тренинг

Три компонента лояльности персонала

Управление персоналом →  Мотивация, стимулирование
Подготовка тренеров →  Комплексные программы (школы)
Город проведения:
Киев
Адрес проведения:
ул. Богдана Хмельницкого, 16-22, 6 этаж
Предыдущие даты проведения:
25 — 26 июня 2018
Компания-организатор:
Тренеры:
Даты проведения:
29 — 30 ноября 2018
начало в: 10:00
 
Продолжительность: 18 ч. (2 дн.)
Стоимость участия:
2800 грн.
Отправить заявку
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 289-38-05

Целевая аудитория тренинга
  • — Руководители отделов и департаментов, собственник предприятий
  • — Менеджеры по персоналу
  • — Все те, кто управляют персоналом
  • — Все, кто хотят освоить профессию менеджера по персоналу
Цель тренинга
  • — Обучить методам нематериальной мотивации и построению системы мотивации
  • — Обучить методам индивидуальной мотивации
  • — Передать знания по видам конфликта и научить ими управлять
  • — Научить диагностировать культуру компании и осознанно на нее влиять
Программа тренинга

1. Мотивация персонала:

  • — Теории мотивации, основа понимания мотивов персонала
  • — Принципы и этапы построения системы мотивации персонала
  • — Индивидуальная мотивации персонала, взаимодействие руководителя и подчиненного, мотивация «От» и «К»
  • — Ситуативное лидерство, как метод развития и мотивации персонала
  • — Демотиваторы в работе и методы их устранение
  • — Профессиональное и эмоциональное выгорание и методы его предотвращения

2. Управление конфликтами:

  • — Виды конфликтов, классификация организационных конфликтов их влияние на атмосферу и эффективность
  • — Стратегия поведения в конфликтах, 5 разных стратегий решения конфликтов
  • — Алгоритм работы с конфликтами в коллективе

3. Корпоративная культура:

  • — Типы организационной культуры, сильные и слабые стороны
  • — Оценка существующей культуры компании
  • — Методы культурной трансформации

Практика: 70% тренинга это практика и активная работа участников. Вот некоторые методы практики: анализ видеофрагмента; групповая работы; практические упражнения; ролевая игра и т.д.

Дополнительная информация

Школа HR на базе Центра Бизнес-Обучения «Golden Staff» включает три модуля обучения, которые можно пройти один за другим или отдельно.

  • — 1-й модуль Школы HR «Подбор и адаптация персонала. Как найти и уберечь»
  • — 2-й модуль Школы HR «Оценка и аттестация персонала»
  • — 3-й модуль Школы HR «Три компонента лояльности персонала»
  • — А также тренинг «Коучинговые инструменты в работе HRа»

Описание курса «Три компонента лояльности персонала»:

Обладание необходимыми компетенциями не делает персонал эффективным. Без желания их применять результата не будет. Этот тренинг для тех, кто ищет способы «включения» персонала, повышения эффективности методами нематериальной мотивации. В ходе тренинга мы разберем, что людей мотивирует, какие этапы и принципы построения системы мотивации. Что демотивирует персонал и что с этим делать.  Научимся диагностировать существующее культуру компании и подберем ключи к ее изменению.


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC