SmartTime

SmartTime
Отзывы о мероприятиях
Информация предоставлена компанией SmartTime
Группа РЕСУРС [тренинг]
Успешный поиск работы [мастер-класс]

Сергеева Виктория, руководитель отдела обучения и развития VAB bank
Наталья, спасибо! Ожидания от практикума оправдались! Шла с намерением определить зоны развития для большей эффективности в работе, их и получила. Поняла, в каком направлении двигаться первоочередно. А вопросы теста помогают планировать конкретные действия по развитию навыков. Однозначно есть над чем думать и работать. Еще раз спасибо! Это то, что было необходимо!

Алена Садовникова, директор по персоналу компании Марко Фарма
Практикум очень полезен. Я как человек, которые не понаслышке знает, какой это труд создавать опросники и тесты, тем более валидные, хочу сказать, что SmartManager Павловой Наталии, отличный опросник для оценки руководителей. Просто, валидно, качественно. И главное, понятно, что с этим делать дальше. Спасибо большое за качественный инструмент!

Тертышник Владимир
Понравилось живое, активное изложение. В отведенное время разобрал материал по полочкам, доступно и интересно. Выделил основные моменты и выработал алгоритм работы с текстами.

Спасибо!

Бурляй Виктория, руководитель отдела управления персоналом, Компания «ЕФ-Пласт»

Бурляй Виктория,
руководитель отдела управления персоналом, Компания «ЕФ-Пласт»

Обучение в On-line Школе управления — это мой не первый опыт участия в обучающих мероприятиях, проводимых Cтудией развития руководителей SmartTime. И в этот раз, впрочем, как и в предыдущие, возникает абсолютно объективное желание выразить благодарность команде SmartTime и тренеру Наталие Павловой за профессиональный подход, серьезную качественную подготовку и проведение учебного курса «Школа управления: системное обучение руководителей».

Хочу выделить несколько важных для меня аспектов в этом курсе:

— формат обучения: курс разбит на отдельные модули по темам, весь материал систематизирован и актуален; формат вебинара позволяет не тратить дополнительное время на дорогу к месту проведения обучения; также огромнейший плюс — если нет возможности принять участие в он-лайн уроке в указанное время, можно посмотреть урок в записи. Кроме того, после окончания обучения — возможность полного доступа ко всем материалам курса.

— подача материала и стиль работы тренера: доступное изложение и структурированность предоставляемой информации, позитивный настрой, оптимизм и искреннее желание Наталии передать свой опыт и знания участникам — действительно вовлекает в обучающий процесс и побуждает желание и в дальнейшем развиваться вместе именно с командой SmartTime.

— результат: я, пройдя обучение, получила в итоге «живую» настольную книгу управленца, причем это не «сухая теория», а видео-записи всех модулей, дополнительные видео-уроки, кейсы, книги, тестовые методики и эффективные управленческие инструменты, которые были отработаны на практике в процессе обучения.

Александрова Людмила, руководитель отдела персонала, Сеть фирменных магазинов «Milavitsa»

Александрова Людмила,
руководитель отдела персонала, Сеть фирменных магазинов «Milavitsa»

Хочу выразить благодарность и признание Наталье за создание уникального продукта Он-лайн Школы руководителей.

Мне посчастливилось принять участие в февральской программе данного курса.

Что могу сказать о собственных впечатлениях о программе:

  • — Удобен сам он-лайн формат, т. к. вживую бывает сложно выделить несколько часов времени каждую неделю.
  • — Каждый модуль закрепляется одним или несколькими практическими заданиями, что помогает увидеть применимость и результативность полученной информации.
  • — Программа достойно насыщенная, в связи с этим между отдельными модулями не всегда удавалось полноценно отработать домашние задания. Так что, есть над чем работать)))).
  • — Пакет материалов, получаемых в школе руководителей более чем достаточен для самостоятельной работы и развития компетенций руководителя.
  • — Много примеров из жизни других успешных компаний, руководителей.
  • — Универсальность информации: не имеет значение, руководитель вы большой или маленькой компании/ отдела — в Школе вы найдете то, что будет актуально и применимо именно для вас.
  • — Обучение проходит приятно и с удовольствием, а доступность материалов дает возможность выстраивать свое развитие так, как вам удобно.

Что получила я по прохождению данной программы:

  • — По-другому посмотрела на себя, как руководителя.
  • — Спасибо за опросник Смарт-Менеджер! Четко увидела, над чем нужно работать в собственном развитии.
  • — Он задает высокую планку, к которой хочется стремиться.
  • — Уже попробовала самые актуальные из предложенных инструментов на практике: просто, действенно, работает над самоконтролем и самосознанием.
  • — Спасибо за бланки и планировщики. Существенно помогают в анализе вложенного времени и эффективной расстановке приоритетов в работе.
  • — Отдельная благодарность за блок по мотивации. Много открытий и выводов: все гениальное — просто.
  • — Полученные инструменты смогу применять не только самостоятельно, но и передать их коллегам.
  • — Спасибо за ориентиры — к чему стремиться. Часто, этого так не хватает.

    Полностью поддерживаю идею Школы управления, что эффективность компании, команды зависит от личной эффективности руководителя.

Успехов команде Смарт-Тайм во всех начинаниях и до скорых встреч!

Терехова Галина, директор департамента закупок ООО «Завод «Атонмаш» холдинг ATON GROUP

Терехова Галина,
директор департамента закупок ООО «Завод «Атонмаш"холдинг ATON GROUP

Всем доброго времени суток! Хочу выразить огромную благодарность Наталье и всей ее команде за интересные и плодотворные вечера, проведенные вместе с командой единомышленников на вебинарах он-лайн курса Школы управления!!! Много полезной информации, понятное изложение тем, всегда позитивный тренер — Наталья Павлова. Что немаловажно, обучение вы можете проходить там, где вам будет удобно — будь то офис или дома, сидя за домашним компьютером. Раз в неделю в вечернее время (у нас был курс по вторникам с 19.00 до 21.00).

Все просто — подробные инструкции перед каждым уроком, информподдержка, материалы-повторялки на портале, если пропустили урок — вебинар в записи, много дополнительной познавательной информации…. Спасибо Наталье за позитивный эмоциональный фон, который она поддерживала на протяжении всех занятий — хотелось слушать, думать, общаться (даже в конце рабочего дня. Кстати, сейчас проводится второй набор на данное мероприятие.

Читайте условия на их сайте, регистрируйтесь и повышайте свой уровень вместе с SMARTTIME! С удовольствием рекомендую их! Обязательно буду наблюдать за расписанием мероприятий на сайте smarttime.com.ua. Уверена, найду для себя много полезного и познавательного.

Ивченко Елена, менеджер по управлению персоналом, группа компаний «Евроизол»

Ивченко Елена,
менеджер по управлению персоналом, группа компаний «Евроизол»

Друзья и коллеги, очень классный курс, легко, просто и доступно Наталья Павлова подает информацию. Мне очень понравилось, системно подана информация, много хороших техник, реально работающих на практика, и конечно как всегда легко и с юмором. Благодарю Наталью Павлову за ее работу, которую она делает и за ее вклад в повышение уровня руководителей в Украине.

Лищинская Наталия, Руководитель проекта, ПАО «Альфа-Банк»

Лищинская Наталия,
руководитель проекта, ПАО «Альфа-Банк»

В первую очередь, хочу выразить огромную благодарность за возможность обучаться в on-line формате, усовершенствовать свои знания, умения и навыки.

Вы подарили уникальную возможность получить практические советы, работа с кейсами, получение шаблонов и форм для работы.

Очень удобно, что все видео-уроки можно просматривать в любое время и усовершенствовать свои знания.

В первую очередь, тренинг помог мне получить понять какие действия были эффективные, какие менее эффективные, систематизировать знания.

Большое спасибо за блиц-оценку отличный инструмент в работе.

Урок по Обратной связи до сих пор не могу забыть, осталась после этого урока под большим впечатлением. Для руководителя очень важный инструмент в работе. Буду обязательно использовать его в работе.

Очень полезный урок: личная эффективность руководителя, много новой и полезной взяла для себя информации.

Наталия — тренер от Бога, Супер профессионал с большой буквы. После общения с таким тренером все больше и больше возникает желание учиться и постоянно усовершенствоваться.

Вы профессионал своего дела, продолжайте и дальше дарить радость людям и дарить удовольствие руководителям от профессии «Руководитель».

Берлинский Александр,
заместитель директора по работе с клиентами,
станция сервисного обслуживания «Автопластсервис»

Вот и закончилось мое обучение в онлайн школе управления Наталии Павловой.

Пролетело это время как один час, и уже немного грустно, что приходится прощаться, хоть и в рамках данного курса. Сразу скажу, что впечатления и о курсе, и о манере ее преподавания материала, у меня остались самые яркие. До начала обучения я рассчитывал просто на пополнение своего багажа знаний, но… с каждым новым занятием я понимал, что все то, что я знал, или думал, что знал до этого, оказалось просто детским лепетом перед целой наукой управления персоналом.

Мне пришлось просто таки переосмыслить все свои принципы и методы управления, хоть я и не проработал еще до конца и не интегрировал все то, что Наталия мне донесла. Весь материал она очень профессионально разнесла по разным урокам, постоянно чередовала графические презентации, примеры из личной жизни, научные материалы, что способствовало максимальному усвоению всех инструментов управления.

Хочу немного остановиться на курсе, который я прошел. Что он из себя представляет, из чего состоит и все такое можно прочитать на сайте Смарттайм. А вот что он дает лично мне, и я уверен любому представителю профессии управленцев? Каждый без сомнения по-разному ответит на этот вопрос, но если смотреть на него глобально, то этот сравнительно недолгий, но максимально емкий курс в разы повышает эффективность процесса управления. Он является своего рода катализатором руководителя, и при грамотном применении полученных здесь знаний прокачанное таким управленцем предприятие просто взлетает по результату продаж, команда работает довольно и радостно. Грамотно распределив свое время, руководитель генерирует новые идеи, которые приносят ему и предприятию радость и прибыль. Программа насыщена кучей всякой полезной литературы, видео, графической информации. Все эти радости естественно возможны только при наличии самого главного — ЖЕЛАНИЯ. Ну, а при его наличии те инструменты, которые качественно и профессионально преподает Наталия Павлова, дадут возможность посеять и собрать такой урожай результатов, которого не ожидали ни Вы, ни Ваши конкуренты, ни Ваши близкие.

Желаю Вам всех благ, развития и процветания, а команде СмартТайм и лично Наталии Павловой творческих успехов, процветания и побольше хороших клиентов.

Гримова Елена,
«Софтком»

Тема актуальная — я в этом нуждалась, как никогда. Поскольку на тренинг пришли люди, которые уже имели огромный опыт руководства или имели ряд посещений подобных тренингов, а я вообще первый раз, то, конечно немного чувствовала скованность. Но Наталья делает человеческие чудеса, искренне располагая к себе, раскрепощает, мотивирует. Тренер «МЕГА-СУПЕР» — обаятельная, спокойная, уравновешенная, доступная, простая. Мне захотелось учиться дальше (я почувствовала в себе желание, стала соизмерять свои некие способности с качествами) чтобы стать «большим руководителем» (большим — ударение на «о») — это для меня было открытием в себе, т. к. я пассивный лидер. Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. Выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У нее тоже было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике. Сегодня утром стала применять инструменты — пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус мой как руководителя. Также получила ответы на мои вопросы. И очень хорошо, что в течение 90 дней я могу воспользоваться поддержкой Натальи!

Скопец Татьяна Владимировна,
руководитель контакт-центра ЛазерХаус

Огромная благодарность Наталье за тренинг. С каждой встречей мы росли, узнавали много нового и интересного. Научились планировать свой день, ставить смарт задачи, выявлять мотивации сотрудников и еще много чего интересного и полезного. Встречи проходили настолько тепло, радушно, порой захватывающе, что даже уходила усталость, накопившееся за целый день. В дальнейшем хотелось бы продолжать обучаться у Наталии.

Коваль Анастасия,
управляющая салоном ЛазерХаус

Мне очень понравился абсолютно весь курс тренинга, который я прошла в «SmartTime», все было нужным и важным. Я научилась правильно планировать свой рабочий день, правильно формулировать задачу сотруднику, для того чтобы он максимально качественно её выполнил. Очень ценна была информация о том, как правильно составлять объявление для поиска сотрудников. Так же я научилась правильно формулировать план стажировки (чтобы за минимальное время максимально качественно научить человека). Ценная информация для меня была в том, как правильно «ругать» сотрудника. Так как моя работа связана со стрессовыми ситуациями, для меня очень ценно было узнать, как правильно с ними бороться. Огромное спасибо за очень интересную и плодотворную программу!

Бурляй Виктория, руководитель отдела управления персоналом, Компания «ЕФ-Пласт»

Бурляй Виктория,
руководитель отдела управления персоналом, Компания «ЕФ-Пласт»

Обучение в On-line Школе управления — это мой не первый опыт участия в обучающих мероприятиях, проводимых Cтудией развития руководителей SmartTime. И в этот раз, впрочем, как и в предыдущие, возникает абсолютно объективное желание выразить благодарность команде SmartTime и тренеру Наталие Павловой за профессиональный подход, серьезную качественную подготовку и проведение учебного курса «Школа управления: системное обучение руководителей».

Хочу выделить несколько важных для меня аспектов в этом курсе:

— формат обучения: курс разбит на отдельные модули по темам, весь материал систематизирован и актуален; формат вебинара позволяет не тратить дополнительное время на дорогу к месту проведения обучения; также огромнейший плюс — если нет возможности принять участие в он-лайн уроке в указанное время, можно посмотреть урок в записи. Кроме того, после окончания обучения — возможность полного доступа ко всем материалам курса.

— подача материала и стиль работы тренера: доступное изложение и структурированность предоставляемой информации, позитивный настрой, оптимизм и искреннее желание Наталии передать свой опыт и знания участникам — действительно вовлекает в обучающий процесс и побуждает желание и в дальнейшем развиваться вместе именно с командой SmartTime.

— результат: я, пройдя обучение, получила в итоге «живую» настольную книгу управленца, причем это не «сухая теория», а видео-записи всех модулей, дополнительные видео-уроки, кейсы, книги, тестовые методики и эффективные управленческие инструменты, которые были отработаны на практике в процессе обучения.

Александрова Людмила, руководитель отдела персонала, Сеть фирменных магазинов «Milavitsa»

Александрова Людмила,
руководитель отдела персонала, Сеть фирменных магазинов «Milavitsa»

Хочу выразить благодарность и признание Наталье за создание уникального продукта Он-лайн Школы руководителей.

Мне посчастливилось принять участие в февральской программе данного курса.

Что могу сказать о собственных впечатлениях о программе:

  • — Удобен сам он-лайн формат, т. к. вживую бывает сложно выделить несколько часов времени каждую неделю.
  • — Каждый модуль закрепляется одним или несколькими практическими заданиями, что помогает увидеть применимость и результативность полученной информации.
  • — Программа достойно насыщенная, в связи с этим между отдельными модулями не всегда удавалось полноценно отработать домашние задания. Так что, есть над чем работать)))).
  • — Пакет материалов, получаемых в школе руководителей более чем достаточен для самостоятельной работы и развития компетенций руководителя.
  • — Много примеров из жизни других успешных компаний, руководителей.
  • — Универсальность информации: не имеет значение, руководитель вы большой или маленькой компании/ отдела — в Школе вы найдете то, что будет актуально и применимо именно для вас.
  • — Обучение проходит приятно и с удовольствием, а доступность материалов дает возможность выстраивать свое развитие так, как вам удобно.

Что получила я по прохождению данной программы:

  • — По-другому посмотрела на себя, как руководителя.
  • — Спасибо за опросник Смарт-Менеджер! Четко увидела, над чем нужно работать в собственном развитии.
  • — Он задает высокую планку, к которой хочется стремиться.
  • — Уже попробовала самые актуальные из предложенных инструментов на практике: просто, действенно, работает над самоконтролем и самосознанием.
  • — Спасибо за бланки и планировщики. Существенно помогают в анализе вложенного времени и эффективной расстановке приоритетов в работе.
  • — Отдельная благодарность за блок по мотивации. Много открытий и выводов: все гениальное — просто.
  • — Полученные инструменты смогу применять не только самостоятельно, но и передать их коллегам.
  • — Спасибо за ориентиры — к чему стремиться. Часто, этого так не хватает.

    Полностью поддерживаю идею Школы управления, что эффективность компании, команды зависит от личной эффективности руководителя.

Успехов команде Смарт-Тайм во всех начинаниях и до скорых встреч!

Терехова Галина, директор департамента закупок ООО «Завод «Атонмаш» холдинг ATON GROUP

Терехова Галина,
директор департамента закупок ООО «Завод «Атонмаш"холдинг ATON GROUP

Всем доброго времени суток! Хочу выразить огромную благодарность Наталье и всей ее команде за интересные и плодотворные вечера, проведенные вместе с командой единомышленников на вебинарах он-лайн курса Школы управления!!! Много полезной информации, понятное изложение тем, всегда позитивный тренер — Наталья Павлова. Что немаловажно, обучение вы можете проходить там, где вам будет удобно — будь то офис или дома, сидя за домашним компьютером. Раз в неделю в вечернее время (у нас был курс по вторникам с 19.00 до 21.00).

Все просто — подробные инструкции перед каждым уроком, информподдержка, материалы-повторялки на портале, если пропустили урок — вебинар в записи, много дополнительной познавательной информации…. Спасибо Наталье за позитивный эмоциональный фон, который она поддерживала на протяжении всех занятий — хотелось слушать, думать, общаться (даже в конце рабочего дня. Кстати, сейчас проводится второй набор на данное мероприятие.

Читайте условия на их сайте, регистрируйтесь и повышайте свой уровень вместе с SMARTTIME! С удовольствием рекомендую их! Обязательно буду наблюдать за расписанием мероприятий на сайте smarttime.com.ua. Уверена, найду для себя много полезного и познавательного.

Ивченко Елена, менеджер по управлению персоналом, группа компаний «Евроизол»

Ивченко Елена,
менеджер по управлению персоналом, группа компаний «Евроизол»

Друзья и коллеги, очень классный курс, легко, просто и доступно Наталья Павлова подает информацию. Мне очень понравилось, системно подана информация, много хороших техник, реально работающих на практика, и конечно как всегда легко и с юмором. Благодарю Наталью Павлову за ее работу, которую она делает и за ее вклад в повышение уровня руководителей в Украине.

Лищинская Наталия, Руководитель проекта, ПАО «Альфа-Банк»

Лищинская Наталия,
руководитель проекта, ПАО «Альфа-Банк»

В первую очередь, хочу выразить огромную благодарность за возможность обучаться в on-line формате, усовершенствовать свои знания, умения и навыки.

Вы подарили уникальную возможность получить практические советы, работа с кейсами, получение шаблонов и форм для работы.

Очень удобно, что все видео-уроки можно просматривать в любое время и усовершенствовать свои знания.

В первую очередь, тренинг помог мне получить понять какие действия были эффективные, какие менее эффективные, систематизировать знания.

Большое спасибо за блиц-оценку отличный инструмент в работе.

Урок по Обратной связи до сих пор не могу забыть, осталась после этого урока под большим впечатлением. Для руководителя очень важный инструмент в работе. Буду обязательно использовать его в работе.

Очень полезный урок: личная эффективность руководителя, много новой и полезной взяла для себя информации.

Наталия — тренер от Бога, Супер профессионал с большой буквы. После общения с таким тренером все больше и больше возникает желание учиться и постоянно усовершенствоваться.

Вы профессионал своего дела, продолжайте и дальше дарить радость людям и дарить удовольствие руководителям от профессии «Руководитель».

Берлинский Александр,
заместитель директора по работе с клиентами,
станция сервисного обслуживания «Автопластсервис»

Вот и закончилось мое обучение в онлайн школе управления Наталии Павловой.

Пролетело это время как один час, и уже немного грустно, что приходится прощаться, хоть и в рамках данного курса. Сразу скажу, что впечатления и о курсе, и о манере ее преподавания материала, у меня остались самые яркие. До начала обучения я рассчитывал просто на пополнение своего багажа знаний, но… с каждым новым занятием я понимал, что все то, что я знал, или думал, что знал до этого, оказалось просто детским лепетом перед целой наукой управления персоналом.

Мне пришлось просто таки переосмыслить все свои принципы и методы управления, хоть я и не проработал еще до конца и не интегрировал все то, что Наталия мне донесла. Весь материал она очень профессионально разнесла по разным урокам, постоянно чередовала графические презентации, примеры из личной жизни, научные материалы, что способствовало максимальному усвоению всех инструментов управления.

Хочу немного остановиться на курсе, который я прошел. Что он из себя представляет, из чего состоит и все такое можно прочитать на сайте Смарттайм. А вот что он дает лично мне, и я уверен любому представителю профессии управленцев? Каждый без сомнения по-разному ответит на этот вопрос, но если смотреть на него глобально, то этот сравнительно недолгий, но максимально емкий курс в разы повышает эффективность процесса управления. Он является своего рода катализатором руководителя, и при грамотном применении полученных здесь знаний прокачанное таким управленцем предприятие просто взлетает по результату продаж, команда работает довольно и радостно. Грамотно распределив свое время, руководитель генерирует новые идеи, которые приносят ему и предприятию радость и прибыль. Программа насыщена кучей всякой полезной литературы, видео, графической информации. Все эти радости естественно возможны только при наличии самого главного — ЖЕЛАНИЯ. Ну, а при его наличии те инструменты, которые качественно и профессионально преподает Наталия Павлова, дадут возможность посеять и собрать такой урожай результатов, которого не ожидали ни Вы, ни Ваши конкуренты, ни Ваши близкие.

Желаю Вам всех благ, развития и процветания, а команде СмартТайм и лично Наталии Павловой творческих успехов, процветания и побольше хороших клиентов.

Гримова Елена,
«Софтком»

Тема актуальная — я в этом нуждалась, как никогда. Поскольку на тренинг пришли люди, которые уже имели огромный опыт руководства или имели ряд посещений подобных тренингов, а я вообще первый раз, то, конечно немного чувствовала скованность. Но Наталья делает человеческие чудеса, искренне располагая к себе, раскрепощает, мотивирует. Тренер «МЕГА-СУПЕР» — обаятельная, спокойная, уравновешенная, доступная, простая. Мне захотелось учиться дальше (я почувствовала в себе желание, стала соизмерять свои некие способности с качествами) чтобы стать «большим руководителем» (большим — ударение на «о») — это для меня было открытием в себе, т. к. я пассивный лидер. Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. Выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У нее тоже было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике. Сегодня утром стала применять инструменты — пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус мой как руководителя. Также получила ответы на мои вопросы. И очень хорошо, что в течение 90 дней я могу воспользоваться поддержкой Натальи!

Скопец Татьяна Владимировна,
руководитель контакт-центра ЛазерХаус

Огромная благодарность Наталье за тренинг. С каждой встречей мы росли, узнавали много нового и интересного. Научились планировать свой день, ставить смарт задачи, выявлять мотивации сотрудников и еще много чего интересного и полезного. Встречи проходили настолько тепло, радушно, порой захватывающе, что даже уходила усталость, накопившееся за целый день. В дальнейшем хотелось бы продолжать обучаться у Наталии.

Коваль Анастасия,
управляющая салоном ЛазерХаус

Мне очень понравился абсолютно весь курс тренинга, который я прошла в «SmartTime», все было нужным и важным. Я научилась правильно планировать свой рабочий день, правильно формулировать задачу сотруднику, для того чтобы он максимально качественно её выполнил. Очень ценна была информация о том, как правильно составлять объявление для поиска сотрудников. Так же я научилась правильно формулировать план стажировки (чтобы за минимальное время максимально качественно научить человека). Ценная информация для меня была в том, как правильно «ругать» сотрудника. Так как моя работа связана со стрессовыми ситуациями, для меня очень ценно было узнать, как правильно с ними бороться. Огромное спасибо за очень интересную и плодотворную программу!

Наталья Болховецкая, фрилансер
В целом курс мне понравился, программа четкая и продуманная.

Мне бы хотелось добавить копирайтинга. Возможно, не все преподаватели точно знали, чего от них ждут слушатели, это вопрос личной подготовки, хотя, нужно учитывать, что они — практики, а не учителя.

Отдельное спасибо Даше, ее лекции были очень полезными, Наташе Кальченко (копирайтинг) — коротко, но по существу.

Собственно говоря, все тренеры — большие молодцы, субботы приносили массу удовольствия (и пользы!)

Понравилась атмосфера (во многом благодаря организаторам;)!

Я искренне надеюсь, что Школа SMM Культ будет расти и развиваться, и желаю ей всяческих успехов.

До встречи

Игорь Волчек, CEO FPS Racing Team
Что я хотел? Что получил? Был ли смысл? Однозначно «да»!

Процесс обучения мне был интересен с двух сторон — как человека, который присутствует в социальных сетях и пытается что-то делать во благо себя, так и потенциального работодателя.

Основная общая идея — стало понятно и структурированно вообще понятие SMM-менеджера, круг его обязанностей и задач. Плюс критерии оценки деятельности.

А отлично подобранные тренинги в процессе обучения — это был неожиданный мега-бонус!!! Огромное спасибо за проделанную работу и подготовку лично Марии Савченко и коллективу SMM Культ в целом. Так держать!

Елена Коваленко, ведущий менеджер Promotion Group JazzexBand

  • — А я сьогодні отримую диплом про закінчення курсів
  • — Співчуваю
  • — Чому? О_о мав би привітати
  • — Співчуваю, бо в тебе закінчилось цікаве навчання…

SMM Cult. Як це було…
Цікаві викладачі, адекватна вартість занять, різнопланова навчальна програма — усе це посприяло рішенню вибрати серед багатьох різних курсів саме SMM Cult.

На першому занятті по комунікації, від Дмитра Карпачова, виявилось що учасників групи поєднує не тільки бажання стати спецами у сфері SMM, а ще і те, що майже усі асоціювали себе з котами =)) одразу стало зрозуміло, що ми зпрацюємость.

Сергій Зінківський, project manager GMC (Global Challenge Management)
SMM культ — це social media marketing школа, яка знаходиться в Києві.

Курс тривав 1 місяць часу, ціна від 1500 грн — 2000 грн.

Я потрапив на перший набір, тому рахую це пілотним міні-проектом, який реалізувався.

За період занять в мене були поставлені цілі:

1. Систематизувати знання по SMM;
2. Отримати розуміння побудови стратегії розвитку кампанії за допомогою соціальних інструментів;
3. Познайомитись з новими цікавими людьми в данмоу секторі.

В принципі всі з них було досягнуто, тому проектом задоволений.

На даному етапі прийшов період практик, шишок і надіюсь успіхів, тому будемо працювати. Також, важливим висновком зі всього, треба читати кейси і якщо з 1 кейсом в день кожен буде ознайомлюватися, це перенесеться позитивно на практичному досвіді людини.

За період занять, хочу подякувати всім викладачам за прекрасні уроки і старання розкрити максимум для нас корисної інформації, особливо хочу відмітити таких людей:

Марія Савченко
дякую за організацію і позитивний підхід;

Дмитро Карпачьов
тренінг по комунікаціях в пів дня аж «підірвав», дійсно було круто і дякую за це.

Наталья Кальченко
дякую за досвід та знання в сфері копірайтингу

Світлана Овсяник
хороша твіттер практика, просто і доступно, дякую:)

Елена Гримова
Тема актуальная — я в этом нуждалась, как никогда. Поскольку на тренинг пришли люди, которые уже имели огромный опыт руководства или имели ряд посещений подобных тренингов, а я вообще первый раз, то, конечно немного чувствовала скованность. Но Наталья делает человеческие чудеса, искренне располагая к себе, раскрепощает, мотивирует. Тренер «МЕГА-СУПЕР» — обаятельная, спокойная, уравновешенная, доступная, простая. Мне захотелось учиться дальше (я почувствовала в себе желание, стала соизмерять свои некие способности с качествами) чтобы стать «большим руководителем» (большим — ударение на «о») — это для меня было открытием в себе, т. к. я пассивный лидер.

Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. Выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У нее тоже было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике.

Сегодня утром стала применять метод коучинга — пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус мой как руководителя. Также получила ответы на мои вопросы. И очень хорошо, что в течение 90 дней я могу воспользоваться поддержкой Натальи!

Скопец Татьяна, Руководитель контакт-центра Лазер Хаус
Огромная благодарность Наталье за тренинг. С каждой встречей мы росли, узнавали много нового и интересного. Научились планировать свой день, ставить смарт задачи, выявлять мотивации сотрудников и еще много чего интересного.

Встречи проходили настолько тепло, радушно, порой захватывающе, что даже уходила усталость, накопившееся за целый день. В дальнейшем хотелось бы посетить еще тренинги у Натальи. Благодарю!

Коваль Анастасия, руководитель центра «Лазер Хаус»
Мне очень понравился абсолютно весь курс тренинга, который я прошла в «SmartTime». Я для себя получила много интересной и полезной информации. Я научилась правильно планировать свой рабочий день, правильно формулировать задачу сотруднику, для того чтобы он максимально качественно её выполнил. Очень ценна была информация о том, как правильно составлять объявление для поиска сотрудников. Так же я научилась правильно формулировать план стажировки (чтобы за минимальное время максимально качественно научить человека). Ценная информация для меня была в том, как правильно «ругать» сотрудника. Так как моя работа связана со стрессовыми ситуациями, для меня очень ценно было узнать, как правильно с ними бороться. Огромное спасибо за очень интересное, плодотворное время!

С уважением, Елена Гримова «Софтком»
Тема актуальная — я в этом нуждалась, как никогда. Поскольку на тренинг пришли люди, которые уже имели огромный опыт руководства или имели ряд посещений подобных тренингов, а я вообще первый раз, то, конечно немного чувствовала скованность. Но Наталья делает человеческие чудеса, искренне располагая к себе, раскрепощает, мотивирует. Тренер «МЕГА-СУПЕР» — обаятельная, спокойная, уравновешенная, доступная, простая. Мне захотелось учиться дальше (я почувствовала в себе желание, стала соизмерять свои некие способности с качествами) чтобы стать «большим руководителем» (большим — ударение на «о») — это для меня было открытием в себе, т. к. я пассивный лидер. Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. Выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У нее тоже было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике. Сегодня утром стала применять инструменты — пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус мой как руководителя. Также получила ответы на мои вопросы. И очень хорошо, что в течение 90 дней я могу воспользоваться поддержкой Натальи!

