тренинг

Развитие лидерского потенциала

Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
ул.Старокиевская 10Г, БЦ Вектор
Предыдущие даты проведения:
19 сентября 2017
Компания-организатор:
Даты проведения:
4 октября 2017
начало в: 11:00
19 октября 2017
начало в: 11:00
6 ноября 2017
начало в: 11:00
17 ноября 2017
начало в: 11:00
1 декабря 2017 другие даты
 
Продолжительность: 1 дн.
Стоимость участия:
700 грн.
Отправить заявку
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 536-00-29

Программа тренинга

Личная эффективность

  • — Уровни развития организационного мышления
  • — Путь от специалиста к руководителю
  • — Стратегия личностного и профессионального роста
  • — Кризисы в профессиональной деятельности
  • — Личностные компетенции
  • — Ключевые навыки высокоэффективных людей
  • — Восприятие изменений.  Реакция на неудачу. Самооценка
  • — Мотивационно - ценностный профиль личности
  • — Ассертивность как компетенция
  • — 5 стратегий разрешения конфликтных ситуаций
  • — Влияние в переговорах
  • — Харизма и эмоциональное лидерство
  • — Управление командой. Командные ценности
  • — Структура ролей в команде. Постановка целей

Стресс-менеджмент

  • — Деловые коммуникации в коллективе и профессиональный стресс. Психологическая совместимость и формирование команды. Критик в коллективе: как с ним общаться? Манипулирование в деловом общении, способы нападений и защиты. Уверенность в себе как условие успешного общения. Стресс ошибки и неудачи как вызов к повышению эффективности
  • — Регулирование стресса в переговорах. Продуктивные и разрушительные конфликты в условиях переговоров. Деловой конфликт и способы его регулирования. Принципиальные переговоры в напряженной ситуации. Сохранение внутреннего спокойствия в конфликтных ситуациях
  • — Антистрессовая программа «Пять шагов». Антистрессовый образ жизни. Свободное время как антистрессовый ресурс. Работа и частная жизнь: поиски баланса. Техники визуализации в стрессовой ситуации. Позитивный подход и принципы просвещенного оптимизма. Жизненные ценности и кризис
  • — Быстрая саморегуляция в стрессовой ситуации. Энергия как фактор успеха («кольцо энергии» О,Киффа). Как «раскидать костер» в условиях стресса.  Развитие креативности в стрессе

Конфликты в бизнесе. Межличностные конфликты

  • — Понятие конфликта. Причины возникновения конфликта
  • — Структура и техники анализа конфликтной ситуации
  • — Позиции и интересы в конфликте
  • «Конфликт без конфликта» («пустой» конфликт) и способы его обнаружения
  • — Типы конфликтов
  • — Динамика развития конфликта, или «кривая» интересов
  • — Способы диагностики конфликтной ситуации и конфликтного поведения
  • — Технология конструктивного поведения в конфликте (вербальные и невербальные характеристики).
  • — Этапы разрешения конфликта
  • — Работа со скрытыми и неосознанными конфликтами
  • — Приемы убеждения и влияния в конфликте
  • — Приемы конструктивной критики при разрешении конфликтных ситуаций
  • — Техники адекватного выражения собственных негативных эмоций. Эффективная саморегуляция в конфликте
  • — Профилактика конфликтов в общении

Тайм-менеджмент

  • — Многообразие подходов к управлению временем
  • — Время как невосполнимый ресурс. Определение дефицита времени
  • — Срочность и важность. Определение зависимости от срочности. Закон «фермы»
  • — Квадрат Эйзенхауэра. Организация квадранта II
  • — Четыре уровня потребностей. Применимость «легких» решений
  • — Количество и качество времени. Источники энергии, ее расход и восстановление
  • — Как возникает нескончаемый поток дел. Понятие «рутины». Регламент трансформации рутины в дела
  • — Организация списка дел, подходы к выполнению. Эффективная организация календаря
  • — Использование MS Outlook как инструмента тайм-менеджмента
  • — Культура тайм-менеджмента в организациях
  • — Как фиксировать попадание в «ментальные ловушки» и стараться их избегать

Целеполагание

  • — Мечты, цели и задачи. В чем разница
  • — Что такое цель в формате результата. Анализ постановки цели в формате получения наилучшего результата. Как прояснение конечного результата, достижения, влияет на создание цели
  • — Практикум: Упражнение на правильную постановку цели
  • — Ценности. Определение своих ценностей, выгод, смыслов при постановке целей в бизнесе, текущей деятельности, должности
  • — Упражнение: Определение важности цели
  • — Кейс: Колесо ценностей - мотивация достижения целей
  • — Формулировка целей по методу SMART
  • — Кейс: Что изволите, то и получите
  • — Принцип экологичности цели по отношению к другим целям. Почему это важно
  • — Кейс: Проверка цели на экологичность
  • — Кейс: Как ставить цели подчиненным. Работа в парах для закрепления навыка
  • — Техника чемпионов. Визуализация цели и подстройка к будущему результату
  • — Практикум: Отработка в парах техники визуализации целей
Дополнительная информация

Тренеры

Эксперты Business Party

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает диплом


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC