тренинг

Школа Тренеров Оксаны Грабар

Подготовка тренеров →  Комплексные программы (школы)
Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
Уточняется при регистрации
Предыдущие даты проведения:
22 — 26 января 2018
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
Даты проведения:
26 февраля — 2 марта 2018
 
Продолжительность: 50 ч. (5 дн.)
Стоимость участия:
15000 грн.
Отправить заявку
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 592-07-53

Целевая аудитория тренинга
  • — Тренинг-менеджеры;
  • — Начинающие корпоративные тренеры;
  • — Практикующие тренеры;
  • — Талантливые тренеры-«самоучки»;
  • — Коучи;
  • — HR-менеджеры;
  • — Бренд-менеджеры;
  • — Руководители, которые обучают персонал;
  • — Все, кому важно уметь качественно обучать и развивать других людей.
Программа тренинга

Первый день Школы Тренеров Оксаны Грабар

«Бизнес-тренинг как форма обучения взрослых. Создание тренингов «на заказ» и «под идею. Построение структуры тренинга. Начало тренинга»

Содержание:

1. Бизнес-тренинг как форма обучения взрослых.

  • — Тренинг. Отличия от других форм обучения взрослых.
  • — Задачи тренинга. Знания, умения и навыки. Процесс формирования навыка — «Круг обучения». Факторы, влияющие на формирование навыка.
  • — Тренер. Ключевые навыки тренера. «Колесо Баланса» тренера.

2. Анализ потребностей в обучении и определение целей и модели тренинга.

  • — Анализ потребностей в обучении.
  • — Алгоритм выявления потребностей в обучении.
  • — Тренинговые и нетренинговые решения. Зона ответственности тренера.
  • «Принцип табуретки» Пайка.
  • — Определение конечных целей тренинга: знания, умения, установки.
  • — Создание модели тренинга. 7 вариантов модели тренинга и особенности их использования.

3. Построение структуры тренинга. Начало тренинга.

  • — Принцип «чебурашки» или «закон композиции».
  • — Структура начала тренинга. Технология «ИМБИРЬ».
  • — Актуализация и мотивация с опорой на ключевые потребности в обучении взрослых людей:

1. назревшая необходимость;

2. жизненный опыт;

3. сформировавшаяся самооценка;

4. практическая направленность;

5. потребность в самостоятельности.

  • — Снятие сопротивления участников в начале тренинга и установление контакта:

1. правило 3-х групп;

2. принцип «ЗК»;

3. «эффект щуки»;

4. принцип «Знаю-Делаю»;

5. люди причин и возможностей.

  • — Варианты знакомства участников — «ледоколы», а также сбора ожиданий от тренинга.

4. Подведение итогов дня.

  • — Домашнее задание.

Второй день Школы Тренеров Оксаны Грабар

«Навыки публичных выступлений»

Содержание:

1. Психологическая подготовка.

  • — Страх и волнение перед тренингом. Причины страха.
  • — Внутренняя сила тренера. Как нейтрализовать страх и использовать волнение. Логический, физический и психологический способы.
  • — Три фокуса внимания тренера в процессе тренинга.

2. Метасообщение тренера.

3. Установление и поддержание зрительного контакта с участниками.

  • — Важность общения «глаза в глаза».
  • — Спиральное зрение в большой группе.
  • — Маятниковое зрение в малой группе.
  • — Ошибки тренеров и как их воспринимают участники.

4. Невербалика. Жесты, стойка и перемещения тренера.

  • — Органичность жестов. Как найти «свои» жесты и избавиться от жестов-паразитов.
  • — Как снять зажатость и обрести свободу в жестикуляции.
  • — Полезные жесты тренера: иллюстрирующие, структурирующие, регулирующие и фокусирующие.
  • — Позы и перемещения, выбор оптимальной дистанции.
  • — Работа с флип-чартом.

5. Паралингвистика. Развитие голосовых характеристик тренера.

  • — Характеристики речи: громкость, темп, скорость, интонация, паузы и т. д.
  • — Интонация — как упаковка высказываний. Как подобрать нужную интонацию для ключевых посланий. Четыре тона голоса: «Воин», «Друг», «Старец», «Мудрец».
  • — Определение слов-паразитов и способы избавления от них.
  • — Темпоритм тренинга.

6. Подведение итогов дня.

  • — Домашнее задание.

Третий день Школы Тренеров Оксаны Грабар

«Построение структуры тренинга. Основная часть. Цикл Колба. Стили обучения. Завершение тренинга. Методы работы в тренинге. Дизайн тренинга»

Содержание:

1. Правила построения основной части тренинга.

  • — Структура тренингового блока.
  • — Цикл обучения Дэвида Колба. Особенности построения блока в соответствии с уровнем группы и мотивацией.
  • — Стили обучения Хани — Мамфорда.

2. Методы работы в тренинге.

  • «Конус опыта» Э.Дейла, эффективность методов обучения:
  1. — мини-лекция;
  2. — дискуссия;
  3. — мозговой штурм;
  4. — синемалогия;
  5. — ролевая игра;
  6. — метафорическая игра;
  7. — сase-study;
  8. — buzz session;
  9. — видеосъёмка и анализ;
  10. — метод фасилитации «Достижение консенсуса»;
  • — Инструкции к практическим методам работы. Как эффективно поставить задачу группе.

3. Дизайн тренинга.

  • — Метод «монтажного стола».
  • — Оптимальный график работы в тренинге.
  • — Оптимальное использование различных методов работы в тренинге для достижения максимального результата.
  • — Завершение тренинга — обязательные действия тренера.

4. Подведение итогов дня.

  • — Домашнее задание.

Четвертый день Школы Тренеров Оксаны Грабар

«Управление групповой динамикой. Вовлечение участников в процесс. Работа с группой с помощью вопросов. Обратная связь высокого качества»

1. Вовлечение участников в процесс.

  • — График концентрации внимания группы.
  • — Контрастные раздражители.
  • — Визуализация в тренинге.
  • — Разминки в тренинге. Место в тренинге и правила проведения.

2. Вовлечение с помощью вопросов.

  • — Способы задавать вопросы: «сердечный приступ», «отравление ядом», «попкорн».
  • — Качественные вопросы, основные критерии.
  • — Как реагировать на ответы участников: правильный, частично правильный, не правильный, не по теме.

3. Обратная связь высокого качества (ОСВК).

  • — Типы участников по восприятию обратной связи: «наперсток», «стакан», «ведро», «ведро с дыркой».
  • — Определение вместимости критических замечаний.
  • — Правила ОСВК тренер — участнику.
  • — Правила сбора ОС от группы после практических заданий. ОС в конце тренингового дня.

4. Подведение итогов дня.

  • — Домашнее задание.

Пятый день Школы Тренеров Оксаны Грабар

«Стадии психодинамики. Профилактика возникновения сложных ситуаций. Работа с „трудными“ участниками. Оценка эффективности тренинга»

Содержание:

1. Стадии психодинамики в тренинговой группе. Профилактика возникновения «трудных» участников, групповой пассивности или группового сопротивления.

  • — Принцип «бинокль» при работе с группой.
  • — Особенности поведения группы и отдельных участников на каждой стадии.
  • «Подводные камни» на каждой стадии и модели поведения тренера.

2. Работа с «трудными» участниками.

  • — Типы «трудных» участников:

1. говорун-террорист;

2. Баба Яга против;

3. Фома неверующий;

4. жертва;

5. тролль;

6. юморист;

7. цветочек;

8. конспираторы.

  • — Способы работы со сложными участниками.
  • — Техники работы с сопротивлениями и возражениями участников тренинга:

1. сердечный приступ;

2. разделение эмоции;

3. метафора;

4. вам важно;

5. «X,Y,Z»;

6. лист плача;

7. место/время/люди;

8. три жалобы.

3. Тренинг закончен. Что дальше?

  • — Оценка эффективности тренинга. Модель Киркпатрика. Оценка эффективности процесса и результата тренинга.
  • — Важность посттренингового сопровождения. Мотивация участников на тренировку навыков.
Дополнительная информация

Обратите внимание! В Школе Тренеров действуют новые правила набора групп.

Начиная с осеннего интенсив-курса, все желающие обучаться, будут проходить собеседование с автором и ведущей Школы — Оксаной Грабар. Такой подход позволит набирать более однородные по уровню подготовки группы, а также на начальном этапе помогать Вам делать осознанный выбор. Уверены, от этого выиграют все: и Школа, и участники!

Детальное описание программы

Школа Тренеров Оксаны Грабар — первая в Украине системная программа обучения тренеров в формате интенсив-курса с глубоким погружением в практику. Прогрессивная методика обучения бизнес-тренеров в сжатые сроки идентична системе интервальных тренировок в спорте.

Вальдемар Гершлер — родоначальник интервального тренинга: «Равномерный бег — это напрасная трата сил. Система интервальных тренировок позволяет достичь тех же результатов за шесть недель, что и тренировки обычным методом за 12 недель».

В 1939 году немец Рудольф Харбиг установил мировой рекорд в беге — 800 м за 1 минуту 46 секунд. Его тренером был Гершлер.

Школа Тренеров Оксаны Грабар состоит из 5 дней аудиторных занятий, длительностью по 10 академических часов каждый. Это можно сравнить со «стометровкой на пределе возможностей»!

Каждый день Школы посвящен формированию и развитию одной или нескольких тренерских компетенций, и имеет четко продуманную взаимосвязь с другими днями, формируя логичную, системную и цельную программу обучения тренерскому мастерству.

Дальше — больше: 1 месяц дистанционной разработки тренинга и Вы в финале, где каждого участника ожидает проверка на прочность — сертификация под руководством экспертной сертификационной комиссии!

Ведущие:

Оксана Грабар — опытный и успешный бизнес-тренер, владелица нескольких бизнесов, автор и ведущая одноименной Школы Тренеров. На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути.

Благодаря Школе Тренеров Оксаны Грабар T&D-рынок СНГ получил квалифицированных бизнес-тренеров, которые успешно обучают персонал в таких организациях и учреждениях как: Международный аэропорт Борисполь, SEB-банк, VAB-банк, БГ-банк, Сеть АЗС WOG, ПАО Укрсоцбанк, OTP банк, Sun Inbev Ukraine, MSD (Шеринг), Каргил, Аппараты местных судов Украины, Академия судей Украины, Апелляционные суды Украины, Фармастор, Свиспорт, имидж-агенство «Face-control», IDS Group, компания Кронас, СК СтройСистема, KERNEL, Медокеми ЛТД, Мир Техники, Мобилочка, UniCredit Bank, АО «Сбербанк России», «МИР-ФАРМ», Корпорация «АРТЕРИУМ», СК «PZU Украина», ПАО Арселор Миттал Кривой Рог, BOSCH, Курсы повышения квалификации кадров Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Adelina Call Center, АТБ-маркет, ЕРАМ Systems, Юнекс Банк, «Принтер мен», и др.

Ученики Оксаны Грабар показывают высокие результаты «в полях», успешно проводя бизнес-тренинги по коучингу, мотивации, планированию, управлению конфликтами и даже пробуют себя в качестве ведущих школ и тренингов для тренеров.

Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар:

Удобный формат обучения: пять дней подряд или 50 академических часов постоянных тренировок. На шесть дней Вы максимально погружаетесь в тренинги и тренерство, за «один присест» осваиваете новую профессию и начинаете успешно практиковать;

Для участника, набравшего на сертификации Школы высший балл, возможность стажировки в качестве ассистента на тренинге, по тематике которого сертифицировался участник;

В Школе Вы разрабатываете реальный тренинг, с ним сертифицируетесь, и по окончании Школы в Вашем арсенале уже будет готовый продукт;

Атмосфера Школы здоровая и конструктивная. Участники работают «в одной связке», тренер — часть команды. Здесь не критикуют, здесь дают обратную связь высокого качества, после которой хочется совершенствоваться;

Каждый день Ваши выступления снимают и анализируют, Вы можете постоянно отслеживать динамику изменений, шлифовать свои сильные стороны и становиться более профессиональным тренером;

Три месяца поддержки после окончания Школы. Мы знаем, как важно на первых порах тренерской деятельности заручиться поддержкой своих учителей, поэтому участники Школы Тренеров Оксаны Грабар имеют ряд дополнительных возможностей:

  • — Общаться с тренером в телефонном режиме и е-mail;
  • — Воспользоваться 1 коуч-сессией при разработке тренинга;
  • — После проведения участником первого тренинга, получить обратную связь и рекомендации от тренера по дальнейшему развитию (анализ видеозаписи одного блока тренинга).

А еще в Школе Тренеров Оксаны Грабар Вы обязательно получите массу подарков:

  • — Детальные планы 4-х часовых тренингов по таким темам: «Коммуникация», «Продажи», «Телефонные переговоры»;
  • — Видеозапись всех личных выступлений и «проб пера» во время обучения в Школе Тренеров;
  • — Книги и полезные статьи для тренеров в электронном формате;
  • — И еще сюрпризы, которые выберут Вас сами…

За 5 дней аудиторных занятий Вы освоите базовые инструменты профессии бизнес-тренера и решите следующие задачи:

  • — Вы получите все необходимые инструменты для подготовки и проведения тренингов;
  • — Пройдете поэтапно весь процесс от выявления потребностей в обучении до посттренингового сопровождения;
  • — Разработаете свой первый тренинг и «апробируете» его в Школе Тренеров;
  • — Выработаете свой индивидуальный и неповторимый стиль ведения тренингов;
  • — Приобретете друзей и получите поддержку профессионального тренера на протяжении 3-х месяцев после окончания Школы.

Сертификация:

Сертифицироваться может каждый участник, при условии:

  • — прохождения всех пяти дней Школы Тренеров;
  • — выполнения домашних заданий;
  • — предоставления детального скрипта тренинга по утвержденной в Школе Тренеров теме.

Процесс сертификации:

  • — Тестирование по теоретическому материалу Школы;
  • — Презентация тренинга, разработанного в Школе;
  • — Проведение одного тренингового блока;
  • — Анализ динамики изменений (видео первого дня обучения и последнего);
  • — Самооценка + обратная связь и рекомендации тренера.

По окончании участник получает сертификат в одном из трех вариантов:

  • — Бизнес-тренер;
  • — Тренер-методист;
  • — Сертификат участия в Школе Тренеров Оксаны Грабар.

3- 7 июля 2017 года
Стоимость за 1 участника (с сертификацией):

при оплате до 15 мая 12 000 грн.
при оплате до 1 июня 13 000 грн.
при оплате по 1 июля 15 000 грн.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

Ирина Захарченко, ведущий специалист отдела кадровГосударственного предприятия «Международный аэропорт «Борисполь»
Хочу сказать Оксане и всей команде «Trainings For Business» большое-пребольшое спасибо!

Я такие тренинги не посещала никогда в жизни. И, конечно, для меня все это ново и интересно. Спасибо Оксане за то, что она помогла мне открыть себя с другой стороны, указала как на мои достоинства, так и на «зоны развития».

Очень понравилось. Все было очень позитивно, уютно, по-домашнему. Я буду рада вернуться в наш аэропорт и рассказать, что тренинги могут быть очень классными!

Я просто в эйфории!

Опанасюк Евгений, тренер Идея банк
Не смотря, на то, что имею большой опыт в проведении тренингов, было интересно познакомится с теориями, которые лежат в основе обучения взрослых: Цикл обучения Дэвида Колба, стили обучения Питера Хани и Алана Мамфорда и т. д. Считаю, что повысил свою компетентность как тренер.

Боднар Наталия, тренер ПАТ «Укрсоцбанк» UniCredit Bank
Я — начинающий корпоративный тренер и мне повезло — Школа тренеров Оксаны Грабар стала для меня первым и грамотным шагом вхождения в тренерство.

Обучение в течение 5 дней прошла на одном дыхании, получила очень много материала, начиная с ИМР, цикла Колба, заканчивая проверенными методиками Оксаны Грабар. Очень ценно, то, что основные умения тренера мы оттачивали сразу друг перед другом, разбирали видеосъемки своих выступлений, получая при этом ОСВК Оксаны.

Большое спасибо за столь душевную, теплую, но в то же время строгую ШКОЛУ и эталон ТРЕНЕРА.

Ірина Яблонська, бізнес-тренер, ПАО «Укрсоцбанк» (UniCredit Bank)
Пройшла навчання в Школі Тренерів Оксани Грабар! Ура, я отримала сертифікат бізнес тренера!!!! Емоції просто переповнюють мене, такої мотивації я не отримувала за все своє життя, я хочу рухатись в даному напрямку і розвиватись, ставити нові цілі і досягати їх!

Школа Оксани дала новий стимул і, не дивлячись на будь-які сумніви, які траплялись протягом усіх днів навчання, не дивлячись на розчарування у собі, на моменти емоційного занепаду — Школа дала мені можливість перебороти усе і повірити в себе.

Так роботи багато, для досягнення результату працювати над собою потрібно постійно, та все в наших руках, якщо ми чітко знаємо, чого хочемо, і будемо рухатись в даному напрямку (школа в даному випадку якщо не перший, так основний крок на цьому шляху).

Я надзвичайно вдячна Оксані та її команді за допомогу, за розуміння, за підтримку, за отриману інформацію і за сертифікат, який явно не був легкий, але котрий став величезним трофеєм у моїх кар’єрних досягненнях.

Ви молодці! Я щаслива, що побувала у Вашій Школі, і раджу іншим: це надзвичайний досвід і КРУТИЙ СЕРТИФІКАТ)))

Люблю ВАС)

Киричук Наталья, инспектор-ревизор ООО «Золотой Екватор»
На Школе Тренеров я получила базовые знания, без которых нельзя качественно работать бизнес-тренером. Это в первую очередь то, как создать и грамотно построить тренинг. Цикл Колба настолько прост, и я думаю, будет очень эффективен в работе, странно, почему я раньше его не использовала. Совсем новым для меня было сбор ожиданий. Я пока это на практике не применяла, так как не провожу тренинги, но я думаю, он даст положительные результаты.

И еще один очень важный аспект — это как надо тренеру работать голосом, жестами, осанкой. Оказывается, правильная жестикуляция помогает очень быстро и правильно подбирать нужные слова. Это я уже использую всё время в повседневной жизни.

Что касается Колеса Баланса, то все оценки я себе очень завысила, и поняла это в конце первого дня Школы. Но, я думаю, если буду работать в этой сфере деятельности, то, имея багаж знаний, который я уже получила на Школе Тренеров, показатели не то что, достигнут моего первого уровня оценки, но и станут выше.

Спасибо за знания, обратную связь и за поддержку!

Оксана Нестерчук, главный специалист отдела развития персонала ПАО «ЮНЕКС БАНК»
На 5 дней я полностью погрузилась в мир тренерства. Честно признаться, думала, что в этом мире все просто и понятно. По типу: тренер выучил программу тренинга, провел и все довольны… Теперь же я понимаю, что за каждым тренером и тренингом стоит огромная работа над собой и, соответственно, над тренингом. До этого я не имела опыта работы тренером и, как говорится, пришла совсем «зеленой». Теперь же чувствую почву знаний под ногами. Нужно отдать должное Оксане Грабар и ее таланту подавать сложные вещи очень просто и под «вкусным изысканным соусом».

Благодаря Школе Тренеров, я буквально влюбилась в эту профессию, и пребываю в ожидании своего первого тренинга. Спасибо тебе, Оксана, за те бесценные знания, которыми ты поделилась со мной и группой, Спасибо за то, что я знаю, куда стремиться, знаю, над какими зонами развития мне нужно работать, и конечно же за то, что я знаю, каков есть и должен быть настоящий хороший тренер, мастер своего дела!

Олег Солодюк, корпоративний тренер Adelina Call Center
Поза сумнівом, «Школа Тренерів» є дороговказом, цінним компасом у тренерській кар’єрі, адже той набір знань та вмінь, які ви отримаєте протягом навчання, дозволять вам в подальшому розуміти процеси як підготовки тренінгу, так і успішного його проведення.

Школа дозволяє пірнути з головою у тренерську діяльність та зрозуміти для себе багато тонкощів роботи. Якщо ви бажаєте розвиватися, то знайте, що час летить — це погана новина. Хороша новина: ви — пілот свого часу, тому не витрачайте його марно, а інвестуйте його!

Елена Лутаева, внутренний тренер ЧАО «Натурфарм»
Хотите не только носить гордое звание тренера, а и оправдывать его в действительности Вам в Школу Тренеров Оксаны Грабар! Своим ярким примером Оксана дала мне четкое понимание того, какими знаниями, умениями и навыками должен обладать настоящий тренер!

Вы даже не представляете, как можно заблуждаться в своих представлениях о тренерстве.

В первый день обучения казалось, что Оксана — тренер от Бога и что подобных высот мне никогда не достичь! В последующие дни школы, получая четкие структурированные знания по подготовке, проведению и наполнению тренинга, навыки публичных выступлений и работы с группой, имея возможность тут же опробовать все полученные знания на практике, у меня появлялось все более четкое видение того, как надо двигаться к вершине мастерства и профессионализма в профессии тренер.

Откровенно скажу, что ощущение «приближенности» Оксаны к Богу не пропало и после пятого дня обучения, но появилась уверенность, что и я смогу стать к ним ближе! Оксана дала все необходимые знания — пора начинать подъем! Спасибо.

Презентации 
Интенсив-курс "Школа Тренеров Оксаны Грабар"

Школа Тренеров Оксаны Грабар — первая в Украине системная программа обучения тренеров в формате интенсив-курса с глубоким погружением в практику. Прогрессивная методика обучения бизнес-тренеров в сжатые сроки идентична системе интервальных тренировок в спорте.

Школа Тренеров Оксаны Грабар состоит из 5 дней аудиторных занятий, длительностью по 10 академических часов каждый. Это можно сравнить со «стометровкой на пределе возможностей»!

Каждый день Школы посвящен формированию и развитию одной или нескольких тренерских компетенций, и имеет четко продуманную взаимосвязь с другими днями, формируя логичную, системную и цельную программу обучения тренерскому мастерству.

Дальше — больше: 1 месяц дистанционной разработки тренинга и Вы в финале, где каждого участника ожидает проверка на прочность — сертификация под руководством экспертной сертификационной комиссии!

Программа Школы Тренеров:

День 1. Бизнес-тренинг как форма обучения взрослых. Создание тренингов «на заказ» и «под идею». Построение структуры тренинга. Начало тренинга.

День 2. Навыки публичных выступлений.

День 3. Построение структуры тренинга. Основная часть. Цикл Колба. Стили обучения. Завершение тренинга. Методы работы в тренинге. Дизайн тренинга.

День 4. Управление групповой динамикой. Вовлечение участников в процесс. Работа с группой с помощью вопросов. Обратная связь высокого качества.

День 5. Стадии психодинамики. Профилактика возникновения сложных ситуаций. Работа с «трудными» участниками. Оценка эффективности тренинга.

День 6. Сертификация.

Больше информации по ссылке

Видео 
Школа Тренеров Оксаны Грабар. Отзывы

25 мая 2015 T&D рынок получил пополнение — качественно подготовленных, талантливых и эффективных бизнес-тренеров!

О том, как проходило обучение Школе Тренеров Оксаны Грабар, какие знания и навыки были получены, какое впечатление произвела автор и ведущая Школы Тренеров — Оксана Грабар, рассказывает Евгений Куджоян.

Школа Тренеров Оксаны Грабар. Отзыв Прокопец

25 мая 2015 года рынок T&D получил качественно подготовленных, талантливых и эффективных бизнес-тренеров — сертификаты получили выпускники весеннего интенсив-курса.

О своем обучении в Школе Тренеров, об авторе и ведущей — Оксане Грабар, о полученных знаниях и навыках рассказывает выпускник Школы — Юрий Прокопец.

Школа Тренеров Оксаны Грабар. Отзыв Плыс

25 мая 2015 Школа тренеров Оксаны Грабар в очередной раз выпустила качественно подготовленных и талантливых бизнес-тренеров!

О своем обучении в Школе Тренеров Оксаны Грабар, о полученных знаниях и навыках, впечатлениях и эмоциях, рассказывает выпускница весеннего интенсив-курса — Наталья Плыс.

Школа Тренеров Оксаны Грабар. Отзыв Ковалева

25 мая 2015 T&D рынок получил пополнение — качественно подготовленных, талантливых и эффективных бизнес-тренеров!

О том, как проходило обучение Школе Тренеров Оксаны Грабар, какие знания и навыки были получены, какое впечатление произвела автор и ведущая Школы Тренеров — Оксана Грабар, рассказывает выпускница весеннего интенсив-курса — Юлия Ковалева.

Школа Тренеров Оксаны Грабар. Конфликт интересов

На авторской Школе Тренеров Оксаны Грабар Вы узнаете о том, почему участникам тренингов важно «давать удочку», а не «ловить рыбку» за них.

Школу Тренеров Оксаны Грабар можно смело назвать Пентабазисом Тренерства, так как всего за пять дней участники осваивают пять ключевых элементов, необходимых для начинающих тренеров!

Школа Тренеров Оксаны Грабар. Конфликт интересов

На авторской Школе Тренеров Оксаны Грабар Вы узнаете о том, почему участникам тренингов важно «давать удочку», а не «ловить рыбку» за них.

Школу Тренеров Оксаны Грабар можно смело назвать Пентабазисом Тренерства, так как всего за пять дней участники осваивают пять ключевых элементов, необходимых для начинающих тренеров!

Школа Тренеров Оксаны Грабар: формирование навыка

27—30 сентября 2011 состоится Школа Тренеров Оксаны Грабар. Предлагаем вниманию один из видео-сюжетов из предыдущей Школы, посвященный теме формирования навыка.


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC