразделения

Личная эффективность →  Психология, НЛП
Управление персоналом →  HR-стратегииОбучение и развитие персонала
Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
ул. Большая Васильковская, 2, оф. 12, 4 этаж.
Предыдущие даты проведения:
26 — 27 октября 2017
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
Даты проведения:
23 — 24 ноября 2017
10 — 12 декабря 2017
28 — 29 декабря 2017
9 — 10 января 2018
23 — 24 января 2018
 
Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)
Стоимость участия:
3580 грн.

При условии регистрации и оплаты за 5 рабочих дней до начала тренинга — скидка 5%

 
Отправить заявку
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 466-38-38

Целевая аудитория тренинга

Тренинг рекомендован HR-специалистам компании всех уровней, желающих повысить свой профессиональный уровень.

Программа тренинга

1-й день

1. Профессиональный и психологический отбор. Методы индивидуальной диагностики

2. Методика определения психологического типа при подборе персонала

2.1. Тест-индикатор (MBTI), как инструмент, который позволяет выявить основные сильные и слабые стороны кандидата на конкретную должность; понять мотивацию человека; спрогнозировать то, как человек будет вести себя в роли руководителя, а как в роли подчиненного и др.

2.2. Составлениепсихологического портрета кандидата

2.3. Сильные и слабые стороны психологического типа

2.4. Поведение в роли руководителя и роли подчиненного. Стиль управления людьми в зависимости от типа личности руководителя

2.5. Отношение к продвижению по карьерной лестнице

3. Диагностика личностных качеств и черт характера

3.1. Классификация черт характера и особенности их проявления в профессиональной и личной жизни

3.2. Методика определения акцентуаций (ярко-выраженных) характера.

3.3. Стереотипы поведения людей с различными акцентуациями.

3.4. Свойства акцентуированного характера. Конфликтные личности.

Практическая часть: подробное рассмотрение поведения людей с различными акцентуациями характера.

4. Визуальная диагностика персонала. Связь конституции и строения тела и характером личности

5. Практика использования тестологических методик в рамках диагностики персонала.

5.1. Определение профессионально-важных качеств личности (объем, концентрация и избирательность внимания, объем и преобладающий тип памяти, неконфликтность).

5.2. Диагностика лидерских качеств (самооценка, уровень притязаний, локус контроля)

2-й день

6. Мотивация персонала.

6.1. Обзор теорий мотивации.

6.2. Теория иерархии потребностей А.Маслоу.

6.3. Факторы, влияющие на мотивацию.

6.4. Материальная и нематериальная мотивация персонала

Практическая часть: обзор систем мотивации.

7. Возрастные и профессиональные кризисы.

7.1. Понятие «возраст человека». Возрастная периодизация.

7.2. Возрастные переходы между периодами жизни и закономерность протекания возрастного кризиса.

7.3. Возрастные задачи и пути их решения.

7.4. Этапы развития карьеры и профессиональные кризисы

8. Психология малых групп и управление конфликтами.

8.1. Понятие группы, коллектива в психологии.

8.2. Основные признаки сформированного коллектива.

8.3. Взаимоотношения в малой группе.

8.4. Решение конфликтных ситуаций

Практическая часть: решение ситуационных задач

9. Стресс персонала. Синдром профессионального выгорания как реакция на хронический стресс

9.1. Причины и составляющие синдрома профессионального выгорания.

9.2. Психофизиологические симптомы.

9.3. Социально-психологические симптомы.

9.4. Визуальная диагностика ивнешние признаки, по которым можно определить СЭВ.

9.5. Влияние синдрома эмоционального выгорания на здоровье человека и приемы его преодоления

На тренинге участники получат комплект документов, которые необходимы в повседневной работе HR — менеджера, поэтому слушателям рекомендуется иметь при себе флеш-диск.

Дополнительная информация

Продолжительность семинара: 16 акад.часов, 2 дня, начало в с 10.00, окончание в 16.45.

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, обеды, посттренинговая консультационная поддержка.

Предварительная регистрация обязательна.

Место проведения: г. Киев, ул. Большая Васильковская, 2, оф. 12 (бывшая Красноармейская). Здание напротив Бессарабского рынка. Ближайшее метро: «Площадь Льва Толстого», «Хрещатик».

Будем рады вас видеть среди наших слушателей!

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

Отзывы участников предыдущих тренингов:

  • «Приятная атмосфера, доступность материала, тренер владеет информацией. Удачи!» (Ольга, Северодонецк)
  • «Все хорошо организовано. Отзывчивый тренер. Желаю Вам процветания» (Наталья, Харьков)
  • «Отличная работа» (Игорь, Днепр)
  • «Приехали уже не первый раз. Очень интересно, захватывает. Хорошая организация, подача информации» (Валентина, Харьков)
  • «Очень понравились темы проведения, объемная информация принималась положительно и объективно» (Наталья, Харьков)
  • «Программа тренинга понравилась, форма изложения доступная, буду применять знания и методики в работе на практике» (Наталья, Харьков)
  • «Чувствуется клиентоориентированность в организации тренинга. Интересный и доступно поданный материал. Открытая и дружественная атмосфера с общении с тренером. Буду рекомендовать коллегам» (Лилия, Киев)
  • «Очень интересно и актуально» (Татьяна, Киев)
  • «Спасибо! Было очень информативно и интересно» (Оксана, Киев)
  • «Все отлично, познавательно и практично» (Сергей, Киев)
  • «Высокий уровень подготовки, понравилось переведение информации на конкретные примеры» (Татьяна, Чернигов)

Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC