Общая информация
Участник научно-исследовательской группы EU Center «HRM-Europe"и LMU-München.
Cертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт I Всеукраинского конкурса «HR-2006».
Куратор сертификационных программ для HR-специалистов в странах СНГ.
Соавтор и разработчик системы оценки персонала «Триальная».
Автор социально-психологической методики «Ключ».
Соавтор оценки персонала: «Бизнес-эссе».
Автор книг: «Рекрутинг: знаю как», «Trial assessment system. Following steps of business processes», «Бизнесскоп».
На базе 13-тилетнего практического опыта, приобретенного в зарубежных и отечественных компаниях, оказывает консультации по направлениям:
- — Оптимизация человеческого ресурса в компаниях и разверткаHR-стратегии
- — Создание коммуникационных карт, построение и описаниебизнес-процессов
- — Подготовка блока «Персонал» к сертификации по ISO
- — Разработка и внедрение комплексных систем оценки персонала на производстве, в торговле и услугах
- — Диагностика мотивации персонала, разработка систем оплаты труда, дополнительного стимулирования
- — Разработка и использование профилей компетенций для должностей разных уровней
- — Внутренние учебные центры: концепция, внедрение, бюджетирование
- — HR-бюджет, пути оптимизации
- — Подготовка специалистов к сертификации по международным стандартам SpSPS, SpCBD, SpHR
- — Построение HR департаментов «с нуля»
Опыт работы
13-тилетний практический опыт, приобретенный в зарубежных и отечественных компаниях
Образование
Кандидат психологических наук, специалист с подтвержденной квалификацией HRM-HR(Q)M
