тренинг

Технологии диагностики личности кандидата. Практикум для руководителей

Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
ул.Старокиевская 10Г, БЦ Вектор
Предыдущие даты проведения:
27 марта 2018
Компания-организатор:
Мероприятие состоялось
Перейдите на другие тренинги по HR-стратегиям
 
Продолжительность: 7 ч. (1 дн.)
Стоимость участия:
3000 грн.
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 536-00-29

Целевая аудитория тренинга

Тренинг ориентирован на руководителей, учавствующих в отборе персонала в компанию.

Программа тренинга

Формы работы: информационные блоки, разбор конкретных ситуаций, демонстрация и отработка приемов и техник в упражнениях. Участники получают раздаточные методические материалы, тесты и ключи к ним.

Программа курса

Психограмма должности

  • — Инструменты формирования корректного портрета сотрудника для конкретной должности
  • — Составление оптимальных личностных и профессиональных компетенций
  • — Составление психограммы, отбор методик и критериев оценки

Метод интервью и оценочной беседы

  • — Подготовка структурированного интервью
  • — Стили проведения интервью: «жесткий», «мягкий», «конструктивный».
  • — Особенности проведения группового интервью
  • — Психологический анализ биографии кандидата
  • — Ключевые вопросы кандидату и интерпретация ответов

Анализ кандидата по внешности

  • — Визуальная психодиагностика кандидата
  • — Кинетико-Проксемико-Физиогномический анализ
  • «Встречаем по одежке», о чем говорят определенные элементы одежды и аксессуары кандидата

Анализ поведения кандидата во время собеседования

  • — Создание благоприятной обстановки для психологического «раскрытия» кандидата
  • — Способы уменьшения стрессовой нагрузки у кандидата
  • — Интерпретация различных типов поведения кандидата: «защитное», «наступательное», «демонстративное», «конструктивное», «манипулятивное»
  • — Диагностика манипуляций, контрманипуляции

Психологическое тестирование кандидата

  • — Виды экспресс-тестов: стандартизированные опросники, проективные тесты
  • — Способы повышения искренности при тестировании претендентов, шкала "лжи"
  • — Экспертная оценка личности кандидата
  • — Ограничения для применения тестов, их плюсы и минусы

Мотивационный профиль кандидата

  • — Диагностика ведущих мотивационных факторов
  • — Уровень притязаний и амбиций кандидата. Дианостика «планки» или «когда он остановится»
  • — Определение уровня и силы сопротивления при работе «под давлением»

Особенности тестирования кандидатов на руководящие должности

  • — Диагностика стиля руководства, управленческих навыков
  • — Психологическая совместимость характеристик кандидата и подразделения

Прогноз лояльности кандидата к компании

  • — Методы диагностики кандидата на предмет предотвращения «отклоняющегося» поведения
  • — Прогноз длительности работы кандидата
  • — Прорисовка жизненного цикла кандидата

Алгоритм принятия решения о степени соответствия кандидата профессиограмме должности

Рекомендации по особенностям управления тремя основными типами сотрудников

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает диплом


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC