Golden Staff, Центр Бизнес-Обучения

Golden
Презентации 
Презентация вебинара «Ассессмент-центр: подготовка и проведение»

Вы можете ознакомиться с материалами презентации, представленной на вебинаре

Презентация описывает основные этапы создания assessment-center

Методика Hogan. Оценка сотрудников уровня MID и TOP

Оценка HOGAN представляет собой онлайн независимое тестирование по основным деловым компетенциям. Кандидат за своим компьютером в течение 1 часа заполняет три опросника. Отчеты приходят через несколько минут. Ключей к опросникам нет, все отчеты генерируются только наконфиденциальном сервере HOGAN в США.

Методика оценки HOGAN позволяет с высокой достоверностью выявить склонность человека к авантюрному складу ума (хитрости, склонность к воровству, интриги, махинации, нелояльность, недостоверность, подработки).

Это, в свою очередь, заставляет более внимательно отнестись к проверке рекомендаций, особенно перед назначением на должности, связанные с прямым доступом к финансовым источникам или другим материальным ценностям или на должности, где вращаются большие потоки конфиденциальной информации (VIP-клиенты, счета, кассы, прибыльность, технологии).

Заказчик может выбирать любой из выше перечисленных форматов оценки. В каждом случае заказчик получает отчет (устный или письменный, краткий или более развернутый) с описанием сильных / слабых зон под указанную позицию или в сравнении с другими кандидатами и рекомендации по его развитию.

Магия языка. Инструмент работы в ситуации давления, жестких переговоров

Презентация на тему «Магия языка», представленная на Международной Конференции «Переговоры и конфликты».

В презентации описан инструмент работы в ситуации давления, жестких переговоров.

Презентация Центра Бизнес-Обучения "Golden Staff"

Центр Бизнес-Обучения «Golden Staff» предоставляет авторские методики и комплексные обучающие проекты для успешного профессионального развития.

 

С 2002 года Центр Бизнес-Обучения «Golden Staff» занимает ведущие позиции в корпоративном сегменте на рынке профессионального развития персонала.

Мы предоставляем клиентам полноценный цикл обучения персонала с многоуровневой диагностикой на входе и эффективными способами измерения результата на выходе.

Перед началом программы проводится диагностика потребностей компании-клиента в развитии персонала. Поэтому подбираются только необходимые и эффективные тренинги.

Программа любого тренинга адаптируется под индивидуальный запрос корпоративного заказчика с учетом специфики бизнеса. Все практические задания строятся на реальных рабочих ситуациях.

Среди наших клиентов: ПУМБ, Киевстар, Vodafone, IDS Group Ukraine, Lifecell, JTI Украина, Леруа Мерлен Украина, ВТБ Банк, ОТP Bank, УкрCиббанк, PriceWaterhouseCoopers, Bosch, Danone, ДТЭК, Альфа-Банк, Фонд Виктора Пинчука, Райффайзен Банк Аваль, Fozzy Group, Олимп, БИОФАРМА, Amway-Academy и другие компании, с которыми работаем по условиям NDA.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC