SmartTime

SmartTime
Видео 
Тренинг «Властелин огня!» Киев, 31 января

Практика хождения по горящим углям «Ты можешь все!»

Яркая, эффективная и совершенно не на что не похожая программа! Тренинг индивидуальности, уверенности, глубокого понимания себя, людей, мира. А также возможность прикоснуться к прекрасному, познакомится с успешными людьми, по-новому взглянуть на себя.

Только проходя по горящим углям, Ваш мозг генерирует тотальную воодушевляющую установку «Все для меня возможно!»

 

Наталия Павлова гостила в утреннем шоу "Подъем" на Новом канале

12 мая Наталия Павлова гостила в утреннем шоу «Подъем» на Новом канале. Тема интервью: «Как в кризисное и страшное время справляться с тотальным стрессом».

Наталия с удовольствием поделилась несколькими рекомендациями и упражнениями с внимательными ведущими и зрителями.

Тема как никогда актуальна, ведь стресс не что иное, как реакция адаптации на меняющиеся условия. А условия сейчас в Украине меняются так стремительно, а иногда и страшно, что на разных стадиях стресса находиться чуть ли не 100% жителей нашей страны!

Стресс парализует, снижает мотивацию и продуктивность. И это в то время, когда нам надо мобилизоваться, действовать, поднимать экономику, совершать чудеса!

Надеяться, что все рассосется, и адаптация пройдет сама собой — не разумно! Человек просто физически не может справиться с таким объемом изменений, если не возьмет в свои руки личное здоровье, состояние, самочувствие.

Именно поэтому ряд наших мероприятий сейчас, направлен на помощь клиентам, справиться с собственным стрессом, увеличить свою жизнестойкость, взять под контроль страх и трансформировать энергию стресса в энергию созидания и продуктивности.

Если Вы HR директор или специалист, присоединяйтесь на нашей Баланс-сессии «Как поддержать персонал в условиях тотального стресса и информационного мусора?», позвольте вашей команде быть продуктивной!

On-line школа управления: системное обучение руководителей

Школа управления — уникальный on-line продукт, совмещающий в себе системный подход к обучению управленцев, высокий уровень внедрения управленческих навыков, поддерживающую среду, организованную по принципу «равный-равному». 5 августа 2014 г. стартует On-line Школа управления.

Удобный вечерний формат проведения, все необходимые знания и навыки для эффективного управления и выгодная стоимость программы, делают Школу управления доступным и эффективным способом обучения управленцев.

Цель тренинга

Помочь участникам-руководителям выстроить качественную систему управления персоналом, внедрить эффективные управленческие навыки в ежедневную работу руководителя. Освоение профессии Руководитель.

Программа тренинга «On-line Школа управления: системное обучение руководителей»

  • — Модель современного Лидера-управленца: круг функций руководителя и самооценка управленца.
  • — Управление временем руководителя: планирование времени, целеполагание и таймменеджмент.
  • — Постановка задач, координация работы и контроль в работе руководителя, экспресс-оценка подчиненных.
  • — Собрание команд: информационные собрания, собрания с целью принятия решения, собрания для обучения и сплочения команды.
  • — Эффективная мотивация и стимулирование персонала.
  • — Управленческая коммуникация и обратная связь в управлении.
  • — Личная эффективность руководителя: развитие эмоционального интеллекта, стресс-менеджмент и управление конфликтом.

Уникальность программы:

  • — 16 часов активного обучения в вечернем формате — 8 занятий, один раз в неделю, длительность занятий 2 часа.
  • — Вся теория в он-лайн формате, с возможностью пройти в удобное время, без привязки к группе и расписанию. Каждый вебинар записывается, участник получает записи всех вебинаров для дальнейшего обучения и повторного просмотра.
  • — Результат обучения уже во время прохождения тренинга. Результативность команды улучшается с первого модуля и эти улучшения сам руководитель видит.
  • — Выгодное время проведения программы — 19.00–21.00
  • — Мощная система закрепления пройденного материала, все, что мы изучим, сразу же дается в виде закрепляющих домашних заданий на неделю, участники проходят тестирование во время программы и решают управленческие кейсы и задания.
  • — Доступ к порталу участников Школы: полезные статьи, книги, шаблоны и формы, шпаргалки и визуальные подсказки, видео-уроки и материалы для обучения.
Создание Учебного центра в компании

21—22 ноября 2013 года в г. Киев пройдет единственный в Украине тренинг-семинар, направленный на передачу алгоритма создания системы обучения и организации учебного центра.

Программа была создана для тех, кто планирует организацию или реорганизацию системы обучения и развития в компании, планирует или уже начал создание прибыльного или не прибыльного Учебного центра в компании. Для HR директоров, специалистов по обучению и развитию, менеджеров по персоналу, директоров по развитию.

Цель тренинга

Дать целостное понимание того, как, что и почему необходимо сделать, что бы выстроить в компании систему обучения и/или создать Корпоративный учебный центр. В результате тренинга участники получат пошаговый план создания Учебного центра в компании.

Зачем обучать руководителей

Видео-ответ на самый задаваемый вопрос: «Зачем обучать руководителей?»

Обучение руководителей ровняется улучшению эффективности, повышение имиджа и увеличение прибыли компании.

Чем профессиональнее управленец, тем меньше из его команды увольняется людей, а значит меньше усилий и финансов компания тратит на поиск, подбор и обучение; тем реже нужно пересматривать финансовую мотивацию.

«Рыба гниет с головы»! Чему бы Вы ни обучили своих менеджеров по работе с клиентами, если во главе их стоит не профессиональный руководитель, они не смогут предоставить высокое качество обслуживания.

Если в Вашей команде работают Лидеры-профессионалы, значит Вы являетесь компанией Лидером! Позитивный имидж на рынке это не только отзывы о Вас как о компании, а еще о Вас как о работодателе.

Если во главе команды стоит профессиональный управленец, сотрудники используют весь свой потенциал, а значит на порядок продуктивнее, делают больше за меньшее время.





bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC