Открытые мероприятия

Как найти подходящего кандидата в Вашу команду и правильно подобрать к нему "ключик"? Почему специалисты не задерживаются в компании дольше испытательного срока? И зачем мотивировать сотрудника развивать свою карьеру? Узнайте на нашем тренинге!

Что Вам даст участие в практикуме: Ясность в подборе стиля управления к уровню подчиненного; Освоите основные методы управления; Четкое понимание правил результативного делегирования; Знание принципов проведения эффективных совещаний, коучинга, обучения на рабочем месте.

Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели - личные и профессиональные - они преследуют? Чем можно их заинтересовать?

Почему не каждый руководитель может управлять подчиненными? Как реализовать потенциал своей команды наилучшим образом? Какими навыками нужно владеть настоящему Лидеру, который не только управляет, но и направляет, развивает и вдохновляет своих подчиненных? Узнайте ответы на эти вопросы и не только!

Трудно представить развивающуюся компанию без HR-отдела или HR-менеджера. Важно, чтобы деятельность отдела была организована эффективно, чтобы все hr-процессы выстраивались и осуществлялись профессионально. Все это поможет избежать распространенных ошибок в работе и штрафов.

Рекрутинг является важной составляющей HR-менеджмента в любой компании, система подбора новых сотрудников позволяет эффективно использовать ресурсы для поиска "нужного" кандидата. Результативность подбора напрямую зависит от подготовки рекрутера и владения различными техниками проведения собеседования.

Хотите развиваться в сфере HR? Вас привлекает работа с персоналом, постоянное совершенствование навыков взаимодействия с людьми, профессиональный и личностный рост? Мы предлагаем Вам освоить основы HR-Менеджмента, определить зону дальнейшего профессионального развития, освоить необходимые инструменты в работе с персоналом.

Адаптация является одной из составляющих частей управления персоналом. Грамотно построенная система адаптации позволяет новым сотрудникам быстрее привыкнуть к условиям трудовой деятельности, снизить текучесть персонала в период испытательного срока и сохранить трудовые отношения с ценными кадрами.

Фасилитация в бизнесе. 10 инструментов для эффективной работы с командой. Фасилитация - технология профессиональной организации процесса групповой работы, направленная на достижение участниками поставленных целей.

Тренинг-практикум ориентирован на повышение квалификации специалистов сферы HR, менеджеров среднего и высшего звена. Уникальность программы в том, что обучение построено по принципу мини-тренингов. На занятии вся теория закреплена практическими заданиями, кейсами, ролевыми и деловыми играми.