Основные вопросы: Основные экономические понятия в жизни HR; показатели оценки деятельности, их использование в управлении персоналом; показатели, влияющие на формирование HR-бюджета; бюджет HR-подразделения; обоснование финансирования при принятии управленческих решений; анализ и контроль исполнения бюджета HR.