Скопец Татьяна Владимировна, руководитель контакт-центра ЛазерХаус
Огромная благодарность Наталье за тренинг. С каждой встречей мы росли, узнавали много нового и интересного. Научились планировать свой день, ставить смарт задачи, выявлять мотивации сотрудников и еще много чего интересного и полезного. Встречи проходили настолько тепло, радушно, порой захватывающе, что даже уходила усталость, накопившееся за целый день. В дальнейшем хотелось бы продолжать обучаться у Наталии.

Коваль Анастасия, управляющая салоном ЛазерХаус
Мне очень понравился абсолютно весь курс тренинга, который я прошла в «SmartTime», все было нужным и важным. Я научилась правильно планировать свой рабочий день, правильно формулировать задачу сотруднику, для того чтобы он максимально качественно её выполнил. Очень ценна была информация о том, как правильно составлять объявление для поиска сотрудников. Так же я научилась правильно формулировать план стажировки (чтобы за минимальное время максимально качественно научить человека). Ценная информация для меня была в том, как правильно «ругать» сотрудника. Так как моя работа связана со стрессовыми ситуациями, для меня очень ценно было узнать, как правильно с ними бороться. Огромное спасибо за очень интересную и плодотворную программу!

Елена, менеджер по продажам
Всю неделю просто летаю! Такого заряда энергии в своей жизни даже и не припомню. И что самое приятное — не отпускает. За неделю успела стоооооооолько, что даже Дневника успеха может не хватить. Уверенность переполняет, все техники действуют магическим образом. Спасибо Наталия, вы просто волшебница! Хочу еще в Ваши заботливые руки отдать свои ноги. Огнехождение — это круто!

Николай, предпринематель
Сначала не верил, что смогу! Теперь верю, что ничего не сможет остановить. Колоссальная мотивация! Хочется жить, делать все с полной отдачей, получать от жизни удовольствие. Круто! Быстро! Спасибо Наташа — полезно ВСЕ, применимо ВСЕ, ребята инструкторы — Вы молодцы, очень технично и надежно. Жду новых встреч. Не прощаюсь.

Ирина, HR-менеджер
Все супер! Наталья — настоящая!

Наталия Чупрун, HR-менеджер, ООО «АВАНГАРД»
Я поражена и счастлива! Спасибо!

Оксана Струцинская, Директор туроператорского департамента, ЦТУ «Карта Тур»
Отдельная благодарность тренеру, Павловой Наталии. Очень светлый, яркий, позитивный человек, полный энергии! После тренинга ощущаешь желание жить, действовать, творить, создавать, получать удовольствие от жизни! Спасибо большое-большое!

Берегов Александр, психолог, тренер холодинамики
Очень яркий тренинг, замечательный тренер, позитивная команда. Все просто здорОво и здорово. Не ожидал от себя... И в снег, и в огонь! Медные трубы давай! Наталья - супер! Очень порадовала техникой ведения тренинга

Радмила Мещерская, преподаватель КУН-Т им. Гринченко
Наталья Павлова - обворожительная, очаровательная, зажигающая. Все просто супер! Так держать!

Шмакова Елена, Директор ТД «Черевичек»
Не писала раньше стихов. А прошла по углям и поперло Я Живу! Просто неизведанные таланты спят внутри. Просто есть где-то кнопочка, которая их открывает. С благодарностью, команде «Властелина огня!» посвящается:

Виват, угли, Виват! Виват, угли!
Да Властелин уж стартовал.
Кому принес задор, кому закал, но точно позитив!
И в голову глядел и песни пел и ножки пощипал.
Что было до того, не вспомнит уж никто, ведь он же Властелин!
Виват, угли, Виват! Виват, угли!
Виват, угли, Виват! Виват, угли!
Виват, угли, Виват! Виват, угли! Ты жизнь уж наполняй.
Ведь наше дело старт и компромисс, но повелитель - ты.
Не дай углям остыть, поддай задор
Ведь жизнь твоя - Виват!

Лариса Бобровник
Не буду пересказывать программу группы «Ресурс». Об этом можно прочитать в анонсе. Скажу о том, зачем я пошла на эту группу и что получила в результате. Я собственник своего небольшого бизнеса или как еще именуют частный предприниматель. Сфера моей деятельности — сфера услуг людям, и эти услуги творческого характера, требующие нестандартного подхода и креативного мышления. В нашей реальности такая деятельность чревата стрессами и перегрузками. Рабочая неделя без выходных, ненормированный рабочий день. Кроме предприимчивости, физической выносливости, высокой энергетики, необходим еще незаурядный творческий потенциал. Все это требует солидных ресурсов. Поэтому я просто не могла пройти мимо группы с таким многообещающим названием «Ресурс». Пришла из любопытства и как я сказала на кругу знакомства: «за РЕСУРСОМ и жизненной энергией». И мои ожидания оправдались. Посещение занятий принесло удивительное состояние спокойствия и расслабленности, мудрого созерцания текущей реки жизни. И главное, что мы получили — это не только состояние, а приемы, с помощью которых в это состояние можно вернуться самостоятельно, если вдруг «выпал» в стресс. Еще один важный для меня аспект — это применение техник стимулирующих творческое начало. Творчество — путь к глубокому удовлетворению от своей жизни. Занятия дают общий мощный заряд энергии, что отражается на всех сферах жизни и активизирует их. Мой итог — новый этап в развитии моего бизнеса, я вновь расширяюсь, теперь уже не на количественном, а на качественном уровне. Наташа, спасибо за профессионализм, мощный стимул и подаренный РЕСУРС. С любовью, благодарностью и восхищением.

Віталій Коваль, управляючий партнер компанії «Бізнес Реал Груп»
Спочатку був лист на електронну почту із запрошенням на заходи які мені обіцяли максимальне розслаблення, пере загрузку та пізнання себе. Перша думка — «знову спам»… до того ж стан душі був точно не позитивний, а тут ще й пропозиція малювати різні нісенітниці та копирсатись в собі із незнайомими людьми поруч, я ж серйозна людина чи як. Та на щастя ми ще в цій суєті не до кінця загубили свою інтуїцію, якраз вона мені і підказала — спробуй, саме час для несподіваних вчинків — це ж повний експромт. Важко повірити але ці незнайомі люди вкінці курсу стали мені справжніми друзями, а малювання яке я не любив ще зі школи зараз допомагає мені приймати важливі рішення. Я по доброму скучаю за нашими зустрічами, хоча із-за них жертвував «футболом по середах». Та основне що мене вразило це знайомство з унікальною людиною — з самим собою. Дійсно цікаво побачити себе без маски, задати запитання собі школяру, а потім мов підказку із сусідньої парти на уроці історії отримати відповідь на питання що мучило вже декілька місяців. Малювати різні фігури навіть не підозрюючи як це здорово впасти в дитинство. Навіть заснути під час медитації було не соромно тому що це був козацький безтурботний сон Наталя Павлова, на щастя я не можу назвати тебе просто тренером. Ти тренер-друг, один з найкращих консультантів який поставив місію допомоги вище ніж успіх бізнес-проекту як такого. Ти маєш унікальний дар говорити просто про складні речі, твоє бажання допомогти радує і закохує, твій талант помножений на постійний саморозвиток захоплює. Дуже дякую тобі за те що ти є!

Занятия в Школе SMM Культ были просто замечательные, настоящая встряска для мозгов на протяжении всего периода обучения. Огромнейшая благодарность за качественный, продуманный материал «без воды». Много полезной информации, грамотные специалисты-практики, которые с удовольствием поделились своими знаниями и опытом. Получила много полезных знаний не только по SMM, а и знаний, для развития и совершенствования себя.

Время пролетело незаметно: вот вроде начали, а уже презентации защитили. Впечетлений масса!!!

Дмитрий Круц
Сначала я позвонил по телефону, спросил не собираются ли мне на мастер-классе «Каки мдолжен быть продающий сайт» продавать сайты. По телефону ответили, что нет. Решил пойти попробовать. Так я прошел все 3 мастер-класса. Спасибо огромное ребята за отличную работу, мне как руководителю компании теперь понятно кто за какой участок работы отвечает и как построить работу с подрядчиками наиболее эффективно.

Трачук Анна, компания «Фармастор», Региональный менеджер аптечной сети, г. Киев
Я благодарна тренеру за легкий, очень полезный тренинг с практическими отработками. На тренинге для меня были полезны кейсы и реальная отработка ситуаций. После прохождения тренинга я планирую провести собрания на поиск решений, проанализировать возможные манипуляции со стороны персонала, чтобы грамотно им противостоять.

Мария Царенко, директор
Я благодарна тренеру за открытость, умение расположить к себе и сделать процесс обучения легким и непринужденным. После прохождения тренинга я планирую внедрять полученные знания в работе, анализировать себя, искать ошибки и исправлять их. Особенно полезным на тренинге было применение теоретических знаний в моделировании реальных ситуаций.

Малясов Никита, Пиреус банк, начальник отдела депозитных и страховых продуктов
Для меня особенно полезно на тренинге была практическая часть, возможность закрепить полученные знания путем тренировки реальных ситуаций (кейсов), обмен опытом с участниками.
После прохождения тренинга я планирую изменить существующие подходы к организации собраний, предоставления обратной связи подчиненным.

Я благодарен тренеру за акценты на личных ресурсных зонах (то, что необходимо развивать), примеры реализации теоретических норм в сегодняшнем мире.

Уголько Екатерина, старший консультант в «Легал Маркетинг Солюшн»
Я благодарю тренера за открытость и возможность по-новому посмотреть на свою работу и реалии моей практической деятельности. После тренинга, я планирую тестировать и применять предоставленные инструменты. Тренинг был полезен структурированной информацией, всесторонним подходом к вопросам, а также возможностью наложить теоретическую информацию на практические ситуации из профессиональной жизни участников.

Кухарская Татьяна, Пиреус Банк, ведущий экономист Казначейства
Мне понравилось на тренинге, что на простых примерах были показаны способы общения между руководителем и подчиненным, их эффективность в той или иной ситуации и то, как можно влиять на ситуацию в коллективе способом общения. Попробовать их эффективность, углубить их при возможности.

Я благодарна тренеру за открытость, готовность ответить на все дополнительные вопросы выходящие за рамки регламента, интересную информацию и беседу.

Романова Марина, секретарь юридической фирмы
К сожалению, смотрела вебинар офлайн. Но, я в восторге!!!

Тема была особенно мне интересна, дала пищу для размышления, дала возможность проанализировать существующую корпоративную культуру моей компании (юр фирма, известна на рынке).

Вебинар вдохновил на новые свершения, развитие, совершенствование, и прежде всего, совершенствование себя.

Огромное спасибо за вебинар. Буду следить за будущими программами.

Хочу еще больше изучить HR сферу и, возможно, работать в этой профессии (сама по образованию юрист, но хочу сменить направление).

Спасибо еще раз! Успехов Вам!

Елена Гримова
Тема актуальная - я в этом нуждалась, как никогда. Поскольку на тренинг пришли люди, которые уже имели огромный опыт руководства или имели ряд посещений подобных тренингов, а я вообще первый раз, то, конечно немного чувствовала скованность. Но Наталья делает человеческие чудеса, искренне располагая к себе, раскрепощает, мотивирует. Тренер "МЕГА-СУПЕР" - обаятельная, спокойная, уравновешенная, доступная, простая. Мне захотелось учиться дальше (я почувствовала в себе желание, стала соизмерять свои некие способности с качествами) чтобы стать "большим руководителем" (большим - ударение на "о") - это для меня было открытием в себе, т.к. я пассивный лидер.

Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. Выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У нее тоже было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике.

Сегодня утром стала применять метод коучинга - пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус мой как руководителя.

Также получила ответы на мои вопросы. И очень хорошо, что в течение 90 дней я могу воспользоваться поддержкой Натальи!

Скопец Татьяна, Руководитель контакт-центра Лазер Хаус
Огромная благодарность Наталье за тренинг. С каждой встречей мы росли, узнавали много нового и интересного. Научились планировать свой день, ставить смарт задачи, выявлять мотивации сотрудников и еще много чего интересного.

Встречи проходили настолько тепло, радушно, порой захватывающе, что даже уходила усталость, накопившееся за целый день.

В дальнейшем хотелось бы посетить еще тренинги у Натальи. Благодарю! 

Коваль Анастасия, руководитель центра «Лазер Хаус»
Мне очень понравился абсолютно весь курс тренинга, который я прошла в «SmartTime». Я для себя получила много интересной и полезной информации. Я научилась правильно планировать свой рабочий день, правильно формулировать задачу сотруднику, для того чтобы он максимально качественно её выполнил. Очень ценна была информация о том, как правильно составлять объявление для поиска сотрудников. Так же я научилась правильно формулировать план стажировки (чтобы за минимальное время максимально качественно научить человека). Ценная информация для меня была в том, как правильно «ругать» сотрудника. Так как моя работа связана со стрессовыми ситуациями, для меня очень ценно было узнать, как правильно с ними бороться. Огромное спасибо за очень интересное, плодотворное время!

Сергеева Виктория, руководитель отдела обучения и развития VAB bank

Наталья, спасибо! Ожидания от практикума оправдались! Шла с намерением определить зоны развития для большей эффективности в работе, их и получила. Поняла, в каком направлении двигаться первоочередно. А вопросы теста помогают планировать конкретные действия по развитию навыков. Однозначно есть над чем думать и работать. Еще раз спасибо! Это то, что было необходимо!

Ирина Горбачева, начальник отдела внутренних коммуникаций, Альфа-Банк

Я принимала участие уже в нескольких тренингах и вебинарах Наталии Павловой, которые она проводила для менеджеров нашего Банка. И каждая встреча с Наталией для меня - это хороший стимул к изменениям и улучшениям в моей работе. Для меня на практикуме очень полезной была информация о теории поколений. У меня в подчинении как раз представители другого поколения, и поэтому интересно было узнать об особенностях модели поведения представителей различных поколений, о нюансах управления и мотивации. Но самым впечатляющим был, конечно же, SmartManager, в котором давался перечень 8 необходимых навыков управленца по 8 основным категориям (мотивация, коммуникация и т.д.). По моему мнению, здесь был использован очень удачный подход - необходимо было отметить те навыки, которые ты всегда используешь в своей работе. В итоге, анализируя неотмеченные навыки, я получила четкое руководство к действию - какие навыки стоит "подтянуть" и сделать их повседневными в своей работе.

Ирина Венгловская, корпоративный тренер, «Оболонь»

Узнала о тренинге из рассылки Training.com.ua, я отслеживаю все события, которые происходят в SmartTime и стараюсь в них участвовать. Общее впечатление от тренинга очень позитивное. На тренинге я получила много ответов на вопросы типа: «Почему тот или иной управленческий механизм не работает?». Мы проводили для нашего персонала акции, мотивационные программы, но они не работали. После тренинга, проанализировав их, я поняла, почему они не работают. Очень многое зависит от поколения подчиненных. Х и Y - разные люди, к ним нужны совершенно разные управленческие подходы.

Елена Дюжева, менеджер по персоналу, IDS Aqua Service

Теория поколений очень интересная, живая. Но в чем-то хочется с ней поспорить. Можно сказать, что черты поколений - это логичное развитие личности. Молодые всегда более активные, напористые. Наверное, представители поколение «бейби-бумеров», когда были молодыми, в чем-то походили на сегодняшних Y. Но, безусловно, классификация продуманная, обширная и интересная. Ее можно доступно преподносить линейным менеджерам, которые уже непосредственно мотивируют и управляют персоналом. Мы сейчас много «Игреков» поставили на руководящие должности, и у них в подчинении есть не только Х, но и представители поколения «бейби-бумеров». Я думаю, теория поколений поможет руководителям управлять подчиненными и сглаживать углы.

Уголько Екатерина, Старший консультант в Legal Marketing Solutions
«Записываясь на тренинг Натальи Павловой „Менеджмент в стиле коучинг“ я даже не представляла, что меня там ждет, и какой результат я получу в конце данного тренинга. В целом, самое большее, на что я рассчитывала — это получить еще несколько полезных советов, которые я аккуратно записываю в своем блокноте, после посещения очередного тренинга. Но, уже после первого часа двухдневной программы „Менеджмент в стиле коучинг“, я поняла, что никаких советов тут мне давать не будут. Придется думать самой:) Наталья, шаг за шагом раскрывала перед нами секреты инструментов коучинга. Она позволила не только со стороны посмотреть на то, как действует тот или иной инструмент в ее профессиональных „руках“, она все сделала для того, чтобы участники тренинга на практике почувствовали полезность каждого из инструментов, овладели базовыми навыками их применения, а также сразу после окончания тренинга смогли применять их с пользой для своего бизнеса и жизни в целом. WOW-эффект на всех участников нашей группы произвел инструмент GO MAD (Go Make a Difference — Иди и твори свои изменения сам!). Простой, легкий, но эффективный инструмент, заставляет правильно, шаг за шагом сформировать из „каши в голове“ хорошее, вкусное меню с первым и вторым блюдами, вкусным ароматным кофе и сладким десертом. Все, что вам останется сделать — это не полениться и приступить к трапезе… и получить от всего этого удовольствие!

„Менеджмент в стиле коучинг“ — отличный тренинг для руководителей бизнеса и руководителей своей жизни! Этот тренинг для людей, которые не боятся встретиться со своей ленью лицом к лицу! Вступить с ней в бой и победить!»

Наталка Лукашук
Хочу и я поделиться своими мыслями о вебинаре и после него.

Это был мой первый опыт участия в вебинаре вообще и, правду говоря, я очень рада, что не поленилась и выделила 2 часа своего послерабочего времени на обучение! Первой возникла мысль — почему же я раньше вас не нашла?

Мотивация и развитие — моя любимая тема в работе с персоналом. Прослушав излагаемые вами простые истины, я еще раз в себе укрепила сложившиеся уже понятия, что с персоналом надо работать, разговаривать и уделять внимание! И не только HR-специалисту, а всей команде менеджеров. А еще очень важно, чтобы руководство на всех уровнях разделяло декларируемые HR-ом ценности. Ведь если слова HR-специалиста расходятся с действиями руководителя-то выхлопа не будет. А также то, что уровень оплаты труда — очень важный фактор, но далеко не главный. Не нужно каждый раз «покупать» сотрудника и с удивлением спрашивать «Ну что, что тебя еще не устраивает?», а просто найти и удовлетворить его «внутреннего червячка». И это зачастую оказывается значительно дешевле.
На такие вот мысли вы меня натолкнули — а значит и побудили к действиям.

Спасибо вам за уделенное время и подготовку материала, вся информация была систематизирована, излагалась непринужденно, максимально доходчиво и приятным голосом — вас было легко и интересно слушать. Также благодарю за дополнительные тесты и ссылку на ролик.

Денисенко Анна, собственник

Хочу доложить о своих успехах, первый шаг в достижении цели, Развитие компании, свершился! Я опять-таки убедилась, что планировать нужно от будущего к сегодня. И поэтому первым шагом я со своими коллегами пересмотрели миссию компанию, сделали бюджет на 5лет, а потом уже на 1 и на 2. Спасибо вам за это!

Резник Ольга, руководитель проекта

Стало легче, так как прояснились приоритеты в своих личных делах. На тренинге приняла решение по работе: мне предлагалось работать в одном из 2-х направлений, с помощью логических уровней точно решила для себя на чем остановится, и в эталонном состоянии почувствовала тепло в руках — теперь уверена, что в плане работы, приняла верное решение. Стало спокойнее, так как ушли терзания, что будет лучше для меня! Спасибо большое за тренинг! Буду отписываться и о выполнении своих стратегических целей, если вы не против:)

Тамила Кучер, финансовый директор

Активно занимаюсь устранением незавершенных дел, которые накопились к этому моменту — от этого вчера уснула в течении 10-ти минут, перед этим мысленно похвалив себя, жалею, что не записала это в «Дневник побед» — сегодня исправлюсь. Вообще, от этого всего потрясающие ощущения!!! Полно сил и энергии!!! На работе коллеги приятно удивлены такими переменами в моём настроении и поведении.
Думаю стать ученицей Школы ранних пташек — времени побольше требуется на реализацию поставленных целей, ну и, конечно, самоконтроль развить хочется более…
Спасибо Вам большое, Наталья! На сайте Вашей компании увидела сообщение (отзыв одного из участников) о том, что Вы — фея… Я убедилась — это действительно так! Вы успешно реализуете свою миссию!

Шапошник Яна
Пройдя курс «Оратор на все 100!» Натальи Павловой, я стала намного более уверено чувствовать себя, не только выступая перед большим количеством людей, но и в каждодневном общении. Программа прекрасно сбалансирована, много внимания уделяется проработке блоков и ощущению себя настоящим оратором! Я получила огромное количество рабочих инструментов для выступлений. Большое спасибо Наталье за созданную ей доверительную атмосферу, которая способствует эффективному закреплению навыков и за ее мотивирующую поддержку, для меня это было очень важно!

Шапошник Яна
Пройдя курс «Оратор на все 100!» Натальи Павловой, я стала намного более уверено чувствовать себя, не только выступая перед большим количеством людей, но и в каждодневном общении. Программа прекрасно сбалансирована, много внимания уделяется проработке блоков и ощущению себя настоящим оратором! Я получила огромное количество рабочих инструментов для выступлений. Большое спасибо Наталье за созданную ей доверительную атмосферу, которая способствует эффективному закреплению навыков и за ее мотивирующую поддержку, для меня это было очень важно!

Николай Мастило, начальник отдела решений электронного обучения, АО «СИТ Украина» (Ситроникс)
По роду своей деятельности и работы постоянно приходится общаться с людьми, доносить им свои идеи и мысли, точку зрения. Нужно и выступать, и демонстрировать, и возбуждать в людях приверженность общему делу. Собственно, ради обретения этих навыков, пришлось пойти на курс ораторов. Пошел с целью просто получить набор методик, техник выступления, влияния на людей. Но… Получил гораздо больше. Во-первых, в тренинге были пройдены и опробованы все нюансы публичных выступлений — от «стойки» оратора и стиля его речи, построения схемы выступления, до таких, казалось бы, мелочей, как одежда и внешний вид. А главное — Наталья так построила свой тренинг, что каждый обучающийся «оратор», должен был многократно испробовать получаемые им знания и навыки на практике и получить обратную связь, как от тренера, так и от своих партнеров по обучению. На мой взгляд, как тренера с большим стажем (и студента), такая методика очень полезна для всех обучаемых, а потому значительно повышает эффективность тренинга. Но особо хотелось отметить-то атмосферу занятий. Настолько это было интересно и насыщенно! В общем, очень хотелось пойти и выступить, хотя, возможно, это было сначала страшновато (как и пройти по горящим углям), но Наташины вдохновляющие слова были настолько сильны, что люди спокойно выступали и думали — «так тут ничего сложного». Наташа, спасибо за тренинг, за твое позитивное настроение и отношение к нам, за твои, иногда нелицеприятные, но очень точные и полезные замечания. Спасибо тебе, что мы получили от тебя как высокопрофессионального тренера и как человека.

Валерия Постригань
Ещё раз благодарю за уровень проведения Вашей компанией вебинаров. Первый раз познакомилась с таким способом обучения и приятно удивлена и тем, как качественно можно доносить информацию до участников в таком режиме, и тем, как ответственно Вы подходите к их проведению, не смотря на их «бесплатность»

Прекрасно проведены и «Оценка обучения персонала или Как повысить результативность обучения в компании» и «Подбор эффективной команды отдела продаж».

Особенно было интересно услышать про инструменты посттренингового сопровождения и свежие советы по подбору продажников. А то, что Вы высылаете запись и материалы вебинара, — вообще здорово. К сожалению, cреди HR-ов далеко не часто встретишь высокопрофессиональных и порядочных специалистов, поэтому спасибо за удовольствие встретиться с коллегами, разделяющими мои взгляды и готовыми поделиться опытом.

Безусловно буду рекомендовать Вас.

До встречи на следующих занятиях!

Лариса Бобровник
Не буду пересказывать программу группы «Ресурс». Об этом можно прочитать в анонсе. Скажу о том, зачем я пошла на эту группу и что получила в результате. Я собственник своего небольшого бизнеса или как еще именуют частный предприниматель. Сфера моей деятельности — сфера услуг людям, и эти услуги творческого характера, требующие нестандартного подхода и креативного мышления. В нашей реальности такая деятельность чревата стрессами и перегрузками.

Рабочая неделя без выходных, ненормированный рабочий день. Кроме предприимчивости, физической выносливости, высокой энергетики, необходим еще незаурядный творческий потенциал. Все это требует солидных ресурсов. Поэтому я просто не могла пройти мимо группы с таким многообещающим названием «Ресурс». Пришла из любопытства и как я сказала на кругу знакомства: «за РЕСУРСОМ и жизненной энергией». И мои ожидания оправдались. Посещение занятий принесло удивительное состояние спокойствия и расслабленности, мудрого созерцания текущей реки жизни. И главное, что мы получили — это не только состояние, а приемы, с помощью которых в это состояние можно вернуться самостоятельно, если вдруг «выпал» в стресс. Еще один важный для меня аспект — это применение техник стимулирующих творческое начало.

Творчество — путь к глубокому удовлетворению от своей жизни. Занятия дают общий мощный заряд энергии, что отражается на всех сферах жизни и активизирует их.

Мой итог — новый этап в развитии моего бизнеса, я вновь расширяюсь, теперь уже не на количественном, а на качественном уровне. Наташа, спасибо за профессионализм, мощный стимул и подаренный РЕСУРС.

Віталій Коваль, управляючий партнер компанії «Бізнес Реал Груп»
Спочатку був лист на електронну почту із запрошенням на заходи які мені обіцяли максимальне розслаблення, пере загрузку та пізнання себе. Перша думка — «знову спам»… до того ж стан душі був точно не позитивний, а тут ще й пропозиція малювати різні нісенітниці та копирсатись в собі із незнайомими людьми поруч, я ж серйозна людина чи як. Та на щастя ми ще в цій суєті не до кінця загубили свою інтуїцію, якраз вона мені і підказала — спробуй, саме час для несподіваних вчинків — це ж повний експромт.

Важко повірити але ці незнайомі люди вкінці курсу стали мені справжніми друзями, а малювання яке я не любив ще зі школи зараз допомагає мені приймати важливі рішення. Я по доброму скучаю за нашими зустрічами, хоча із-за них жертвував «футболом по середах». Та основне що мене вразило це знайомство з унікальною людиною — з самим собою. Дійсно цікаво побачити себе без маски, задати запитання собі школяру, а потім мов підказку із сусідньої парти на уроці історії отримати відповідь на питання що мучило вже декілька місяців. Малювати різні фігури навіть не підозрюючи як це здорово впасти в дитинство.

Навіть заснути під час медитації було не соромно тому що це був козацький безтурботний сон
Наталя Павлова, на щастя я не можу назвати тебе просто тренером. Ти тренер-друг, один з найкращих консультантів який поставив місію допомоги вище ніж успіх бізнес-проекту як такого. Ти маєш унікальний дар говорити просто про складні речі, твоє бажання допомогти радує і закохує, твій талант помножений на постійний саморозвиток захоплює. Дуже дякую тобі за те що ти є!

Владимир Южаков
Добрый день!

Прежде всего, благодарю Оксану Немерюк за предоставленную возможность участия в вебинаре, после которого я подтвердил для себя еще одну истину: «Подбор персонала — это искусство, которому необходимо учиться и практиковаться постоянно».

Среди сильных сторон вебинара хочу отметить: наличие презентационных материалов для визуального восприятия сказанного; наполнение вебинара полностью соответствует теме; много практических примеров и представленных техник построения вопросов при подборе; очень интересная классификация продажников на «охотников» и «пахарей»; положительный заряд.

Слабые стороны: качество связи;)

Еще раз, спасибо за проведенный вебинар, надеюсь на новые встречи.

Валерия Постригань
Добрый день.

Ещё раз благодарю за уровень проведения Вашей компанией вебинаров. Первый раз познакомилась с таким способом обучения и приятно удивлена и тем, как качественно можно доносить информацию до участников в таком режиме, и тем, как ответственно Вы подходите к их проведению, не смотря на их «бесплатность»:)

Прекрасно проведены и »Оценка обучения персонала или Как повысить результативность обучения в компании» и «Подбор эффективной команды отдела продаж».

Особенно было интересно услышать про инструменты посттренингового сопровождения и свежие советы по подбору продажников. А то, что Вы высылаете запись и материалы вебинара, — вообще здорово. К сожалению, cреди HR-ов далеко не часто встретишь высокопрофессиональных и порядочных специалистов, поэтому спасибо за удовольствие встретиться с коллегами, разделяющими мои взгляды и готовыми поделиться опытом.

Безусловно буду рекомендовать Вас.

До встречи на следующих занятиях!

Елена Беленко ООО «Киевфарм»
Информация, полученная на тренинге, интересна и полезна. Приобретенные знания помогут правильно ставить задачи подчиненным для получения ожидаемых результатов.

Юлия Пономаренко Начальник отдела ООО «Метинвест — СМЦ»
Практикум позволил систематизировать понимание постановки задач, объяснил значение и необходимость мотивации сотрудников для выполнения поставленных целей.

Надежда Москаленко Менеджер по работе с клиентами ТОВ «Юнивест Препресс»
Большое спасибо за практикум!
Полезно было узнать о планировании задач, сопротивлении, а особенно о продажах задач своим подчиненным и мотивации. А также интересен вопрос «Степень готовности сотрудника»

Елена Гримова
Тема актуальная — я в этом нуждалась, как никогда. Поскольку на тренинг пришли люди, которые уже имели огромный опыт руководства или имели ряд посещений подобных тренингов, а я вообще первый раз, то, конечно немного чувствовала скованность. Но Наталья делает человеческие чудеса, искренне располагая к себе, раскрепощает, мотивирует. Тренер «МЕГА-СУПЕР» — обаятельная, спокойная, уравновешенная, доступная, простая. Мне захотелось учиться дальше (я почувствовала в себе желание, стала соизмерять свои некие способности с качествами) чтобы стать «большим руководителем» (большим — ударение на «о») — это для меня было открытием в себе, т. к. я пассивный лидер.

Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. Выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У нее тоже было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике.

Сегодня утром стала применять метод коучинга — пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус мой как руководителя.

Также получила ответы на мои вопросы. И очень хорошо, что в течение 90 дней я могу воспользоваться поддержкой Натальи!

Ольга Матвиенко, Старший менеджер по работе с абонентами, Направление ЛІГА: ЗАКОН
Спасибо за предоставленную возможность развиваться и улучшаться! Тренинг, бесспорно, был очень полезным и практичен. Получила практические советы по планированию дня, месяца, года, а также по постановке и анализу целей. Учились делегировать, проводить совещания, получать обратную связь. На тренинге с помощью тестов больше узнала о себе и смогла проанализировать своих сотрудников. Теперь, по совету тренера, планирую протестировать своих сотрудников и выстроить с каждым свою линию поведения и мотивации и т. д. Тренинг оправдал все мои ожидания. Наталья смогла мастерски завладеть всем моим вниманием, и, кажется, ни одно ее слово не прошло мимо меня (несмотря на мою жуткую усталость). Она вызвала доверие тем, что сама применяет то, чему учит. Тренинг прошел в дружной, легкой, непринужденной обстановке. Тренер не отходила от регламента и следовала плану, с которым ознакомила нас в начале тренинга. Наталья поделилась книгами в электронном формате, ссылками на вебинары, а также предоставила материалы для планирования и тесты.

Михаил Коломиец, Менеджер по персоналу компания СОФТКОМ
Хочу искренне поблагодарить за предоставленную возможность пройти тренинг. Очень понравился как сам тренинг (содержание), так и методика его проведения.

Откровенно скажу, что Павлова Наталья, на мой взгляд — специалист высокого уровня, который занимается своим делом. А еще она по своим ценностям и взглядам на методы руководства очень подходит нашей Компании. Многие ее вещи хорошо ложатся на наши принципы и корпоративную культуру.

Для меня было удивительно, что я не замечал, как пробегал каждый тренинговый день. Тренер давал информацию в динамичной форме, хорошо держал внимание участников, четко придерживался временного регламента, и усталости не ощущалось даже после обеда.

На мой взгляд, тренинг содержательный. Много узнал для себя нового. Также, всегда приятно узнать, что твои взгляды касательно методов управления разделяют другие тренеры. Надеюсь, полученные знания эффективно применять на практике для развития Компании.

Ирина, HR-менеджер. (Автомобильная компания)
Ответ на вопрос «Где же выход и что дальше?» — ко мне пришел после тренинга «Путешествие к Себе» Я до последнего момента не верила, что смогу пройти по горящим углям! (Да-да… было очень страшно!) Но Я смогла! И Вы тоже сможете! Чтобы что-то изменить в своей жизни нужно всего лишь сделать первый шаг! И пусть Ваш Первый Шаг будет вместе с командой смарт-тайм… эти люди достойны Доверия! Огромное спасибо тренеру Наташе Павловой за ее Искренность Души! Желаю Вам всем Любви и побед!

Віталій Коваль, управляючий партнер компанії «Бізнес Реал Груп»
Найпотужніше групове заняття на якому я був. Колосальна енергетика, заряд на декілька місяців, унікальна мотивація, дружня форма викладення і можливість переконатись в силі думки і само настрою. Рекомендую всім хто вирішив стримати слово перед собою і головне досягнути до поставленої мети.

Наталя Павлова, на щастя я не можу назвати тебе просто тренером. Ти тренер-друг, один з найкращих консультантів який поставив місію допомоги вище ніж успіх бізнес-проекту як такого. Ти маєш унікальний дар говорити просто про складні речі, твоє бажання допомогти радує і закохує, твій талант помножений на постійний саморозвиток захоплює. Дуже дякую тобі за те що ти є.

Ирина, HR-менеджер, Автомобильная компания
Ответ на вопрос «Где же выход и что дальше?» - ко мне пришел после тренинга «Путешествие к Себе» Я до последнего момента не верила, что СМОГУ пройти по горящим углям! (Да-да... было очень страшно!) Но Я СМОГЛА! И Вы тоже СМОЖЕТЕ! Чтобы что-то изменить в своей жизни нужно всего лишь сделать ПЕРВЫЙ ШАГ! И пусть Ваш Первый Шаг будет вместе с командой СМАРТ-ТАЙМ... эти люди достойны Доверия! ОГРОМНОЕ СПАСИБО тренеру Наташе Павловой за ее Искренность Души! Желаю Вам всем Любви и ПОБЕД!

Віталій Коваль, управляючий партнер компанії «Бізнес Реал Груп»
Найпотужніше групове заняття на якому я був. Колосальна енергетика, заряд на декілька місяців, унікальна мотивація, дружня форма викладення і можливість переконатись в силі думки і само настрою. Рекомендую всім хто вирішив стримати слово перед собою і головне досягнути до поставленої мети.

Наталя Павлова, на щастя я не можу назвати тебе просто тренером. Ти тренер-друг, один з найкращих консультантів який поставив місію допомоги вище ніж успіх бізнес-проекту як такого. Ти маєш унікальний дар говорити просто про складні речі, твоє бажання допомогти радує і закохує, твій талант помножений на постійний саморозвиток захоплює. Дуже дякую тобі за те що ти є.

 

Елена, менеджер по продажам
Всю неделю просто летаю!!! Такого заряда энергии в своей жизни даже и не припомню. И что самое приятное — не отпускает. За неделю успела стоооооооолько, что даже Дневника успеха может не хватить. Уверенность переполняет, все техники действуют магическим образом. Спасибо Наталия, вы просто волшебница! Хочу еще в Ваши заботливые руки отдать свои ноги. Огнехождение — это круто!!!

Віталій Коваль, управляючий партнер компанії «Бізнес Реал Груп»

Найпотужніше групове заняття на якому я був. Колосальна енергетика, заряд на декілька місяців, унікальна мотивація, дружня форма викладення і можливість переконатись в силі думки і само настрою. Рекомендую всім хто вирішив стримати слово перед собою і головне досягнути до поставленої мети. Наталя Павлова, на щастя я не можу назвати тебе просто тренером. Ти тренер-друг, один з найкращих консультантів який поставив місію допомоги вище ніж успіх бізнес-проекту як такого. Ти маєш унікальний дар говорити просто про складні речі, твоє бажання допомогти радує і закохує, твій талант помножений на постійний саморозвиток захоплює. Дуже дякую тобі за те що ти є!

Николай, предпринематель
Сначала не верил, что смогу! Теперь верю, что ничего не сможет остановить. Колоссальная мотивация! Хочется жить, делать все с полной отдачей, получать от жизни удовольствие. Круто! Быстро! Спасибо Наташа — полезно ВСЕ, применимо ВСЕ, ребята инструкторы — Вы молодцы, очень технично и надежно. Жду новых встреч. Не прощаюсь.

Наталия Чупрун, HR-менеджер, ООО «АВАНГАРД»
Я поражена и счастлива! Спасибо!

Оксана Струцинская, директор туроператорского департамента, ЦТУ «Карта Тур»
Отдельная благодарность тренеру, Павловой Наталии. Очень светлый, яркий, позитивный человек, полный энергии! После тренинга ощущаешь желание жить, действовать, творить, создавать, получать удовольствие от жизни! Спасибо большое-большое!

Берегов Александр, психолог, тренер
Очень яркий тренинг, замечательный тренер, позитивная команда. Все просто здорОво и здОрово. Не ожидал от себя… И в снег, и в огонь! Медные трубы ДАВАЙ!!! Наталья — супер! Очень порадовала техникой ведения тренинга.

Радмила Мещерская, преподаватель КУН-Т им. Гринченко
Наталья Павлова — обворожительная, очаровательная, зажигающая. Все просто СУПЕРЕР!!! Так держать!

Шмакова Елена, Директор ТД «Черевичек»
Не писала раньше стихов. А прошла по углям и поперло Я Живу! Просто неизведанные таланты спят внутри. Просто есть где-то кнопочка, которая их открывает.

С благодарностью, команде, посвящается:
Виват, угли, Виват! Виват, угли!!!!
Да Властелин уж стартовал.
Кому принес задор, кому закал, но точно позитив!!!!
И в голову глядел и песни пел и ножки пощипал.
Что было до того, не вспомнит уж никто, ведь он же Властелин!!!
Виват, угли, Виват! Виват, угли!!!!
Виват, угли, Виват! Виват, угли!!!!
Виват, угли, Виват! Виват, угли!!!! Ты жизнь уж наполняй.
Ведь наше дело старт и компромисс, но повелитель — ТЫ.
Не дай углям остыть, поддай задор
Ведь жизнь твоя — Виват!!!

Лариса Бобровник
Не буду пересказывать программу группы «Ресурс». Об этом можно прочитать в анонсе. Скажу о том, зачем я пошла на эту группу и что получила в результате. Я собственник своего небольшого бизнеса или как еще именуют частный предприниматель. Сфера моей деятельности — сфера услуг людям, и эти услуги творческого характера, требующие нестандартного подхода и креативного мышления. В нашей реальности такая деятельность чревата стрессами и перегрузками. Рабочая неделя без выходных, ненормированный рабочий день. Кроме предприимчивости, физической выносливости, высокой энергетики, необходим еще незаурядный творческий потенциал. Все это требует солидных ресурсов. Поэтому я просто не могла пройти мимо группы с таким многообещающим названием «Ресурс». Пришла из любопытства и как я сказала на кругу знакомства: «за РЕСУРСОМ и жизненной энергией». И мои ожидания оправдались. Посещение занятий принесло удивительное состояние спокойствия и расслабленности, мудрого созерцания текущей реки жизни. И главное, что мы получили — это не только состояние, а приемы, с помощью которых в это состояние можно вернуться самостоятельно, если вдруг «выпал» в стресс. Еще один важный для меня аспект — это применение техник стимулирующих творческое начало. Творчество — путь к глубокому удовлетворению от своей жизни. Занятия дают общий мощный заряд энергии, что отражается на всех сферах жизни и активизирует их.

Мой итог — новый этап в развитии моего бизнеса, я вновь расширяюсь, теперь уже не на количественном, а на качественном уровне. Наташа, спасибо за профессионализм, мощный стимул и подаренный ресурс.

Светлана и Андрей Лавриненко, а также Даринка и Маша

Громадное спасибо Наталии! Очень выгодная тема. Сначала не верили с мужем, что с помощью бюджета сможем сэкономить, думали, ну, может просто не будем в долги влазить и прекратятся ссоры… а результат просто потряс. Уже в первом месяце, сделав диагностику и начав вести бюджет, экономия по разным статьям от 5 до 45%!!! В среднем реально 20!!!Через два месяца муж стал даже зарабатывать немного больше Приятно, когда то, что приносишь, расходуется умно! Так Андрей объяснил повышение дохода

Лариса и Николай Ковринец

Все что делает Наталия, наполнено любовью и результатами! Супер-тренер! Тренинг «Семейный бюджет» стал четвертой программой, которую я проходила у Наталии, и снова довольна. Уже в первую неделю результат — перестроили систему закупок, питания, обслуживания автомобиля, по результатам первого месяца только на еде сэкономили 1500 грн. Удивились что так много жрем (простите за простоту), отложили на депозит. По ощущениям, стало спокойнее. Через месяц напишу, что происходит с нашими деньгами

Кучер Тамила, финансовый директор

Безусловно — это профессионализм и преданность делу, которому Наталья себя посвящает. Наталья заряжает участников огромным позитивом, который можно прочувствовать несмотря на то, что тренинг проводится в формате вебинара. По себе могу сказать, что тренинги Натальи помогают «расшевелиться» и продолжить путь к успеху с ещё большим энтузиазмом.

Вишняк Татьяна

Качество работы на высшем уровне. Несмотря на то, что вебинар бесплатный, Наталья выложилась на все 200%!Уникальность материала+жизненный опыт+очень позитивное и честное изложение. Супер! Очень приятно было вас слушать, спасибо большое.

Пустовит Ольга

Профессионализм Наталии в проведении тренингов отчетливо отслеживается во время проведения семинара. Хочу отметить следующее:
1. Четкая структура вебинара.
2. Вовлечение участников вебинара в работу (прослушать мало, нужно ведь понять и применить на практике, что Наталия путем постановки кратких заданий и добилась)
3. Слайды для вебинара тщательно подготовлены. На них было отражено самое необходимое.
4. Понравилось, что Наталия попросила каждого определиться с конкретными действиями после семинара.

Светлана и Андрей Лавриненко, а также Даринка и Маша
«Громадное спасибо Наталии! Очень выгодная тема. Сначала не верили с мужем, что с помощью бюджета сможем сэкономить, думали, ну, может просто не будем в долги влазить и прекратятся ссоры… а результат просто потряс. Уже в первом месяце, сделав диагностику и начав вести бюджет, экономия по разным статьям от 5 до 45%!!! В среднем реально 20!!!Через два месяца муж стал даже зарабатывать немного больше Приятно, когда то, что приносишь, расходуется умно! Так Андрей объяснил повышение дохода»

Лариса и Николай Ковринец
«Все что делает Наталия, наполнено любовью и результатами! Супер-тренер! Тренинг „Семейный бюджет“ стал четвертой программой, которую я проходила у Наталии, и снова довольна. Уже в первую неделю результат — перестроили систему закупок, питания, обслуживания автомобиля, по результатам первого месяца только на еде сэкономили 1500 грн. Удивились что так много жрем (простите за простоту), отложили на депозит. По ощущениям, стало спокойнее. Через месяц напишу, что происходит с нашими деньгами»

Кучер Тамила, финансовый директор
Безусловно — это профессионализм и преданность делу, которому Наталья себя посвящает. Наталья заряжает участников огромным позитивом, который можно прочувствовать несмотря на то, что тренинг проводится в формате вебинара. По себе могу сказать, что тренинги Натальи помогают «расшевелиться» и продолжить путь к успеху с ещё большим энтузиазмом.

Вишняк Татьяна
Качество работы на высшем уровне. Несмотря на то, что вебинар бесплатный, Наталья выложилась на все 200%! Уникальность материала+жизненный опыт+очень позитивное и честное изложение. Супер! Очень приятно было вас слушать, спасибо большое.

Пустовит Ольга
Профессионализм Наталии в проведении тренингов отчетливо отслеживается во время проведения семинара. Хочу отметить следующее:

1. Четкая структура вебинара.

2. Вовлечение участников вебинара в работу (прослушать мало, нужно ведь понять и применить на практике, что Наталия путем постановки кратких заданий и добилась)

3. Слайды для вебинара тщательно подготовлены. На них было отражено самое необходимое.

4. Понравилось, что Наталия попросила каждого определиться с КОНКРЕТНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ после семинара.

Лукьяненко Марина
Наверное, у каждой молодой семьи в условиях современной нестабильной экономической ситуации возникает необходимость понять, куда исчезает семейный бюджет? Вот и я в один прекрасный момент не смогла ответить на этот вопрос. Вебинар «Семейный бюджет: составление, ведение, анализ, оптимизация» помог мне понять, что необходимо не просто вести учет расходов, но и контролировать их! Когда у вас есть цель, важно не просто «хотеть», но и знать, как этого можно добиться. Чувство уверенности, независимости, «финансового тыла» вы можете дать себе сами, никто не сделает это за вас! Ну, а я, благодаря простым практическим советам, теперь знаю, в каком направлении нужно двигаться нашей семье, чтобы жить не «от зарплаты до зарплаты», а от цели — к ее достижению.

Лапко Елена ООО Петрус-Инвесткомпания (Директор по маркетингу)
Спасибо за вебинар!

Для себя подчеркнула три важных элемента, которые были упущены в моем финансовом портфеле (хотя веду его уже 3-ий год):

  • — доля вклада супругов есть, а вот доли расходов на каждого — ВНЕДРЮ!
  • — все банковские операции (снятие счетов и вклады на новые депозиты) теперь веду отдельно от «Доход/расход» в графе «Накопления»
  • — в моем бюджете статей затрат было 8. Теперь их 14! Детализация позволяет выявить оптимизируемые статьи! К примеру раньше статья «Питания» включала все покупки в магазинах и питание вне дома. Теперь данная статья разбита на 2 категории «Домашнее питание» и «Питание вне дома».

Спасибо еще раз!

Назаренко Анна, Финансовый директор
Тренинг заставил меня по-новому взглянуть и задуматься над многими вещами, на которые раньше просто не обращала внимание. Побудили меня очертить ясный и читаемый образ моего бренда, показали несовпадение картинки, составленной в голове у меня, и тем как меня воспринимают окружающие. Анна предоставила понятно и в полном объеме те инструменты, которые мне необходимы для достижения успеха в формировании четкого бренда личности НАЗАРЕНКО АННЫ.

Шапошник Яна, нумеролог-аналитик
Поразила целеустремленность, харизматичность, профессионализм Анны. Это передавалось группе, воодушевляло и мотивировало к качественной работе. Очень полезная, системная и качественная информация. Прописала четкий план развития личного бренда. Кроме того, уже во время тренинга получила полезные контакты и рекомендации для работы со СМИ. Благодарю!

Гавришенко Виталий, Продюсер, основатель и руководитель продакшн-студии РЕАКТОР
Понравилась формула для составления плана продвижения бренда, потрясло формирование легенды, отличные примеры и рекомендации для каждого участника. Потрясли профессионализм, открытость, экспертность тренера. Реально очень впечатлил раздаточный материал, видео и фотоматериалы тренинга. Теперь понимаю как много работы предстоит сделать, но также понимаю какой ПРИЗ получи на финише.

Соломаха Александр, Исполнительный директор МЧП ЛИНА
Громадное спасибо Анне! Системный подход, эмоционально насыщенная программа. Многие сложные вещи стали простыми и понятными. С радостью продолжу сотрудничество и реализую полученные знания и приемы. Хочу еще раз поблагодарить за приглашение принять участие в таком чудесном мероприятии как тренинг «Гуру за 90 дней». Мне удалось увидеть себя со стороны, понять что же во мне (внутри и снаружи) не гармонирует и не соответствует тому образу каким вижу себя я. Я услышал какие мои черты нравятся людям, с чем не обходимо поработать,…
Уроков и открытий маса!!! И самое главное — понятно как себя развивать.
УСПЕХОВ, УСПЕХОВ, УСПЕХОВ тебе. Вы делаете очень правильное дело.

Гнатюк Мария, юрист
Спасибо огромное! Анна профессионал высокого уровня. Яркая, позитивная, отдающая. Заводит аудиторию, заставляет думать и проживать. Невероятно рада что попала на этот тренинг. Получила колоссальный багаж техник, приемов, знаний, связей.

Штефиенко Елена, Директор рекрутингового агентства Team Staff, Карьерный коуч
Спасибо, приспасибо! Очень понравилось. Профессионализм и экспертность тренера, высокий уровень организации тренинга, отличный раздаточный материал. Не имея образования маркетолога или пиарщика, так понятно и применимо. Здорово! Приятно, что проработали и раскрыли индивидуальность и уникальность каждого участника. Очень динамично, интересно, мегаэмоционально. Ценный опыт видеосъемки бренда и последующий видеоанализ. Давайте встречаться регулярно!

Иванушкин Алексей, ИТ консультант
Очень понравился тренинг. Непременно буду рекомендовать его друзьям и знакомым. Позволяет взглянуть на себя со стороны, узнать о впечатлении производимом на других людей, честно оценить свой исходный уровень, четко увидеть желаемый образ. Очень понравился стиль проведения, открытая атмосфера, качество во всем. Логичным продолжением, для меня, будут занятия в вашей группе развития бренда. Будем ставить голос!

Павлова Наталия, Консультант по развитию, ментор, тренер навыков успеха
В этой программе я выступаю в необычной для себя роли — организатора программы, и в очень привычной роли — вдохновителя и создателя нового ценного продукта на рынке тренинговых услуг. С Анной работать легко, качественно, результативно. А это именно то, что даю я и ожидаю от других тренеров. Кстати, благодаря нескольким рекомендациям Анны я уже получила первый ощутимый результат. Меня пригласили быт экспертом в программе «Легко быть женщиной» на Первом Национальном. Запись прямого эфира Вы можете посмотреть на официальном сайте канала. Известность стучит к Вам в двери — открывайте!

Дорошенко Т., Руководитель КУЦ СК Универсальная
Спасибо еще раз за курс. Все ожидания от курса оправдались. Каждая тема раскрыта полностью. Особенно ценен собственный опыт тренера по построению учебных центров и большое количество материалов, которые были предоставлены к каждому Модулю. Благодаря курсу получила необходимые знания для повышения эффективности работы Корпоративного учебного центра компании, где я работаю. Формат веб-обучения очень удобен, а организация просто безупречна. Отдельное спасибо за эмоциональный комфорт и открытость, возможность получить ответ на любой вопрос по теме, дополнительную индивидуальную помощь. Всем будущим участникам курса желаю реализации поставленных целей благодаря новым знаниям.

Коваленко Леся, Внутренний тренер КУЦ СК Универсальная
Самый главный момент, который мне хочется отметить, - это то, что благодаря участию в веб-курсе, у меня в голове вырисовалась четкая картинка шагов и действий, которые необходимо совершить для того, чтобы прийти к целостной системе.

И еще я поняла, что отдельное брендирование учебного центра внутри компании и запуск отдельных автономных мини-проектов от лица учебного центра (таких как корпоративный журнал, книга продаж, ежедневная рассылка афоризмов), может сослужить хорошую службу для повышения авторитета центра обучения в глазах сотрудников компании.

Все понравилось. Особо отметила знаком «+»: сопровождение слайдов живыми примерами и помощь к домашним заданиям в виде аналогичных готовых примеров.

Анна Вдовиченко, Training&Development Operations Ukraine Coordinator Cargill
Я работаю в международной компании, которая ставит знания и рост сотрудников на приоритетное место. У нас, внутри Каргилла, существует и свое видение обучения, и определенная система развития профессиональных знаний сотрудников. На самом начальном этапе работы на моей позиции я имела постоянную методологическую подпитку от своего европейского руководства. Теперь работаю самостоятельно, читаю, учусь, делаю ошибки тоже самостоятельно. Поэтому мне очень хотелось систематизации накопившихся знаний и свежих идей.

Очень неожиданными для меня стали приятные «фишки», которыми Вы снабдили нас для удобства ежедневной рутины: типы вопросов для тренинговых опросников, шаблоны объявлений, писем обратной связи (уже пользуюсь)… Сама идея того, что люди не знают, кто чему и сколько, и как учится, и то, что моей работе необходим PR. И, самое основное, что я вынесла из нашего общения, что работа наша и нужна, и важна, несмотря на то, что видимы только те ее 10%, когда проходят сами тренинги.

Наполнение, подача информации, структура, задания — все было отлично. Спасибо большое Вам, Наталья, за Ваш профессионализм и позитив!

Спасибо Вам за вкусность умного, профессионального, но при этом легкого и светлого общения!

С благодарностью и надеждой на дальнейшее сотрудничество,

Дорошенко Татьяна, руководитель учебного центра, СК Универсальная
Спасибо еще раз за курс. Все ожидания от курса оправдались. Каждая тема раскрыта полностью. Особенно ценен собственный опыт тренера по построению учебных центров и большое количество материалов, которые были предоставлены к каждому Модулю. Благодаря курсу получила необходимые знания для повышения эффективности работы Корпоративного учебного центра компании, где я работаю. Формат обучения очень удобен, а организация просто безупречна.

Отдельное спасибо за эмоциональный комфорт и открытость, возможность получить ответ на любой вопрос по теме, дополнительную индивидуальную помощь. Всем будущим участникам курса желаю реализации поставленных целей благодаря новым знаниям.

Корчагина Виктория, специалист по обучению и адаптации, Reikartz Hotels & Resorts
Спасибо Павловой Наталии и компании SmartTime за проведенный тренинг!

Тема создания учебного центра в компании раскрыта досконально. Наиболее интересными темами для меня оказались — внутренний PR Учебного центра; современные методы обучения и развития персонала; структуризация УЦ и создание дистанционного формата обучения.

Благодаря тренингу появилось много идей для воплощения в их в работу Учебного центра.

Также спасибо Наталье за позитивное настроение!

Коваленко Леся, бизнес-тренер, СК Универсальная
На момент начала прохождения курса в Компании существовал учебный центр. Система обучения строилась по принципу точечных распоряжений от руководства: «поступило распоряжение обучить таких-тотакому-то…». Такой подход не был эффективным, поскольку обучение было разовым и не предполагало посттренинговой поддержки и сопровождения. Результативность обучения тоже не отслеживалась. Поэтому данный тренинг стал для меня чрезвычайно актуальным! Самый главный момент, который мне хочется отметить, — это то, что благодаря участию в тренинге, у меня в голове вырисовалась четкая картинка шагов и действий, которые необходимо совершить для того, чтобы прийти к целостной системе.

И еще я поняла, что отдельное брендирование учебного центра внутри компании и запуск отдельных автономных мини-проектов от лица учебного центра (таких как корпоративный журнал, книга продаж, ежедневная рассылка афоризмов), может сослужить хорошую службу для повышения авторитета центра обучения в глазах сотрудников компании.

Что уже удалось внедрить и осуществить благодаря этой программе?

  • — — Создана и отправлена на утверждение система обучения
  • — — Согласованы возможности брендирования учебных материалов
  • — — Составлен план обучения для сотрудников компании с применением различных методов обучения.

Понравилось все. Особо отметила знаком «+«:

  • — — сопровождение теории живыми примерами
  • — — помощь к домашним заданиям в виде аналогичных готовых примеров

Наталя Петрик, Начальник відділу по роботі з персоналом, ТзОВ «Торговий Дім «Міст Експрес»
Якими були мої очікування — я була просто щаслива, що все-таки їду, оскільки погодження від керівництва випрошувала довго і складно емоції були напевно схожі з тими, які відчуває дитина, отримавши нарешті таку бажану іграшку… Оскільки в Компанії визріла потреба навчати персонал, але систему треба будувати з «0» я розуміла, що окремі мої роздуми на тему, обов"язково слід систематизувати, саме цього я хотіла, саме це було важливим.

Я отримала те, по що приїхала на 200%. Абсолютно чітко, структуровано і зрозуміло з чого починати роботу. На найближчий час в перспективах — розробка і погодження плану навчань для працівників Компанії.

Для мене особисто співпраця з вами цінна, як ковток свіжої води, додає сили рухатися далі, не зупиняючись на досягнутому.

А тепер компліменти тренеру — Ви віддаєтеся повністю, вкладаєте море позитиву, і тому час у роботі пролітає дуже швидко. Ви добре тримаєте аудиторію, і реагуєте на наші запити швидше навіть ніж ми їх озвучуємо! Дякую за те що Ви є! Дуже сподіваюся — до нових зустрічей.

Дорошенко Т., Руководитель КУЦ СК Универсальная
Спасибо еще раз за курс. Все ожидания от курса оправдались. Каждая тема раскрыта полностью. Особенно ценен собственный опыт тренера по построению учебных центров и большое количество материалов, которые были предоставлены к каждому Модулю. Благодаря курсу получила необходимые знания для повышения эффективности работы Корпоративного учебного центра компании, где я работаю. Формат веб-обучения очень удобен, а организация просто безупречна. Отдельное спасибо за эмоциональный комфорт и открытость, возможность получить ответ на любой вопрос по теме, дополнительную индивидуальную помощь. Всем будущим участникам курса желаю реализации поставленных целей благодаря новым знаниям.

Коваленко Леся, Внутренний тренер КУЦ СК Универсальная
Самый главный момент, который мне хочется отметить, — это то, что благодаря участию в веб-курсе, у меня в голове вырисовалась четкая картинка шагов и действий, которые необходимо совершить для того, чтобы прийти к целостной системе.

И еще я поняла, что отдельное брендирование учебного центра внутри компании и запуск отдельных автономных мини-проектов от лица учебного центра (таких как корпоративный журнал, книга продаж, ежедневная рассылка афоризмов), может сослужить хорошую службу для повышения авторитета центра обучения в глазах сотрудников компании.

Все понравилось. Особо отметила знаком «+«: сопровождение слайдов живыми примерами и помощь к домашним заданиям в виде аналогичных готовых примеров.

Дорошенко Т.,Руководитель КУЦ СК Универсальная
Спасибо еще раз за курс. Все ожидания от курса оправдались. Каждая тема раскрыта полностью. Особенно ценен собственный опыт тренера по построению учебных центров и большое количество материалов, которые были предоставлены к каждому Модулю. Благодаря курсу получила необходимые знания для повышения эффективности работы Корпоративного учебного центра компании, где я работаю. Формат веб-обучения очень удобен, а организация просто безупречна. Отдельное спасибо за эмоциональный комфорт и открытость, возможность получить ответ на любой вопрос по теме, дополнительную индивидуальную помощь. Всем будущим участникам курса желаю реализации поставленных целей благодаря новым знаниям.

Коваленко Леся, Внутренний тренер КУЦ СК Универсальная
Самый главный момент, который мне хочется отметить, - это то, что благодаря участию в веб-курсе, у меня в голове вырисовалась четкая картинка шагов и действий, которые необходимо совершить для того, чтобы прийти к целостной системе.

И еще я поняла, что отдельное брендирование учебного центра внутри компании и запуск отдельных автономных мини-проектов от лица учебного центра (таких как корпоративный журнал, книга продаж, ежедневная рассылка афоризмов), может сослужить хорошую службу для повышения авторитета центра обучения в глазах сотрудников компании.

Все понравилось. Особо отметила знаком «+»: сопровождение слайдов живыми примерами и помощь к домашним заданиям в виде аналогичных готовых примеров.

Вдовиченко Анна, Training&Development Operations Ukraine Coordinator Cargill

Вдовиченко Анна,
Training&Development Operations Ukraine Coordinator Cargill

Я работаю в международной компании, которая ставит знания и рост сотрудников на приоритетное место. У нас, внутри Каргилла, существует и свое видение обучения, и определенная система развития профессиональных знаний сотрудников. На самом начальном этапе работы на моей позиции я имела постоянную методологическую подпитку от своего европейского руководства. Теперь работаю самостоятельно, читаю, учусь, делаю ошибки тоже самостоятельно. Поэтому мне очень хотелось систематизации накопившихся знаний и свежих идей.

Очень неожиданными для меня стали приятные «фишки», которыми Вы снабдили нас для удобства ежедневной рутины: типы вопросов для тренинговых опросников, шаблоны объявлений, писем обратной связи (уже пользуюсь)… Сама идея того, что люди не знают, кто чему и сколько, и как учится, и то, что моей работе необходим PR. И, самое основное, что я вынесла из нашего общения, что работа наша и нужна, и важна, несмотря на то, что видимы только те ее 10%, когда проходят сами тренинги.

Наполнение, подача информации, структура, задания — все было отлично. Спасибо большое Вам, Наталья, за Ваш профессионализм и позитив!

Спасибо Вам за вкусность умного, профессионального, но при этом легкого и светлого общения!

Дорошенко Татьяна, руководитель учебного центра, СК Универсальная

Дорошенко Татьяна,
руководитель учебного центра, СК Универсальная

Спасибо еще раз за курс. Все ожидания от курса оправдались. Каждая тема раскрыта полностью. Особенно ценен собственный опыт тренера по построению учебных центров и большое количество материалов, которые были предоставлены к каждому Модулю. Благодаря курсу получила необходимые знания для повышения эффективности работы Корпоративного учебного центра компании, где я работаю. Формат обучения очень удобен, а организация просто безупречна.

Отдельное спасибо за эмоциональный комфорт и открытость, возможность получить ответ на любой вопрос по теме, дополнительную индивидуальную помощь. Всем будущим участникам курса желаю реализации поставленных целей благодаря новым знаниям.

Корчагина Виктория, специалист по обучению и адаптации, Reikartz Hotels & Resorts

Корчагина Виктория,
специалист по обучению и адаптации, Reikartz Hotels & Resorts

Спасибо Павловой Наталии и компании SmartTime за проведенный тренинг!

Тема создания учебного центра в компании раскрыта досконально. Наиболее интересными темами для меня оказались — внутренний PR Учебного центра; современные методы обучения и развития персонала; структуризация УЦ и создание дистанционного формата обучения.

Благодаря тренингу появилось много идей для воплощения в их в работу Учебного центра.

Также спасибо Наталье за позитивное настроение!

Коваленко Леся,
бизнес-тренер, СК Универсальная

На момент начала прохождения курса в Компании существовал учебный центр. Система обучения строилась по принципу точечных распоряжений от руководства: «поступило распоряжение обучить таких-тотакому-то…». Такой подход не был эффективным, поскольку обучение было разовым и не предполагало посттренинговой поддержки и сопровождения. Результативность обучения тоже не отслеживалась. Поэтому данный тренинг стал для меня чрезвычайно актуальным! Самый главный момент, который мне хочется отметить, — это то, что благодаря участию в тренинге, у меня в голове вырисовалась четкая картинка шагов и действий, которые необходимо совершить для того, чтобы прийти к целостной системе.

И еще я поняла, что отдельное брендирование учебного центра внутри компании и запуск отдельных автономных мини-проектов от лица учебного центра (таких как корпоративный журнал, книга продаж, ежедневная рассылка афоризмов), может сослужить хорошую службу для повышения авторитета центра обучения в глазах сотрудников компании.

Что уже удалось внедрить и осуществить благодаря этой программе?

— Создана и отправлена на утверждение система обучения

— Согласованы возможности брендирования учебных материалов

— Составлен план обучения для сотрудников компании с применением различных методов обучения.

Понравилось все. Особо отметила знаком «+«:

— сопровождение теории живыми примерами

— помощь к домашним заданиям в виде аналогичных готовых примеров

Петрик Наталя,
Начальник відділу по роботі з персоналом, ТзОВ «Торговий Дім «Міст Експрес»

Якими були мої очікування — я була просто щаслива, що все-таки їду, оскільки погодження від керівництва випрошувала довго і складно емоції були напевно схожі з тими, які відчуває дитина, отримавши нарешті таку бажану іграшку… Оскільки в Компанії визріла потреба навчати персонал, але систему треба будувати з «0» я розуміла, що окремі мої роздуми на тему, обов"язково слід систематизувати, саме цього я хотіла, саме це було важливим.

Я отримала те, по що приїхала на 200%. Абсолютно чітко, структуровано і зрозуміло з чого починати роботу. На найближчий час в перспективах — розробка і погодження плану навчань для працівників Компанії.

Для мене особисто співпраця з вами цінна, як ковток свіжої води, додає сили рухатися далі, не зупиняючись на досягнутому.

А тепер компліменти тренеру — Ви віддаєтеся повністю, вкладаєте море позитиву, і тому час у роботі пролітає дуже швидко. Ви добре тримаєте аудиторію, і реагуєте на наші запити швидше навіть ніж ми їх озвучуємо! Дякую за те що Ви є! Дуже сподіваюся — до нових зустрічей.

Компании, которые посетили аудиторную и on-line программу «Создание учебного центра в компании»:

ООО «Атраком», ООО «Терко Авто Интернешнл», ООО «Медиа Дом RIA», ООО «Эст Плюс», ООО «МУК», ОАО «Укртелеком, Филиал Утел», ООО «Мост Экспрес», ООО «Аспект-Медиа», ООО «УкрСепт», ООО «Каргилл», ООО «Украинская аграрно-лизинговая компания», ОАО «Кредобанк», ОАО «Укртранснафта», ОАО «Интерпайп НТЗ», «Международные Авиалинии Украины», Холдинг «ViDi Group», ДП «Полиграфический комбинат «Заря», Кондитерская фабрика «АВК», Корпорация «Богдан», Корпорация «Золотые Ворота», ГП «НПО» «Павлоградский химический завод», Страховая компания «Универсальная», ГК «Reikartz Hotels & Resorts».

ВдовиченкоАнна,
Training&Development Operations Ukraine Coordinator Cargill
Я работаю в международной компании, которая ставит знания и рост сотрудников на приоритетное место. У нас, внутри Каргилла, существует и свое видение обучения, и определенная система развития профессиональных знаний сотрудников. На самом начальном этапе работы на моей позиции я имела постоянную методологическую подпитку от своего европейского руководства. Теперь работаю самостоятельно, читаю, учусь, делаю ошибки тоже самостоятельно. Поэтому мне очень хотелось систематизации накопившихся знаний и свежих идей.

Очень неожиданными для меня стали приятные «фишки», которыми Вы снабдили нас для удобства ежедневной рутины: типы вопросов для тренинговых опросников, шаблоны объявлений, писем обратной связи (уже пользуюсь)… Сама идея того, что люди не знают, кто чему и сколько, и как учится, и то, что моей работе необходим PR. И, самое основное, что я вынесла из нашего общения, что работа наша и нужна, и важна, несмотря на то, что видимы только те ее 10%, когда проходят сами тренинги.

Наполнение, подача информации, структура, задания — все было отлично. Спасибо большое Вам, Наталья, за Ваш профессионализм и позитив!

Спасибо Вам за вкусность умного, профессионального, но при этом легкого и светлого общения!

Дорошенко Татьяна,
руководитель учебного центра, СК Универсальная
Спасибо еще раз за курс. Все ожидания от курса оправдались. Каждая тема раскрыта полностью. Особенно ценен собственный опыт тренера по построению учебных центров и большое количество материалов, которые были предоставлены к каждому Модулю. Благодаря курсу получила необходимые знания для повышения эффективности работы Корпоративного учебного центра компании, где я работаю. Формат обучения очень удобен, а организация просто безупречна.

Отдельное спасибо за эмоциональный комфорт и открытость, возможность получить ответ на любой вопрос по теме, дополнительную индивидуальную помощь. Всем будущим участникам курса желаю реализации поставленных целей благодаря новым знаниям.

Корчагина Виктория,
специалист по обучению и адаптации,
ReikartzHotels & Resorts
Спасибо Павловой Наталии и компании SmartTime за проведенный тренинг!

Тема создания учебного центра в компании раскрыта досконально. Наиболее интересными темами для меня оказались — внутренний PR Учебного центра; современные методы обучения и развития персонала; структуризация УЦ и создание дистанционного формата обучения.

Благодаря тренингу появилось много идей для воплощения в их в работу Учебного центра.

Также спасибо Наталье за позитивное настроение!

Коваленко Леся,
бизнес-тренер, СК Универсальная

На момент начала прохождения курса в Компании существовал учебный центр. Система обучения строилась по принципу точечных распоряжений от руководства: «поступило распоряжение обучить таких-тотакому-то…». Такой подход не был эффективным, поскольку обучение было разовым и не предполагало посттренинговой поддержки и сопровождения. Результативность обучения тоже не отслеживалась. Поэтому данный тренинг стал для меня чрезвычайно актуальным! Самый главный момент, который мне хочется отметить, — это то, что благодаря участию в тренинге, у меня в голове вырисовалась четкая картинка шагов и действий, которые необходимо совершить для того, чтобы прийти к целостной системе.

И еще я поняла, что отдельное брендирование учебного центра внутри компании и запуск отдельных автономных мини-проектов от лица учебного центра (таких как корпоративный журнал, книга продаж, ежедневная рассылка афоризмов), может сослужить хорошую службу для повышения авторитета центра обучения в глазах сотрудников компании.

Что уже удалось внедрить и осуществить благодаря этой программе?

— Создана и отправлена на утверждение система обучения.

— Согласованы возможности брендирования учебных материалов.

— Составлен план обучения для сотрудников компании с применением различных методов обучения.

Понравилось все. Особо отметила знаком «+«:

— сопровождение теории живыми примерами.

— помощь к домашним заданиям в виде аналогичных готовых примеров.

Петрик Наталя,
Начальник відділу по роботі з персоналом, ТзОВ «Торговий Дім «Міст Експрес»
Якими були мої очікування — я була просто щаслива, що все-таки їду, оскільки погодження від керівництва випрошувала довго і складно емоції були напевно схожі з тими, які відчуває дитина, отримавши нарешті таку бажану іграшку… Оскільки в Компанії визріла потреба навчати персонал, але систему треба будувати з «0» я розуміла, що окремі мої роздуми на тему, обов"язково слід систематизувати, саме цього я хотіла, саме це було важливим.

Я отримала те, по що приїхала на 200%. Абсолютно чітко, структуровано і зрозуміло з чого починати роботу. На найближчий час в перспективах — розробка і погодження плану навчань для працівників Компанії.

Для мене особисто співпраця з вами цінна, як ковток свіжої води, додає сили рухатися далі, не зупиняючись на досягнутому.

А тепер компліменти тренеру — Ви віддаєтеся повністю, вкладаєте море позитиву, і тому час у роботі пролітає дуже швидко. Ви добре тримаєте аудиторію, і реагуєте на наші запити швидше навіть ніж ми їх озвучуємо! Дякую за те що Ви є! Дуже сподіваюся — до нових зустрічей.

Ирина Шведюк, Независимый HR консультант, коуч, фасилитатор
Тренинги по ТоР фасилитации раскрыли для меня еще одну грань профессиональной сферы. Метод яркий, креативный, инструментальный, экологичный и созидательный.

Мой 12-летний опыт с HR, орг. консультировании, в организационном коучинге прекрасно переплетается с техниками ТоР. Понимаю, что по этой методике можно оперативно решать множество сложных вопросов в организациях по запросам клиентовJ

Отдельно хочется сказать про оформление и работой со «стеной»: великолепно, ярко, наглядно.

Начинаю работу по подготовке к сертификации по методу ТоР фасилитации на УкраинеJ

Ірина Снітинська, засновник Школи риторики й ораторства АҐРУС, тренер з ораторської майстерності, фасилітатор
Готова поділитися своїми думками. Навчаючись ТОП-фасилітації, отримала цілу гору здобутків.

Як тренер — новий цікавий інструмент для роботи з групою. Ти не завжди мусиш давати готові рішення, група виводить їх для себе самостійно.

З іншої сторони я тепер маю нову затребувану професію. Бути тренером дуже-дуже класно. Це моє улюблене заняття, але тренер це завжди думка однієї людини, а колективний розум групи завжди є більшим і відповіднішим саме для цієї групи. Дуже часто люди потребують не «роби так», а саме грамотної роботи диригента, тобто ведення фасилітатора. Мені подобається бачити, як учасники сесій надихаються, коли вони самі придумують, як вирішити свої питання.

Як власник бізнесу почала проводити збори та сесії для персоналу у форматі фасилітацій. Щаслива! Працівники із задоволенням беруть на себе відповідальність: самі генерують ідеї, самі призначають керівників проектів, самі втілюють в життя, сміливо заглядають у майбутнє, а не кажуть «шеф, скажи!»

Як працедавець, консультант і мама у спілкуванні почала використовувати техніку ОРІП. Це чудовий варіант розмови із формулюванням питань таким чином, як комфортно сприймати мозку співрозмовника і який наштовхує на нові розуміння.

Анна Могильник, Исполнительный директор, бизнес-тренер, коуч Golden Staff
Одним из самых значимых личных событий минувшего года стало обучение ТоР фасилитации и проведению стратегических сессий в данном методе.

А значимым данное событие стало потому, что смогла обогатить свой тренерский стиль новым для меня партисипативным, вовлекающим в активное взаимодействие подходом в работе с группой. И как итог — участники моих последних тренингов делились, что чувствовали себя со-творцами новых знаний, а также авторами и разработчиками новых моделей, стратегий продвижения своего продукта/компании. Также, как тренер, значительно пополнила свой багаж тренерских «фишек» представленными инструментами фасилитации, работой с «волшебной» фасилитационной цветной стеной, способами оформления опорных, визуальных материалов. А работа тренеров была наглядным примером того, как это всё реализуется в жизни Так что — спасибо Вам! Вдохновенья и идей получила на год вперёд!

Василишина Таисия, Генеральный директор, Консалтинговой компании «ТОП АкадемиЯ»
Я — везунчик! Мне в жизни везет. Одним из моих «регулярных везений» является то, что я оказываюсь в нужном месте, в нужное время и в окружении правильных людей. Так же и произошло в конце 2013 года, когда я попала на обучение ТоР фасилитации и стратегическому планированию с помощью ТоР. Это были если не самые, то одни из самых полезных 5 дней в году.

Обучение делилось на 2 уровня. Первый — «Тренинг групповой фасилитации. Методы и приемы». Здесь нам дали основы фасилитации ТоР, методы, которые любой тренер или консультант, работающий с группой, может эффективно использовать. На втором уровне мы погрузились в изучение Партисипативного подхода к стратегическому планированию». Сейчас — это самый мощный инструмент работы с группой в моем консалтинговом арсенале.

С декабря прошло не много времени, но я уже использовала в своей работе все инструменты ТоР и даже по нескольку раз. Вижу как клиенты получают пользу, работая с этими методами со мной. А это самое главное, что может быть в работе консультанта. Я вижу, что это не просто некая отдаленная польза (как, например, часто бывает с обучением), которую они могут получить, если… Здесь без «если». В конце фасилитации или стратегической сессии у нас с клиентом есть конкретный продукт, который он берет с собой в дальнейшую работу. Продукт понятный самому руководителю и его команде.

С полной уверенностью могу рекомендовать этот метод консультантам, тренерам и всем, кто работает с людьми.

Ольга Гулая, бизнес-тренер, эксперт по технологиям бизнес-коммуникаций.
После прохождения двух тренингов — «Методы ТоР фасилитации» и «Стратегическое планирование», моя профессиональная «копилка» пополнилась новыми отличными инструментами. В чем я, как бизнес-тренер вижу пользу фасилитационных техник для работы с заказами корпоративных клиентов.

Во-первых, сам процесс обсуждения интересующего вопроса выстроен таким образом, чтобы помочь участникам группы собрать идеи, мнения и привести их к общему знаменателю, выработке единого вИдения/решения.

Во-вторых, значительно улучшается качество вырабатываемых решений. Причем, у каждой компании (бизнеса) они будут свои, «выстраданные здесь и сейчас»J и пропущенные через фильтры восприятия текущей ситуации и стратегических целей и задач.

И третья польза фасилитации — высокий уровень вовлеченности всех участников в обсуждение заданной темы. После глубокого погружения и проработки рассматриваемого вопроса, сотрудники меняют взгляд на свою компанию, чувствуют свою значимость и ответственность.

Налицо явный выигрыш всех заинтересованных сторон: компания — заказчик получает самые лучшие решения своих задач, люди ощущают важность своего вклада в работу на общий результат.

Ирина Шведюк, Независимый HR консультант, коуч, фасилитатор
Тренинги по ТоР фасилитации раскрыли для меня еще одну грань профессиональной сферы. Метод яркий, креативный, инструментальный, экологичный и созидательный.

Мой 12-летний опыт с HR, орг. консультировании, в организационном коучинге прекрасно переплетается с техниками ТоР. Понимаю, что по этой методике можно оперативно решать множество сложных вопросов в организациях по запросам клиентовJ

Отдельно хочется сказать про оформление и работой со «стеной»: великолепно, ярко, наглядно.

Начинаю работу по подготовке к сертификации по методу ТоР фасилитации на УкраинеJ

Ірина Снітинська, засновник Школи риторики й ораторства АҐРУС, тренер з ораторської майстерності, фасилітатор
Готова поділитися своїми думками. Навчаючись ТОП-фасилітації, отримала цілу гору здобутків.

Як тренер — новий цікавий інструмент для роботи з групою. Ти не завжди мусиш давати готові рішення, група виводить їх для себе самостійно.

З іншої сторони я тепер маю нову затребувану професію. Бути тренером дуже-дуже класно. Це моє улюблене заняття, але тренер це завжди думка однієї людини, а колективний розум групи завжди є більшим і відповіднішим саме для цієї групи. Дуже часто люди потребують не «роби так», а саме грамотної роботи диригента, тобто ведення фасилітатора. Мені подобається бачити, як учасники сесій надихаються, коли вони самі придумують, як вирішити свої питання.

Як власник бізнесу почала проводити збори та сесії для персоналу у форматі фасилітацій. Щаслива! Працівники із задоволенням беруть на себе відповідальність: самі генерують ідеї, самі призначають керівників проектів, самі втілюють в життя, сміливо заглядають у майбутнє, а не кажуть «шеф, скажи!»

Як працедавець, консультант і мама у спілкуванні почала використовувати техніку ОРІП. Це чудовий варіант розмови із формулюванням питань таким чином, як комфортно сприймати мозку співрозмовника і який наштовхує на нові розуміння.

Анна Могильник, Исполнительный директор, бизнес-тренер, коуч Golden Staff
Одним из самых значимых личных событий минувшего года стало обучение ТоР фасилитации и проведению стратегических сессий в данном методе.

А значимым данное событие стало потому, что смогла обогатить свой тренерский стиль новым для меня партисипативным, вовлекающим в активное взаимодействие подходом в работе с группой. И как итог — участники моих последних тренингов делились, что чувствовали себясо-творцами новых знаний, а также авторами и разработчиками новых моделей, стратегий продвижения своего продукта/компании. Также, как тренер, значительно пополнила свой багаж тренерских «фишек» представленными инструментами фасилитации, работой с «волшебной» фасилитационной цветной стеной, способами оформления опорных, визуальных материалов. А работа тренеров была наглядным примером того, как это всё реализуется в жизни Так что — спасибо Вам! Вдохновенья и идей получила на год вперёд!

Василишина Таисия, Генеральный директор, Консалтинговой компании «ТОП АкадемиЯ»
Я — везунчик! Мне в жизни везет. Одним из моих «регулярных везений» является то, что я оказываюсь в нужном месте, в нужное время и в окружении правильных людей. Так же и произошло в конце 2013 года, когда я попала на обучение ТоР фасилитации и стратегическому планированию с помощью ТоР. Это были если не самые, то одни из самых полезных 5 дней в году.

Обучение делилось на 2 уровня. Первый — «Тренинг групповой фасилитации. Методы и приемы». Здесь нам дали основы фасилитации ТоР, методы, которые любой тренер или консультант, работающий с группой, может эффективно использовать. На втором уровне мы погрузились в изучение Партисипативного подхода к стратегическому планированию». Сейчас — это самый мощный инструмент работы с группой в моем консалтинговом арсенале.

С декабря прошло не много времени, но я уже использовала в своей работе все инструменты ТоР и даже по нескольку раз. Вижу как клиенты получают пользу, работая с этими методами со мной. А это самое главное, что может быть в работе консультанта. Я вижу, что это не просто некая отдаленная польза (как, например, часто бывает с обучением), которую они могут получить, если… Здесь без «если». В конце фасилитации или стратегической сессии у нас с клиентом есть конкретный продукт, который он берет с собой в дальнейшую работу. Продукт понятный самому руководителю и его команде.

С полной уверенностью могу рекомендовать этот метод консультантам, тренерам и всем, кто работает с людьми.

Ольга Гулая, бизнес-тренер, эксперт по технологиямбизнес-коммуникаций.
После прохождения двух тренингов — «Методы ТоР фасилитации» и «Стратегическое планирование», моя профессиональная «копилка» пополнилась новыми отличными инструментами. В чем я, какбизнес-тренер вижу пользу фасилитационных техник для работы с заказами корпоративных клиентов.

Во-первых, сам процесс обсуждения интересующего вопроса выстроен таким образом, чтобы помочь участникам группы собрать идеи, мнения и привести их к общему знаменателю, выработке единого вИдения/решения.

Во-вторых, значительно улучшается качество вырабатываемых решений. Причем, у каждой компании (бизнеса) они будут свои, «выстраданные здесь и сейчас»J и пропущенные через фильтры восприятия текущей ситуации и стратегических целей и задач.

И третья польза фасилитации — высокий уровень вовлеченности всех участников в обсуждение заданной темы. После глубокого погружения и проработки рассматриваемого вопроса, сотрудники меняют взгляд на свою компанию, чувствуют свою значимость и ответственность.

Налицо явный выигрыш всех заинтересованных сторон: компания — заказчик получает самые лучшие решения своих задач, люди ощущают важность своего вклада в работу на общий результат.

Елена Гримова, СофтКом
Сам тренинг — непринужденная обстановка, спокойная атмосфера позволяла думать, решать. Информация доносилась без размывчатых фраз и пафосности, материал доступен. Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. То есть, выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У Наталии было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике…

Сегодня утром стала применять метод коучинга и др. мотивационные моменты — пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус.

Максим, 29 лет
Моя компания закрылась в конце 2008 года. Я 6 месяцев искал работу, но не мог пройти ни одного интервью и на мое резюме редко кто отликался. Я решил пройти тренинг и консультирование по поиску работы и карьере и вот сейчас я уже успешно работаю, и очень доволен всем, что получается. Рекомендую всем не тратить время на пробы, а воспользоваться заниями и опытом профессионалов!

Андрей Рущинский
Мне 40 лет я директор по закупкам. Я впервые столкнулся с поиском работы. До сегодня сам читал резюме и принимал на работу. Чесно признаюсь очень страшно было написать резюме и приходить на интервью. Мой занкомый посоветовал тренинг по поиску работы и карьере и после прохождения его у меня уже было 3 предложения в течение месяца. На данный момент прохожу испытательный срок. Елена, спасибо Вам громадное!

Сергеева Виктория, руководитель отдела обучения и развития VAB bank

Наталья, спасибо! Ожидания от практикума оправдались! Шла с намерением определить зоны развития для большей эффективности в работе, их и получила. Поняла, в каком направлении двигаться первоочередно. А вопросы теста помогают планировать конкретные действия по развитию навыков. Однозначно есть над чем думать и работать. Еще раз спасибо! Это то, что было необходимо!

 

Елена Гримова, Руководитель направления компания СОФТКОМ
Тема актуальная - я в этом нуждалась, как никогда. Поскольку на тренинг пришли люди, которые уже имели огромный опыт руководства или имели ряд посещений подобных тренингов, а я вообще первый раз, то, конечно немного чувствовала скованность. Но Наталья делает человеческие чудеса, искренне располагая к себе, раскрепощает, мотивирует. Тренер "Мега-Супер" - обаятельная, спокойная, уравновешенная, доступная, простая. Мне захотелось учиться дальше (я почувствовала в себе желание, стала соизмерять свои некие способности с качествами) чтобы стать "большим руководителем" (большим - ударение на "о") - это для меня было открытием в себе, т.к. я пассивный лидер.

Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. Выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У нее тоже было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике.

Сегодня утром стала применять метод коучинга - пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус мой как руководителя.

Также получила ответы на мои вопросы. И очень хорошо, что в течение 90 дней я могу воспользоваться поддержкой Натальи!

Куровский Виталий, руководитель службы розничных продаж Фокстрот
Одно из лучших посещенных мной тренингов. Огромное спасибо тренеру Оксане - очень хорошо держите группу в тонусе, идеальное соотношение теории и игровых кейсов, продуманы все мелочи.

Цимбалюк Елена, начальник службы операционного аудита группа координации региона Фокстрот
Большое спасибо! Оксана, как тренер, работает профессионально. Аудиторию держит во внимании, на провокации не поддается, с удовольствием отвечает на вопросы.

Цель тренинга лично для меня достигнута. Я открыла для себя полезные инструменты, которые смогу использовать в работе. Не смотря на то, что часть материала мне была известна и мной применялась в работе ранее, я нашла в уже известных мне вещах дополнительные «изюминки». Обладая должностью руководителя я поняла, что это - моё.

Скопец Татьяна, Руководитель контакт-центра Лазер Хаус
Огромная благодарность Наталье за тренинг. С каждой встречей мы росли, узнавали много нового и интересного. Научились планировать свой день, ставить смарт задачи, выявлять мотивации сотрудников и еще много чего интересного.

Встречи проходили настолько тепло, радушно, порой захватывающе, что даже уходила усталость, накопившееся за целый день.

В дальнейшем хотелось бы посетить еще тренинги у Натальи. Благодарю! 

Коваль Анастасия, руководитель центра «Лазер Хаус»
Мне очень понравился абсолютно весь курс тренинга, который я прошла в «SmartTime». Я для себя получила много интересной и полезной информации. Я научилась правильно планировать свой рабочий день, правильно формулировать задачу сотруднику, для того чтобы он максимально качественно её выполнил. Очень ценна была информация о том, как правильно составлять объявление для поиска сотрудников. Так же я научилась правильно формулировать план стажировки (чтобы за минимальное время максимально качественно научить человека). Ценная информация для меня была в том, как правильно «ругать» сотрудника. Так как моя работа связана со стрессовыми ситуациями, для меня очень ценно было узнать, как правильно с ними бороться. Огромное спасибо за очень интересное, плодотворное время!

Скопец Татьяна, Руководитель контакт-центра «Лазер Хаус»
Огромная благодарность Наталье за тренинг. С каждой встречей мы росли, узнавали много нового и интересного. Научились планировать свой день, ставить смарт задачи, выявлять мотивации сотрудников и еще много чего интересного.

Встречи проходили настолько тепло, радушно, порой захватывающе, что даже уходила усталость, накопившееся за целый день.

В дальнейшем хотелось бы посетить еще тренинги у Натальи. Благодарю!

Коваль Анастасия, Руководитель центра «Лазер Хаус»
Мне очень понравился абсолютно весь курс тренинга, который я прошла в «SmartTime». Я для себя получила много интересной и полезной информации. Я научилась правильно планировать свой рабочий день, правильно формулировать задачу сотруднику, для того чтобы он максимально качественно её выполнил. Очень ценна была информация о том, как правильно составлять объявление для поиска сотрудников. Так же я научилась правильно формулировать план стажировки (чтобы за минимальное время максимально качественно научить человека). Ценная информация для меня была в том, как правильно «ругать» сотрудника. Так как моя работа связана со стрессовыми ситуациями, для меня очень ценно было узнать, как правильно с ними бороться. Огромное спасибо за очень интересное, плодотворное время!

Михаил Коломиец, менеджер по персоналу компании «СОФТКОМ»
Хочу искренне поблагодарить за предоставленную возможность пройти тренинг «Эффективное управление командой». Очень понравился как сам тренинг (содержание), так и методика его проведения.
Откровенно скажу, что Павлова Наталья, на мой взгляд — специалист высокого уровня, который занимается своим делом. А еще она по своим ценностям и взглядам на методы руководства очень подходит нашей Компании. Многие ее вещи хорошо ложатся на наши принципы и корпоративную культуру.

Для меня было удивительно, что я не замечал, как пробегал каждый тренинговый день. Тренер давал информацию в динамичной форме, хорошо держал внимание участников, четко придерживался временного регламента, и усталости не ощущалось даже после обеда.

На мой взгляд, тренинг содержательный. Много узнал для себя нового. Также, всегда приятно узнать, что твои взгляды касательно методов управления разделяют другие тренеры. Надеюсь, полученные знания эффективно применять на практике для развития Компании.

Ольга Матвиенко, старший менеджер по работе с абонентами, направление ЛІГА: ЗАКОН
Спасибо за предоставленную возможность развиваться и улучшаться!

Тренинг, бесспорно, был очень полезным и практичным:

  • — Получила практические советы по планированию дня, месяца, года, а также по постановке и анализу целей. Учились делегировать, проводить совещания, получать обратную связь. На тренинге с помощью тестов больше узнала о себе и смогла проанализировать своих сотрудников. Теперь, по совету тренера, планирую протестировать своих сотрудников и выстроить с каждым свою линию поведения и мотивации и т. д.
  • — Тренинг оправдал все мои ожидания
  • — Наталья смогла мастерски завладеть всем моим вниманием, и, кажется, ни одно ее слово не прошло мимо меня (несмотря на мою жуткую усталость). Она вызвала доверие тем, что сама применяет то, чему учит. Тренинг прошел в дружной, легкой, непринужденной обстановке. Тренер не отходила от регламента и следовала плану, с которым ознакомила нас в начале тренинга. Наталья поделилась книгами в электронном формате, ссылками на вебинары, а также предоставила материалы для планирования и тесты.

Елена Гримова, Руководитель направления компания СОФТКОМ
Тема актуальная — я в этом нуждалась, как никогда. Поскольку на тренинг пришли люди, которые уже имели огромный опыт руководства или имели ряд посещений подобных тренингов, а я вообще первый раз, то, конечно немного чувствовала скованность. Но Наталья делает человеческие чудеса, искренне располагая к себе, раскрепощает, мотивирует. Тренер «МЕГА-СУПЕР» — обаятельная, спокойная, уравновешенная, доступная, простая. Мне захотелось учиться дальше (я почувствовала в себе желание, стала соизмерять свои некие способности с качествами) чтобы стать «большим руководителем» (большим — ударение на «о») — это для меня было открытием в себе, т. к. я пассивный лидер.

Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. Выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У нее тоже было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике.

Сегодня утром стала применять метод коучинга — пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус мой как руководителя.

Также получила ответы на мои вопросы. И очень хорошо, что в течение 90 дней я могу воспользоваться поддержкой Натальи!

Елена Гримова, СофтКом
Сам тренинг — непринужденная обстановка, спокойная атмосфера позволяла думать, решать. Информация доносилась без размывчатых фраз и пафоса, материал доступен. Наталья всегда наблюдала, слушала и тут же подсказывала или разъясняла, если что-то не понял или хотел уточнить. Это очень сильно помогало и мотивировало. То есть, выступая в роли наставника, она обучала и помогала. У нее тоже было чему поучиться. Материал сразу применялся на практике…

Сегодня утром стала применять метод коучинга и др. мотивационные моменты — пошло легко и уверенно. Этот тренинг поднял мне самооценку и статус.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC