Рекрутинг является важной составляющей HR-менеджмента в любой компании, система подбора новых сотрудников позволяет эффективно использовать ресурсы для поиска "нужного" кандидата. Результативность подбора напрямую зависит от подготовки рекрутера и владения различными техниками проведения собеседования.
