Результативность процедуры подбора напрямую зависит от подготовки рекрутера и владения им различными методами и техниками проведения собеседования кандидатов. Условия закрытия вакансии могут быть разными по срокам и рангам, и чем продуктивнее будет работа HRа, тем качественнее будет закрыта вакансия.
Рекрутинг является важной составляющей HR-менеджмента в любой компании, система подбора новых сотрудников позволяет эффективно использовать ресурсы для поиска "нужного" кандидата. Результативность подбора напрямую зависит от подготовки рекрутера и владения различными техниками проведения собеседования.
