тренинг
Стратегический менеджмент в управлении персоналом

Управление персоналом →  HR-стратегииКадровое делопроизводство
Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
ул.Старокиевская 10Г, БЦ Вектор
Предыдущие даты проведения:
30 июня 2020
Компания-организатор:
Мероприятие состоялось
 
Продолжительность: 1 дн.
Стоимость участия:
4100 грн.
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 536-00-29

Программа тренинга

1. Стратегии организации и стратегии управления персоналом:

  • — Основные стратегии в организации. Классификация и виды стратегий;
  • — Взаимосвязь цели, стратегии организации и стратегии управления персоналом их реализации;
  • — Факторы влияния на реализацию стратегии организации;
  • — Взаимосвязь стратегии организации и стратегии управления персоналом;
  • — стратегии управления персонало;м в условиях стратегического, тактического и оперативного управления;
  • — формирование HR бренда;
  • — Практика стратегического управления персоналом организации.

2. Роль HR директора и структура HR службы на разных этапах развития организации:

  • — Основные функции HR службы;
  • — Позиция HR- директора в системе управления: топ – менеджер, линейное звено;
  • — Ключевые компетенции профессии. Ближайшие зоны развития;
  • — Характеристика кадровой политики в зависимости от стадии существования организации.

3. Разработка и внедрение основных политик и кадровых процедур:

  • — Практика анализа кадровой службы;
  • — Виды кадровой политики по уровню осознанности правил и норм;
  • — Виды кадровой политики по степени открытости к внешней среде;
  • — Место кадрового планирования в системе управления персоналом в организации.

4. Разработка HR стратегии:

  • — HR стратегия в условиях реорганизации;
  • — Этапы и алгоритмы разработки HR стратегии;
  • — Сбор объективной информации для разработки стратегии управления персоналом;
  • — Аналитические инструменты и матрицы для принятия стратегических решений в области управления персоналом;
  • — Оценка и реализация стратегического плана.

5. Планирование стратегических программ:

  • — Виды и специфика программ/проектов в управлении персоналом;
  • — Организация рабочих групп по реализации HR-стратегии;
  • — Классические методы управления стратегическими проектами в области HR;
  • — Agile в управлении HR-проектами: SCRUM и другие методологии гибкого планирования.

6. Инструменты развития стратегического видения:

  • — Системное и креативное мышление - как составляющие развития стратегического видения руководителя ;
  • — Стратегия Эйнштейна;
  • — SWOT-анализ как инструмент стратегического планирования ;
  • — Мозговой штурм;
  • — Метод «Шесть шляп» Эдварда де Боно;
  • — Метод «ментальных карт» (mind map);
  • — Метод фокальных объектов.

7. Стратегические задачи HR директора:

  • — Сбалансированная система показателей (BSC) и ключевые показатели эффективности (KPI) в системе стратегического управления организацией;
  • — Организационное развитие: планирование потребностей в персонале, методы расчета;
  • — Формирование стандартов и развитие корпоративной культуры;
  • — Планирование и бюджетирование: принципы формирования бюджета, этапы проектирования и защиты;
  • — Оценка персонала - определение цели и задач, методы, оценка эффективности;
  • — Стратегия внутреннего роста: обучение и развитие персонала;
  • — Мотивация и компенсация: оптимальный подход к выстраиванию системы.

8. Оперативные задачи HR директора:

  • — Построение эффективной службы персонала: подбор команды, разработка плана развития;
  • — Формирование ключевых показателей (KPI) для службы персонала;
  • — Управление коллективом – планирование и делегирование, системы контроля.

9. Управление персоналом в условиях реорганизации:

  • — Технологии внедрения организационных изменений;
  • — Модели зрелости и сопротивление организационным изменениям;
  • — Управление сотрудниками в процессе внедрения изменений;
  • — Обеспечение поддержки реализации стратегии персоналом и топ-менеджерами компании.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает диплом


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC